國際信用獎勵體系4

時間：2021-04-20作者：佛山市鼎匯商務(wù)信息咨詢有限公司瀏覽：2

1.1為了促進社會誠信、降低交易成本，增進人類福祉，根據(jù)國際通行法律原則與國際慣例，世界信用組織[WCO]制定本標準。
1.2本標準得以制定、適用與執(zhí)行的主要法律依據(jù)如下：
（1）憲法的自由原則。世界絕大多數(shù)國家的憲法均賦予了人們維護自身正當權(quán)利的自由、維護社會正義的自由和發(fā)表言論的自由。
（2）法律的公序良俗原則。該法律原則賦予了人們維護社會正義的權(quán)利，世界絕大多數(shù)國家的民法基本原則均包含公序良俗原則。
（3）法律的誠信原則。該法律原則賦予人們誠信的義務(wù)，世界絕大多數(shù)國家均將誠信原則作為其民法、商法的基本法則。
（4）法律的契約自由原則，也稱自由約定原則。該法律原則賦予人們訂立民事契約的自由，世界絕大多數(shù)國家的民法基本原則均包含契約自由原則。
1.3因適用和執(zhí)行本標準而作出的行為，均應(yīng)視為世界信用組織[WCO]于美國特拉華州，以鑒證方或監(jiān)督方身份參與訂立并發(fā)生的三方或多方契約行為，該行為及該行為引起的相關(guān)爭議，均適用美國特拉華州法律及美國聯(lián)邦法律并受之保護，管轄權(quán)亦屬于國際道德法院或美國特拉華州法院及美國聯(lián)邦法院。如當事人對適用法律及/或管轄權(quán)法院另有約定或另有聲明，其約束力不涉及至世界信用組織[WCO]。
1.4完善社會信用體系行為及獎勵歸屬的鑒定，適用本標準。
1.5完善社會信用體系行為及獎勵歸屬的鑒定，遵循客觀、公正、合理的原則。
1.6為防范道德風險，鑒定申請人應(yīng)提供信用身份證或者有效的身份證明并建立信用檔案。
1.7世界信用組織[WCO]鼓勵和支持人們真誠的表揚、贊美、感謝他人。
世界信用組織[WCO]會員應(yīng)積極踐行完善社會信用體系行為，應(yīng)積極獎勵完善社會信用體系行為。
1.8對完善社會信用體系行為的獎勵包括現(xiàn)實獎勵和信用獎勵。
本標準所稱組織，包括：各類單位、個人、地區(qū)。
本標準所稱高層人員，包括法定代表人、實際控制人、董事會成員及董事會秘書、監(jiān)事會成員及監(jiān)事會秘書、經(jīng)理、副經(jīng)理等相應(yīng)級別的工作人員。
本標準所稱實際控制人，是指雖名義不是法定代表人或決策系統(tǒng)較高**人，但因各種原因而實際支配單位行為的人員。
本標準所稱ICE8000信用機構(gòu)，也稱ICE8000國際信用機構(gòu)或世界信用組織【W(wǎng)CO】會員信用機構(gòu)，是指知識結(jié)構(gòu)、工作能力、職業(yè)道德三方面符合ICE8000國際信用標準體系的要求，獲得世界信用組織【W(wǎng)CO】的認證，在信用評價等信用執(zhí)業(yè)工作中有權(quán)利和義務(wù)遵守ICE8000國際信用標準體系標準、以防范自身濫用信用評價等權(quán)利或損害他人正當權(quán)益的各類信用公司等信用從業(yè)單位。ICE8000信用機構(gòu)是世界信用組織【W(wǎng)CO】的會員單位，不是世界信用組織【W(wǎng)CO】的分支機構(gòu)、代表機構(gòu)、代理機構(gòu)、下屬機構(gòu)。根據(jù)ICE8000信用機構(gòu)的業(yè)務(wù)范圍，ICE8000信用機構(gòu)又可稱為ICE8000征信機構(gòu)、ICE8000立信機構(gòu)、ICE8000培訓機構(gòu)、ICE8000管理咨詢機構(gòu)。
本標準所稱現(xiàn)實獎勵，是指行為人因其完善社會信用體系行為而立即得到的物質(zhì)回報和發(fā)展機遇，主要包括獎金、升職、提薪、增加采購量等，該獎勵由利害關(guān)系人依據(jù)有關(guān)制度、合約或慣例等作出，該獎勵值的大小與完善社會信用體系行為為利害關(guān)系人帶來的實際價值和利害關(guān)系人的行為習慣密切相關(guān)。
本標準所稱信用獎勵，是指行為人因其完善社會信用體系行為得到的精神回報和潛在機遇，主要包括心理愉悅感、榮譽感、自豪感、信譽、社會尊重、潛在發(fā)展機遇，該獎勵因信用信息的真實傳播而得以實現(xiàn)，該獎勵值的大小與信用信息傳播的速度和社會道德、公眾的價值取向密切相關(guān)。
本標準所稱重要事實，是指對利害關(guān)系人的正當權(quán)益有重要影響的事實。
