2019年2月1日之后，沃爾瑪對審核員的新要求

時間：2020-08-24作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：33

沃爾瑪walmart驗(yàn)廠包含社會責(zé)任、質(zhì)量、反恐三種，社會責(zé)任驗(yàn)廠主要是對工人的基本權(quán)利有一個**，像工時、工資、社保，消防問題、**文件都是審核重中之重，重量包含利器管控、金屬管控、產(chǎn)品質(zhì)量等，反恐是對供應(yīng)鏈安全方面的審核。沃爾瑪分包商只驗(yàn)社會責(zé)任，其它都需要三項(xiàng)審核，消防問題是沃爾瑪?shù)牧闳萑添?xiàng)，比如消防栓、消防通道、消防警鈴、*、樓梯等。

從2019年2月1日開始，沃爾瑪正式執(zhí)行新的社會責(zé)任審核政策：   
*沃爾瑪所有審核，應(yīng)由成為APSCA會員的審核機(jī)構(gòu)進(jìn)行；  *人權(quán)只接受APSCA注冊審核員審核的報告，即執(zhí)行審核的審核員應(yīng)為APSCA的注冊審核員，社會責(zé)任助理審核員不能執(zhí)行沃爾瑪社會責(zé)任審核。   
1.沃爾瑪所指的APSCA的注冊審核員是指哪些？  
要了解這個問題，首先要先了解APSCA所定義的審核員分類。  根據(jù)APSCA給出的官方定義， APSCA的審核員分為兩個正式級別。
分別是ASCA (Associated Social Compliance Auditor)社會責(zé)任助理審核員（以下簡稱助理審核員）和CSCA（Certified Social Compliance Auditor 社會責(zé)任認(rèn)證審核員 （以下簡稱認(rèn)證審核員）。  
其中助理審核員，是指在 APSCA完成了登記，但尚未能滿足相應(yīng)的從業(yè)時間和經(jīng)驗(yàn)要求的審核員；認(rèn)證審核員是指，已經(jīng)滿足相應(yīng)的從業(yè)時間和經(jīng)驗(yàn)要求且通過 APSCA 所有三個部分考試的審核員。  
由于所有審核員完**試需要一段時間， 所以在這個過渡期，當(dāng)助理審核員滿足了：  1）至少一年的從業(yè)時間  2）至少100個MD的審核經(jīng)驗(yàn)  以上兩個要求才能參加認(rèn)證審核員的考試。

東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司是一家致力為中國出口型企業(yè)提供*驗(yàn)廠咨詢服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，公司聚集行業(yè)內(nèi)*的一批驗(yàn)廠咨詢師，專業(yè)提供各類社會責(zé)任審核、反恐審核、質(zhì)量審核、體系審核咨詢培訓(xùn)服務(wù)。
社會責(zé)任驗(yàn)廠輔導(dǎo)（Disney,Walmart,Carrefour,Costco,Sear等歐美采購商COC驗(yàn)廠）、
各種體系認(rèn)證咨詢（ICTI,C-TPAT,SA8000,AVE,WRAP,BSCI,ETI,CCC,ISO）、供應(yīng)商反恐審核咨詢（GSV）等一體化解決方案。
公司地址位于：廣東省東莞市南城街道勝和建設(shè)路16號南城科技大廈1315室
詳情可訪問創(chuàng)達(dá)公司官網(wǎng)


東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司專注于驗(yàn)廠咨詢,驗(yàn)廠輔導(dǎo),認(rèn)證咨詢等

• 詞條

  詞條說明

• WCA驗(yàn)廠的基本設(shè)施要求和應(yīng)急準(zhǔn)備

  WCA是英文Workplace Conditions Assessment（工作場所條件評估）的縮寫，系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)由Intertek開發(fā)并具有獨(dú)立的知識產(chǎn)權(quán)。該標(biāo)準(zhǔn)一般被一些中小買家要求，該類買家沒有自己完善、獨(dú)立的COC標(biāo)注，因此就直接接受該標(biāo)準(zhǔn)。WCA審核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整來自大型零售機(jī)構(gòu)均采納的GSCP標(biāo)準(zhǔn),依托Intertek深厚的社會責(zé)任符合性服務(wù)經(jīng)驗(yàn),WCA已成為幫助企業(yè)實(shí)施供應(yīng)商工廠評估、基準(zhǔn)評定

• 勞氏Lowe's驗(yàn)廠的審核要求

  Lowe's驗(yàn)廠包括社會責(zé)任（包括環(huán)境要求），質(zhì)量，反恐（又稱Lowe's安全審核），做勞氏驗(yàn)廠之前需先依據(jù)Lowe's社會責(zé)任驗(yàn)廠要求做好充分準(zhǔn)備，以便驗(yàn)廠當(dāng)天能及時找到所需資料供審核員檢驗(yàn)。視審核情況所需，審核員可提出其它文件要求。 勞氏Lowe's驗(yàn)廠供應(yīng)商行為準(zhǔn)則： 該供應(yīng)商行為準(zhǔn)則（以下簡稱“行為準(zhǔn)則”）適用于所有向勞氏公司或其任何子公司（以下簡稱“勞氏”）提供服務(wù)和貨物的供應(yīng)商。供應(yīng)商

• WCA驗(yàn)廠常見管理體系方面的問題點(diǎn)

  WCA，即Workplace Conditions Assessment（工作場所條件評估），是由Intertek（天祥）開發(fā)的、具有成本效益的評估方案，通過勞工，工時工資，健康和安全，管理系統(tǒng)，環(huán)境等模塊的評估，能夠幫助用戶開展評估，進(jìn)行成員管理，并且持續(xù)改進(jìn)供應(yīng)商工作場所條件。 WCA驗(yàn)廠常見管理體系方面的問題點(diǎn)包括: 1.無書面的社會責(zé)任方針; 2.未建立書面體系以識別和監(jiān)督法律法規(guī)的收集和

• WCA產(chǎn)生的背景和關(guān)注點(diǎn)

  WCA驗(yàn)廠產(chǎn)生的背景 品牌商和跨國買家希望擁有較加科學(xué)、有效的供應(yīng)商工作場所評估方法，工廠也在積極尋找途徑，了解自身與競爭對手和國家標(biāo)準(zhǔn)之間的差距在哪里。現(xiàn)在，越來越多的工廠注重提升操作透明度，采取綜合全面、實(shí)際的手段，對工廠持續(xù)改善的成效進(jìn)行較好的評估。 WCA驗(yàn)廠的目的 WCA（Workplace Conditions Assessment)為致力改善工廠條件的企業(yè)提供了經(jīng)濟(jì)有效的解決方案，