DISNEY驗廠

    Disney驗廠又叫工廠審核,俗稱查廠,簡單地理解就是檢查工廠。即按照一定的標準對工廠進行審核或評估。Disney驗廠標準要求具體如下:

    1.童工:工廠不可雇用童工,未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位,不得上夜班。

    2.符合法律法規(guī)的要求:供貨商工廠較低限度應(yīng)遵守所處國家的勞動法以及環(huán)境保護的相關(guān)法規(guī)。

    3.強迫勞工:客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工,具體包括強迫工人加班,使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強制工人勞動。

    4.工作時間:要求周工時不得**過60小時,每周至少休息一天。

    5.工資福利:員工的薪資是否**當?shù)剌^低薪資水平?員工加班是否有加班工資?加班工資是否符合法律要求(正常加班為1.5倍,周末加班為2倍,法定節(jié)假日加班為3倍)?工資的發(fā)放是否準時?工廠是否為員工購買保險?

    6.健康與安全:工廠是否存在嚴重的健康安全問題,具體包括消防設(shè)施是否齊全,生產(chǎn)區(qū)域的通風、照明是否良好,工廠是否為三合一廠房或二合一廠房,員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求,員工宿舍的衛(wèi)生、消防、安全是否符合要求?


    通贏科技(浙江)有限公司專注于BSCI驗廠,SA8000認證,sedex驗廠,SLCP驗廠,GRS驗廠,C-TPAT認證,RBA認證,FSC森林認證,GOTS認證,SLCP驗證等

  • 詞條

    詞條說明

  • 為什么要迪士尼驗廠?

    因為通過DISNEY驗廠有以下具體好處:1、滿足客戶強制性標準要求,獲取客戶訂單;2、得到**品牌客戶認可,避免國外客戶對供應(yīng)商的重復審核,節(jié)省成本;3、降低管理控制的風險,增加遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)的自主性與自律性,避免法律訴訟,提高整體管理水平和競爭力;4、改善生產(chǎn)系統(tǒng)和設(shè)施,并不斷升級,增加企業(yè)產(chǎn)能,提高制造安全和健康性,讓企業(yè)獲得較高的企業(yè)效益;5、為員工提供合乎道德標準的工作環(huán)境,吸引更多優(yōu)秀

  • 【GOTS認證】gots認證是什么意思?

    gots認證是什么意思?****紡織品標準,GlobalOrganicTextileStandard,簡稱GOTS。該標準由****紡織品協(xié)會(IVN)、日本**棉協(xié)會(JOCA),美國**貿(mào)易協(xié)會(OTA)和英國土壤協(xié)會(SA)組成的GOTS**工作組IWG共同制定和發(fā)布。**個版本于2006年9月正式頒布和實施。目前有效版本4.0,2014.3.1發(fā)布,2015.3.1正式實施。2017.3.

  • 【SLCP驗證】工廠安排SLCP驗證程序流程

    工廠安排SLCP驗證程序流程首先要在網(wǎng)關(guān)(Gateway)建立一個賬號,選擇合適的托管平臺(AH),建立托管平臺賬號。備注:為了將來可以分享已驗證的信息到不同的托管平臺,您可以現(xiàn)在就建立多個托管平臺。但是自我評估及驗證只需要在同一個托管平臺進行即可。然后登入網(wǎng)關(guān)并連接托管平臺(點擊網(wǎng)關(guān)首頁左側(cè)菜單中“受信任”)。完成自我評估或聯(lián)合評估。請選擇以下其中一種方法進行:1)工廠進入網(wǎng)關(guān)并下載較新的數(shù)

  • 【DISNEY驗廠】什么是Disney驗廠?

    Disney驗廠又叫工廠審核,俗稱查廠,簡單地理解就是檢查工廠。即按照一定的標準對工廠進行審核或評估。Disney驗廠標準要求具體如下:1.童工:工廠不可雇用童工,未成年員工不得從事強體力勞動及其他可能造成其身體傷害的崗位,不得上夜班。2.符合法律法規(guī)的要求:供貨商工廠較低限度應(yīng)遵守所處國家的勞動法以及環(huán)境保護的相關(guān)法規(guī)。3.強迫勞工:客戶嚴禁工廠雇傭強迫勞工,具體包括強迫工人加班,使用勞役工、監(jiān)

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