1.9依據(jù)本標準出具的鑒定意見，僅為在假定證據(jù)資料真實且正確的前提下作出的原則性鑒定意見。對一項行為是否誠信及獎勵歸屬的實質(zhì)性鑒定意見，按《ICE8000國際信用標準體系國際信用爭議仲裁標準》或《ICE8000國際信用標準體系國際信用爭議審理標準》進行裁決。
對于完善社會信用體系行為及獎勵歸屬的原則性鑒定意見，應(yīng)注明“原則”字樣。
無論是原則性鑒定意見還是實質(zhì)性鑒定意見，均屬于根據(jù)假定的事實或真實的事實發(fā)表的觀點，僅供各有關(guān)方參考。并且，鑒定意見不能替代相關(guān)方自身的獨立思考與獨立判斷，相關(guān)方應(yīng)全面地、理性地閱讀鑒定意見，自行決定其參考價值，并獨立承擔因斷章取義等誤讀的后果。
1.10適用本標準的各方，在適用本標準的過程中，均應(yīng)遵守誠信原則、道德底線、社會責任底線，行使和承擔本標準約定的權(quán)利與義務(wù)。
1.11適用本標準的各方，均視同已充分知悉并承諾遵守本標準的全部條款。但是，適用本標準的任一當事人，如果發(fā)現(xiàn)本標準任一條款存在不公正之情況，有權(quán)在公開說明相關(guān)情況及理由和書面通知世界信用組織[WCO]的前提下，公開聲明不受該條款的約束。
*二章 完善社會信用體系行為的標準
2.1本標準所稱社會信用獎勵是指個人、單位、地區(qū)的誠信行為等良善行為被利害關(guān)系人等社會主體知悉后，給予【其及其關(guān)聯(lián)方】更多的合作、發(fā)展機會。
本標準所稱社會信用懲罰是指個人、單位、地區(qū)的失信行為等不良行為被利害關(guān)系人等社會主體知悉后，謹慎或拒絕給予【其及其關(guān)聯(lián)方】合作、發(fā)展機會。
本標準所稱社會信用體系是指對誠信行為和失信行為的社會信用獎懲機制（包括社會信用獎勵機制和社會信用懲罰機制）。
本標準所稱信用行業(yè)，是指因反騙的社會需求而誕生，以反騙為天職，專門從事信用信息征集、信用評價及相關(guān)服務(wù)的行業(yè)。
一個國家或地區(qū)的信用行業(yè)是否健康發(fā)展，決定其信用信息傳播的速度和質(zhì)量，決定著社會獎懲力度的大小。如果社會獎懲力度的足夠大，我們就可以說該國家或地區(qū)的社會信用體系比較完善。如果社會獎懲機制不科學或不健全，對行為人的社會獎懲力度就會很弱，我們就可以說該國家或地區(qū)的社會信用體系不健全。
2.2直接或間接地正向推動社會信用體系的行為，均應(yīng)鑒定為完善社會信用體系行為，行為人及相關(guān)受獎人應(yīng)被鑒定為完善社會信用體系行為人。完善社會信用體系行為尤其包括但不限于以下列舉的行為：
（1）作出了有利于信用行業(yè)“機會均等、公平競爭、優(yōu)勝劣汰”的舉措、言論、指示、號召、要求；
（2）作出了有利于信用信息公平、公正傳播的舉措、言論、指示、號召、要求；
（3）作出了有利于社會信用獎勵的舉措、言論、指示、號召、要求；
（4）作出了有利于社會信用懲罰的舉措、言論、指示、號召、要求；
（5）作出了鼓勵或支持下級單位從事【誠信行為】或【促進社會誠信行為】的舉措、言論、指示、號召、要求，下級單位積極落實和踐行該舉措、言論、指示、號召；
（6）下級單位在連續(xù)的12個月內(nèi)累計發(fā)生過三次【誠信行為】或【促進社會誠信行為】，且受到相關(guān)方的正式表揚（符合ICE8000正式表揚標準），視為符合上述(5)；
（7）其它直接或間接地正向推動社會信用體系的行為。
2.3【完善社會信用體系行為】本質(zhì)是一種[承擔社會責任行為]?！就晟粕鐣庞皿w系行為】雖然不是【誠信行為】，【完善社會信用體系行為人】雖然未直接從事誠信行為，但是，【完善社會信用體系行為人】對誠信行為有著一定的間接因果關(guān)系或重要影響關(guān)系。
*三章 完善社會信用體系行為的獎勵歸屬
3.1自然人從事完善社會信用體系行為的，信用獎勵與現(xiàn)實獎勵歸自然人。
單位從事完善社會信用體系行為的，信用獎勵歸屬于單位、單位高層人員和對該完善社會信用體系行為有一定因果關(guān)系的工作人員；現(xiàn)實獎勵的歸屬由褒揚人決定，褒揚人未決定的，歸屬于單位。
3.2在某一地區(qū)發(fā)生的完善社會信用體系行為，如果能夠確定具體行為人，則按本標準有關(guān)條款直接將獎勵歸屬到具體行為人；如果無法確定具體行為人的，現(xiàn)實獎勵無人獲得，信用獎勵由該地區(qū)（除公開反對該完善社會信用體系行為的）全體人員獲得，歸屬順序如下：
