勞務(wù)派遣手續(xù)如何辦理

時(shí)間：2020-12-29作者：寧夏鑫源濠澤人力資源技術(shù)服務(wù)有限公司瀏覽：173

勞務(wù)派遣手續(xù)簡便，用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽定《勞務(wù)派遣合同》，提出派遣勞務(wù)人員的需求(勞務(wù)人員可以由用人單位自行招聘，也可通過勞務(wù)服務(wù)公司招聘)，確定用人名單，然后由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)辦理用工手續(xù)。具體辦理派遣手續(xù)程序如下：

(1) 用人單位與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞務(wù)派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動(dòng)法》的前提下，明確勞務(wù)派遣合同雙方的責(zé)任義務(wù)。

(2) 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與勞務(wù)人員簽定《勞動(dòng)合同》。依照《北京市勞動(dòng)合同管理辦法》，與所有勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位。

(3) 實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》。明確雙方的勞務(wù)關(guān)系及所從事工作崗位職責(zé)的具體要求。

① 勞務(wù)派遣有三個(gè)主體：派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工、用人單位。

② 派遣機(jī)構(gòu)按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系：為其發(fā)放工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理其他勞動(dòng)**事務(wù)：但不直接使用員工。

③ 用人單位只管使用派遣機(jī)構(gòu)派來的員工，不與之簽訂勞動(dòng)合同，不建立勞動(dòng)關(guān)系。

④ 派遣員工同時(shí)接受派遣機(jī)構(gòu)和用人單位對(duì)其崗位的雙重管理，作為派遣機(jī)構(gòu)的員工，他們必須按用人單位要求的數(shù)量和質(zhì)量完成任務(wù)。

勞務(wù)派遣不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介還在于對(duì)就業(yè)資源進(jìn)行有效利用。勞務(wù)派遣公司通過對(duì)各級(jí)勞動(dòng)力市場、人才市場、街道、社區(qū)勞務(wù)**服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息搜集引導(dǎo)，并依托全省各層次的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為員工實(shí)施省內(nèi)、省外、境外就業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)需要開展的各類培訓(xùn)、咨詢、代理等一條龍服務(wù)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)由自發(fā)無序向依法有序轉(zhuǎn)移。

勞務(wù)人員工資如何發(fā)放

根據(jù)《勞務(wù)派遣合同》約定，企業(yè)按月管理和考核勞務(wù)人員情況，確定勞務(wù)人員應(yīng)發(fā)工資總額、社保經(jīng)費(fèi)、加班費(fèi)、個(gè)人所得稅等，每月底劃撥到派遣機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)帳上，派遣機(jī)構(gòu)代發(fā)全部勞務(wù)人員的工資、代扣個(gè)人所得稅、代扣社會(huì)保險(xiǎn)金。


寧夏鑫源濠澤人力資源技術(shù)服務(wù)有限公司專注于寧夏勞務(wù)派遣公司,銀川勞務(wù)派遣公司,銀川檔案整理公司,寧夏檔案整理公司等

• 詞條

  詞條說明

• 勞務(wù)派遣涉常見的三種形式

  勞務(wù)派遣涉及到三方行為主體，像新員工入職、辭職、休假、平時(shí)費(fèi)用報(bào)銷等辦理手續(xù)辦起來會(huì)相對(duì)性繁雜一些，并且一般都是依照較少占比為被外派員工交納個(gè)人公積金，很多人對(duì)外派會(huì)有一種排斥心理狀態(tài)，可是從另一方面是說外派能夠?yàn)榇蠹页鍪敬罅窟M(jìn)到大公司工作中的機(jī)遇，因此 大伙兒對(duì)外派能夠說成既愛又恨。有關(guān)勞務(wù)派遣的普遍方式，給大伙兒做一個(gè)簡易詳細(xì)介紹：1、勞務(wù)派遣公司依照用人公司的勞動(dòng)力要求，承擔(dān)職工的招聘、招聘

• 勞務(wù)派遣外包三大優(yōu)勢(shì)及如何辦理

  勞務(wù)派遣外包三大優(yōu)勢(shì)降低用人成本用工單位在核算派遣員工的總支出時(shí)，一是考慮崗位效益，二是以市場價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)，三是不需要為被派遣員工額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。勞務(wù)派遣**發(fā)票可計(jì)入用工單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。人事管理便捷專業(yè)用工單位用人不受戶口及*限制，平時(shí)對(duì)派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。用工單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)

• 勞務(wù)派遣如何規(guī)范

  勞務(wù)派遣需加強(qiáng)規(guī)范已成為共識(shí)，問題是如何加強(qiáng)規(guī)范?據(jù)悉相關(guān)部門對(duì)此正多方深入調(diào)研。筆者認(rèn)為，加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣的規(guī)范可從如下幾個(gè)方面著手。解決規(guī)范本身的“嚴(yán)”與“密”。從現(xiàn)行立法看，我國對(duì)勞務(wù)派遣的規(guī)范不可謂不“嚴(yán)”。但由于大多為概括性規(guī)范，缺乏配套細(xì)則，法律適用存在很多“盲點(diǎn)”和“迷點(diǎn)”，造成了現(xiàn)行立法“嚴(yán)而不密”并進(jìn)而導(dǎo)致“嚴(yán)”被架空的狀況。因此，對(duì)勞務(wù)派遣的規(guī)范首先要及時(shí)實(shí)現(xiàn)法律的“補(bǔ)位”。析清

• 醫(yī)療行業(yè)、監(jiān)管行業(yè)、運(yùn)輸行業(yè)

  【醫(yī)療行業(yè)】寧夏*醫(yī)院眼科中心【監(jiān)管行業(yè)】寧夏回族自治區(qū)證券期貨業(yè)協(xié)會(huì)【運(yùn)輸行業(yè)】中國外運(yùn)寧夏分公司【水利行業(yè)】寧夏太陽山水務(wù)有限責(zé)任公司吳忠市紅寺堡區(qū)供水公司