未來物流網(wǎng)點的三大生存之道

    未來物流網(wǎng)點的三大生存之道
    中國的物流行業(yè)已發(fā)展20多年了,快遞行業(yè),順豐在**快遞上*敵,四通一達牢牢占據(jù)淘寶市場,郵政業(yè)務(wù)連連萎縮,小型快遞倒閉售賣,快運行業(yè),德邦在近幾年一躍成為快運**,天地華宇在幾次整合中止步不前,佳吉物流變化不大,以*和平臺為代表的安能、卡行迅猛發(fā)展,目前的這些格局在未來會是怎樣呢?
    中國的物流行業(yè)已發(fā)展20多年了,快遞行業(yè),順豐在**快遞上*敵,四通一達牢牢占據(jù)淘寶市場,郵政業(yè)務(wù)連連萎縮,小型快遞倒閉售賣,快運行業(yè),德邦在近幾年一躍成為快運**,天地華宇在幾次整合中止步不前,佳吉物流變化不大,以*和平臺為代表的安能、卡行迅猛發(fā)展,目前的這些格局在未來會是怎樣呢?這里筆者不展開敘述,但就快運行業(yè)的網(wǎng)點發(fā)展發(fā)表一些個人見解。
     
    鑒于目前快運企業(yè)60%左右的貨物都是通過網(wǎng)點來進行集散(客戶發(fā)貨送到網(wǎng)點、收貨選擇去網(wǎng)點自己提?。?,網(wǎng)點對快運企業(yè)的重要性不言而喻,曾經(jīng)的天地華宇在05年網(wǎng)點就突破1000家并遠遠將德邦拋在身后,而德邦也是憑借的網(wǎng)點的快速擴張一躍成為**,近兩年的安能和卡行通過*的形式不斷擴張自己的網(wǎng)點,想在快運行業(yè)中分享一杯羹。截至2014年底,排名**家的快運企業(yè)(德邦、華宇、佳吉、新邦)在全國的物流網(wǎng)點已經(jīng)接近9000家,平均每個地級行政單位(333個地級行政單位)就有30個物流網(wǎng)點,每個縣級行政單位(2856個縣級行政單位)有3個物流網(wǎng)點,那么網(wǎng)點要不要繼續(xù)開下去該怎么開下去?首先我們看看這些公司網(wǎng)點的現(xiàn)狀和存在的問題
     
    一、現(xiàn)狀及問題
     
    (一)網(wǎng)點的開設(shè)成本越來越高
     
    1.租金成本
     
    快運行業(yè)的網(wǎng)點都是通過租賃來完成,同時網(wǎng)點開設(shè)地段要求很高,隨著房價的上漲,網(wǎng)點的租金也在不斷上漲,租金增幅平均每年上漲10%-15%,部分企業(yè)的網(wǎng)點租金平均達到10000元/月,部分網(wǎng)點的租金**過30000元/月。
     
    2.人力成本上升
     
    大部分快運行業(yè)網(wǎng)點都是基本工資加獎金,并且基本工資占到了總工資的80%,人工成本每年漲幅接近10%,同時隨著網(wǎng)點的擴張,相應(yīng)的管理成本不斷提升。
     
    3.裝修成本
     
    目前的快運行業(yè)對于網(wǎng)點的標(biāo)準(zhǔn)化要求很高,所以網(wǎng)點的裝修成本也在提升,一般的網(wǎng)點裝修成本平均4萬左右,部分企業(yè)的網(wǎng)點裝修達到8萬。
     
    4.車輛成本
     
    隨著網(wǎng)點開設(shè)的不斷下沉,網(wǎng)點與運作的距離越來越遠,網(wǎng)點轉(zhuǎn)運中心的支線成本越來越高。
     
    (二)網(wǎng)點的收入越來越低
     
    在一二三線城市網(wǎng)點的密度越來越高,平均1.5公里一個網(wǎng)點,**及內(nèi)部競爭越來越大,單位網(wǎng)點的收入越來越低,比如在北上廣深等城市部分企業(yè)的單位網(wǎng)點收入呈下降趨勢。
     