（1）地區(qū)為**信用受獎人；
（2）地區(qū)決策系統(tǒng)（如議會）及其成員（如：議員）為*二信用受獎人；
（3）地區(qū)行政系統(tǒng)及其高層人員為*三信用受獎人；
（4）地區(qū)**系統(tǒng)及其成員為*四信用受獎人；
（5）其職責與該完善社會信用體系行為相關(guān)的地區(qū)行政部門及其高層人員為*五信用受獎人；
（6）積極支持該完善社會信用體系行為的普通民眾（是指**項之外的人士，下同）為*六信用受獎人；
（7）未公開反對該完善社會信用體系行為的普通民眾為*七信用受獎人。
3.3一個自然人從事完善社會信用體系行為的，本人為受獎人，現(xiàn)實獎勵和信用獎勵均歸屬于本人。完善社會信用體系行為被鑒定后，本人應(yīng)被鑒定為支善個人。
3.4一個單位從事完善社會信用體系行為的，信用獎勵的歸屬順序為：
（1）單位為**信用受獎人；
（2）單位決策系統(tǒng)較高**人（董事長等相應(yīng)職務(wù)人員）、法定代表人和實際控制人為*二信用受獎人；
（3）單位執(zhí)行系統(tǒng)較高**人（總經(jīng)理等相應(yīng)職務(wù)人員）為*三信用受獎人；
（4）單位決策系統(tǒng)成員（董事、理事等相應(yīng)職務(wù)人員）與監(jiān)督系統(tǒng)成員（監(jiān)事等相應(yīng)職務(wù)人員）為*四信用受獎人；
（5）單位其他（注：其他是指上述三項的以外的）相關(guān)（注：是指與完善社會信用體系行為有關(guān)）的高層人員為*五信用受獎人；
（6）單位積極主動參與或推動完善社會信用體系行為的中層管理人員或普通員工為*六信用受獎人；
（7）單位被動參與完善社會信用體系行為的中層管理人員或普通員工為*七信用受獎人。
對于參與完善社會信用體系行為的中層管理人員或普通員工，如果沒有證據(jù)證明其為*七信用受獎人的，應(yīng)歸屬為*六信用受獎人。
未發(fā)現(xiàn)或未查明第二、三、四、五、六、七順序信用受獎人的，應(yīng)注明未發(fā)現(xiàn)該順序受獎人或“待查”字樣。
完善社會信用體系行為被鑒定后，上述信用受獎人均應(yīng)被鑒定為促進社會誠信單位、促進社會誠信個人，但有相反證據(jù)或理由的除外。
3.5多個自然人合伙從事完善社會信用體系行為的，褒揚人可以同時將各個行為人作為被褒揚人，也可以按以下順序確定信用獎勵的歸屬順序為：
（1）完善社會信用體系行為的較高**者或較高組織者為**信用受獎人；
（2）完善社會信用體系行為的較高策劃者為*二信用受獎人；
（3）對完善社會信用體系行為的**、組織或策劃起重要作用者為*三信用受獎人；
（4）積極主動參與或推動完善社會信用體系行為的相關(guān)人員為*四信用受獎人；
（5）被動參與完善社會信用體系行為的相關(guān)人員為*五信用受獎人。
較高**者、組織者和較高策劃者同時是一個人的，**受獎人和*二受獎人均為該個人。
未發(fā)現(xiàn)第二、第三、第四、*五受獎人的，應(yīng)注明未發(fā)現(xiàn)該順序受獎人或“待查”字樣。
完善社會信用體系行為被鑒定后，上述信用受獎人均應(yīng)被鑒定為支善個人，但有相反證據(jù)或理由的除外。
3.6多個單位共同從事完善社會信用體系行為的，在參照*3.5條確定單位受獎歸屬順序后，再按單位分別進行信用獎勵的歸屬。
單位和單位員工以外的自然人共同從事完善社會信用體系行為的，在參照*3.5條確定各參與方信用獎勵歸屬順序后，再按單位和自然人分別進行信用獎勵的歸屬。
*四章 原則性鑒定程序
4.1完善社會信用體系行為及獎勵歸屬的原則性鑒定程序如下：
（1）申請。有關(guān)當事人向ICE8000信用機構(gòu)提出申請，承諾遵守本標準，并承諾遵守誠信原則、道德底線、社會責任底線提交相關(guān)證據(jù)資料，同時，作出附加良心誓言條款的聲明。
（2）形式審查與送達。ICE8000信用機構(gòu)對相關(guān)申請資料進行形式審查，認為申請資料完備的，向被鑒定人送達《完善社會信用體系行為及獎勵歸屬原則性鑒定意見告知書》，給予其7個工作日的異議期。認為申請資料不完備的，退回鑒定申請并說明理由。
