小區(qū)綠化養(yǎng)護知識大全

時間：2020-06-05

區(qū)綠化在生活中除了美化小區(qū)環(huán)境，同時能調節(jié)人們的心情，且一些高株的植物較能夠減弱噪聲的影響。作為小區(qū)物業(yè)管理人員，了解小區(qū)綠化養(yǎng)護知識有重要意義。小編在此為您盤點小區(qū)綠化的養(yǎng)護知識。

1、小區(qū)綠化實行專業(yè)化管理：小區(qū)綠化包括小區(qū)現(xiàn)場規(guī)劃、小區(qū)樹木栽培、花卉栽培、病蟲害防治等多學科知識，是一門專業(yè)性很強的學科，所以為了不斷提高小區(qū)綠化養(yǎng)護的科技量，不斷吸收新鮮的管理經(jīng)驗，所以會組建專業(yè)的人員對小區(qū)綠化按照統(tǒng)一的標準來進行養(yǎng)護管理。

2、人員配備方案：根據(jù)小區(qū)綠地面積，按照每百平方米設置固定在編人員一人，主要是以男性為主，年齡層次在25-55歲左右?？梢愿鶕?jù)實際的工作能力適當?shù)姆艑捳?。在植物生長茂盛的季節(jié)，可以根據(jù)實際現(xiàn)場工作情況安排部分的臨時工，確保工作的質量。對于突發(fā)或者專項工作，小區(qū)要集中安排完成。

3、綠化質量目標：按照設計的要求采購苗木，按照種植規(guī)格栽植苗木，按照管理要求做好栽后養(yǎng)護，爭取苗木的成活率達到百分之九十五。

4、小區(qū)綠化組織機構及管理機制：日常小區(qū)綠化養(yǎng)護管理工作實行統(tǒng)一額、分片包干、責任落實到人、目標管理、優(yōu)者留用，劣者淘汰的管理機制，充分的調動和發(fā)揮勞動者的積極性和主觀能動性。

河南晟德園林綠化工程有限公司專注于綠化工程、景觀設計、苗木及草坪銷售，是一家專業(yè)從事景觀規(guī)劃、設計、施工、養(yǎng)護為一體的有著二十多年經(jīng)驗的專業(yè)園林綠化公司。公司經(jīng)營范圍涉及道路，小區(qū)，公園，廠區(qū)，學校，單位的景觀改造及屋頂綠化等。公司常年致力于綠化工程，景觀設計，苗木的培育與銷售。如有需要可點擊咨詢。

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