    隨著四五線城市網(wǎng)點的開設(shè),由于市場等因素的影響單位網(wǎng)點的產(chǎn)值也不高,目前在縣級城市的單位網(wǎng)點收入也就10萬左右,甚至部分企業(yè)只有5萬左右。
     
    (三)市場的變化
     
    由于客戶需求的變化及近幾年快運企業(yè)提出的接送貨服務(wù),部分網(wǎng)點的上門客戶越來越少,有些城市的網(wǎng)點每天的上門發(fā)貨量只有1-2票,網(wǎng)點的大部分貨物都是通過提送貨的形式來完成,客戶與網(wǎng)點的直接接觸少。
     
    大客戶對網(wǎng)點的影響越來越大,產(chǎn)值**過20萬的網(wǎng)點都是由幾個大客戶來支撐。
     
    市場的競爭越來越激烈,順豐發(fā)力零擔(dān),安能卡行的平臺*對傳統(tǒng)的快運行業(yè)有了一定的沖擊,但是傳統(tǒng)的快運行業(yè)基本上都是依靠網(wǎng)點的人員兼職營銷,并且網(wǎng)點的考核采取鞭打快牛的形式,人員如果沒有物質(zhì)激勵或者晉升激勵的情況下,網(wǎng)點人員營銷的積極性不高。
     
    二、未來生存之道
     
    基于以上網(wǎng)點存在的問題,筆者認(rèn)為網(wǎng)點未來不是考慮如何擴張,而是考慮該如何優(yōu)化,尋找到代替網(wǎng)點的一個途徑來支撐快運行業(yè)的收入提升及發(fā)展。在這里大膽**以下幾種方案:
     
    (一)建立綜合性網(wǎng)點
     
    1.撤銷現(xiàn)有網(wǎng)點
     
    在大中型或者網(wǎng)點密集的城市,針對上門客戶少,接送貨比例高的網(wǎng)點進行撤銷,因為這些網(wǎng)點原有的功能弱,網(wǎng)點人員工作量小,網(wǎng)點的各種資源及人力未得到充分利用,撤消后的網(wǎng)點業(yè)務(wù)由較近的接送貨中心服務(wù)或者建立接送貨中心,將人員并入到接送貨中心,設(shè)立專門的營銷人員和客服人員.。
     
    2.改變績效考核模式
     
    現(xiàn)快運企業(yè)基本上都是采用鞭打快牛的考核模式,員工獎金能拿多少就看指標(biāo)定的準(zhǔn)不準(zhǔn),定的準(zhǔn),基本上拿不到獎金,不準(zhǔn)(太低)才會拿到獎金,并且基本工資占到了工資的80%,做20萬的網(wǎng)點和做10萬的網(wǎng)點的工資差不多甚至還低,這種考核在快速發(fā)展中的企業(yè)由于受到晉升激勵可能會有效,但是當(dāng)發(fā)展速度慢的情況下就難起到作用。所以基于以上考核和目前現(xiàn)狀,不妨采取保險等行業(yè)的提成模式,個人開發(fā)的收入越高,自己的工資越高。
     
    3.提升接送貨比例和服務(wù)
     
    撤銷現(xiàn)有網(wǎng)點,設(shè)立專職營銷客服人員,現(xiàn)有網(wǎng)點的業(yè)務(wù)由接送貨中心負責(zé),但客戶到網(wǎng)點發(fā)貨或者取貨的需求如何滿足,就需要改變目前的接送貨的費用及服務(wù)能力,我們通過量的提升降低成本,讓利給客戶,讓客戶更多的選擇上門接貨或者送貨服務(wù),同時通過接送貨模式及車輛優(yōu)化提升接送貨服務(wù)的質(zhì)量和時效,讓客戶愿意選擇上門接貨或者送貨,這樣客戶將網(wǎng)點的功能轉(zhuǎn)移到接送貨中心。
     