（3）異議。被鑒定人對重要事實有異議的，應(yīng)及時提出。被鑒定人明確表示無異議的，為無異議。被鑒定人無正當事由，逾期未行使異議權(quán)的，視同無異議和默認遵守本標準。被鑒定人及時向ICE8000信用機構(gòu)提出逾期事由的，ICE8000信用機構(gòu)可根據(jù)實際情況，適當延長異議權(quán)期限。被鑒定人行使異議權(quán)時，應(yīng)按對等原則承諾遵守本標準、承諾遵守誠信原則、道德底線、社會責任底線行使異議權(quán)、書面作出附加良心誓言條款的聲明。被鑒定人行使異議權(quán)時，拒絕書面作出上述承諾和聲明的，異議無效。
（4）出具原則性鑒定結(jié)果。被鑒定人未有效行使異議權(quán)的，ICE8000信用機構(gòu)向申請人出具《完善社會信用體系行為及獎勵歸屬原則性鑒定意見書》。否則，向申請人出具《完善社會信用體系行為及獎勵歸屬原則性鑒定程序終結(jié)通知書》，申請人或有關(guān)方認為被鑒定人違反誠信原則行使異議權(quán)的，可追究其失信責任。
4.2ICE8000信用機構(gòu)在執(zhí)業(yè)過程中，可以在執(zhí)業(yè)文書中對發(fā)現(xiàn)的完善社會信用體系行為及其獎勵歸屬，發(fā)表原則性鑒定意見，但應(yīng)向當事人送達相關(guān)執(zhí)業(yè)文書，并按相關(guān)執(zhí)業(yè)標準告知當事人異議期限和異議方法。
人們在運用ICE8000國際信用標準體系標準發(fā)布信用評價信息時，可以在有關(guān)文書中對相關(guān)的完善社會信用體系行為及獎勵歸屬發(fā)表原則性鑒定意見，但應(yīng)按相關(guān)標準告知當事人異議期限和異議方法。
*五章 違約責任及追究方法
5.1當事人違反本標準約定的，應(yīng)承擔以下違約責任：
（1）相應(yīng)的法律責任，即：相關(guān)適用法律規(guī)定的法律懲誡。
（2）相應(yīng)的信用責任，即：承擔被內(nèi)部投訴、公開投訴、信用預警、內(nèi)部曝光、公開曝光、聯(lián)合曝光等信用懲誡。
（3）相應(yīng)的行業(yè)自律責任，即：公告批評、罰款、取消信用身份證、禁業(yè)等自律性懲誡。
（4）如果違約行為給他人造成損失（包括物質(zhì)損失和精神損失），則應(yīng)承擔賠償責任。如果違約行為構(gòu)成惡意失信行為，還應(yīng)按國際慣例和通行法律原則向受侵害人進行懲誡性賠償。
5.2違約責任的追究方法：
（1）按照《ICE8000國際信用標準體系內(nèi)部投訴標準》或《ICE8000國際信用標準體系公開投訴標準》或《ICE8000國際信用標準體系信用預警標準》或《ICE8000國際信用標準體系內(nèi)部曝光標準》或《ICE8000國際信用標準體系公開曝光標準》或《ICE8000國際信用標準體系聯(lián)合曝光標準》，進行信用投訴和信用懲誡；
（2）按照《ICE8000國際信用標準體系國際信用爭議仲裁標準》，申請國際信用爭議仲裁**仲裁，*另行提交書面的仲裁協(xié)議；
（3）按照《ICE8000國際信用標準體系國際信用爭議審理標準》，申請國際道德法院審理；
（4）違約者如具有世界信用組織[WCO]會員身份，當事人還有權(quán)按照《世界信用組織[WCO]會員監(jiān)督標準》進行投訴；
（5）按照美國特拉華州法律或美國聯(lián)邦法律，向美國特拉華州法院或美國聯(lián)邦法院提起訴訟。
5.3違反本標準約定的行為，可以且應(yīng)當被視為一個獨立的違約行為或失信行為。有關(guān)當事人如果在本標準適用過程中，出現(xiàn)弄虛作假、掩蔽、誹謗、侮辱謾罵、否定他人信用評價權(quán)利等行為，則該行為屬于獨立的惡意失信行為或獨立的嚴重惡意失信行為，有關(guān)當事人有權(quán)合并追究或單獨追究該獨立失信行為的責任。
5.4本標準違約責任的承擔，采取不告不理的原則，即：
（1）只有受侵害方主動追究，違約方才承擔相應(yīng)的違約責任；
（2）受侵害方有權(quán)決定是否啟動相應(yīng)的違約責任追究程序；
（3）受侵害方有權(quán)諒解違約方或與違約方達成協(xié)議。
5.5對于參與、執(zhí)行、協(xié)助當事人違約行為的員工或代理，受侵害方有權(quán)追究其相應(yīng)責任，除非其證明自己沒有過錯。
5.6世界信用組織[WCO]應(yīng)對自己的過錯承擔經(jīng)濟賠償責任，經(jīng)濟賠償?shù)闹С隽腥氲绞澜缧庞媒M織[WCO]下一年度的財務(wù)計劃，經(jīng)濟賠償較大的，分年度進行賠償。
世界信用組織[WCO]承擔經(jīng)濟賠償后，有權(quán)向有重大過失或主觀故意的失信行為責任單位或個人追償損失。