    綜上三個步驟,將現(xiàn)有網(wǎng)點撤銷,將網(wǎng)點人員合并到接送貨中心,設(shè)立專職的營銷人員和客服人員,由接送貨中心承接網(wǎng)點的服務(wù)功能,同時提升客戶的接送貨需求。較終在一個區(qū)域內(nèi)建立一個綜合性的網(wǎng)點。
     
    (二)四五級城市部分區(qū)域特許經(jīng)營
     
    1.特許經(jīng)營區(qū)域選擇
     
    為什么安能和卡行能夠這兩年快速的網(wǎng)點擴張,主要是因為*的網(wǎng)點成本都是由*商承擔(dān),并且由于讓利給*商,*商的積極性較高。但這里不是說已經(jīng)直營的快運企業(yè)完全變成*模式,而是在網(wǎng)點開設(shè)成本高,收入低的區(qū)域進行特許經(jīng)營,所以我們在區(qū)域選擇按照以下邏輯。
     
     
     
     
     
    2.特許經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)制定
     
    為了保持連鎖型企業(yè)形象,維護公司利益,也為了實現(xiàn)了*商的雙贏,需要對特許經(jīng)營網(wǎng)點制定一些標(biāo)準(zhǔn)。大體有以下幾類:
     
    以物料標(biāo)準(zhǔn)為例,特許經(jīng)營網(wǎng)點的包裝材料(紙箱、包裝袋、封箱膠)、貨物運輸標(biāo)簽、財務(wù)票據(jù)需要總公司統(tǒng)一采購。好的標(biāo)準(zhǔn)可以降低公司風(fēng)險,吸引*商的參與,促進特許經(jīng)營的快速發(fā)展。
     
     
     
    3.特許經(jīng)營商的管理
     
    參照目前國內(nèi)的快遞成員順豐速運和電商企業(yè)京東商城的做法(順豐的“伙伴計劃”只針對順豐員工開放,京東的*配送站**選擇京東的員工),**從企業(yè)的員工中篩選*商,在本企業(yè)的員工,相對比較了解公司的企業(yè)文化、運作模式、財務(wù)核算方式,上手較快,員工可以回到原籍工作,積極性也會比較強??偣拘枰闪I(yè)的特許經(jīng)營管理部門,聘請有專業(yè)經(jīng)驗的管理人員進行管理。
     
    特許經(jīng)營,提高了物流企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)覆蓋率,降低了網(wǎng)絡(luò)覆蓋成本。但是,如果管理不善,出現(xiàn)*商跑路等情況,對物流企業(yè)的負面影響也是不可估量的。
     
    (三)大客戶駐點
     
    大客戶對于物流企業(yè)的要求是比較高的,目前的大客戶基本上都同時使用3-5家物流企業(yè),分別選取各家物流企業(yè)優(yōu)勢的線路使用。引用德邦物流總裁崔維星先生的一句話:“將網(wǎng)點開到客戶的樓下”,大客戶駐點是要將網(wǎng)點開導(dǎo)客戶的辦公室,開到客戶的倉庫,開到客戶的工廠里。
     
     
     
     
     
    需要注意的是,大客戶實現(xiàn)駐點之后,原有的大客戶歸屬網(wǎng)點有可能影響比較大,對于這些網(wǎng)點的人員、場地面積都可能需要進行調(diào)整。
     
    綜上所述,大客戶駐點對于物流大客戶和物流公司都是利大于弊的。對于需要駐點的大客戶的篩選,按照公式:客戶發(fā)貨金額(歷史半年平均值)*毛利率>駐點成本(人員+設(shè)備等),并且客戶再次開發(fā)潛力大的,理論上都可進駐;為了提高駐點人員維護客戶,進一步開發(fā)客戶的積極性,需要制定一套相對應(yīng)的考核機制,將駐點人員和大客戶發(fā)貨情況進行綁定;公司總部層面,也應(yīng)該有對應(yīng)的組織,協(xié)調(diào)解決大客戶的需求。
    
    

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