專注于等

• 詞條

  詞條說明

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  **章 總則 1.1為了合理地鑒定欠款行為，為了合理地確定欠款行為的責任人，促進社會誠信、降低交易成本、增進人類福祉，根據(jù)國際通行法律原則與國際慣例，世界信用組織[WCO]制定本標準。 1.2本標準得以制定、適用與執(zhí)行的主要法律依據(jù)如下： （1）憲法的自由原則。世界絕大多數(shù)國家的憲法均賦予了人們維護自身正當權(quán)利的自由、維護社會正義的自由和發(fā)表言論的自由。 （2）法律的公序良俗原則。該法律原則賦予了

• 國際信用標準體系 創(chuàng)意注冊與保護標準

  **章 總則 1.1為了彌補各國法律關(guān)于創(chuàng)意保護制度的不足，為了解決跨國的創(chuàng)意保護問題，為了增強人們遵守誠信這一基本商業(yè)道德的自覺性，為了促進社會誠信、降低交易成本、增進人類福祉，世界信用組織[WCO]制定本標準。 1.2本標準得以制定、適用與執(zhí)行的主要法律依據(jù)如下： （1）憲法的自由原則。世界絕大多數(shù)國家的憲法均賦予了人們維護自身正當權(quán)利的自由、維護社會正義的自由和發(fā)表言論的自由。 （2）法律的

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  **章 總則 1.1為肯定誠信經(jīng)營的企業(yè)家，促進社會誠信、降低交易成本，增進人類福祉，根據(jù)國際通行法律原則和國際慣例，世界信用組織[WCO]制定本標準。 1.2本標準得以制定、適用與執(zhí)行的主要法律依據(jù)如下： （1）憲法的自由原則。世界絕大多數(shù)國家的憲法均賦予了人們維護自身正當權(quán)利的自由、維護社會正義的自由和發(fā)表言論的自由。 （2）法律的公序良俗原則。該法律原則賦予了人們維護社會正義的權(quán)利，世界絕大