【企業(yè)文化故事】我們都是科雄人

時(shí)間：2022-03-15作者：廣州市科雄科技咨詢有限公司瀏覽：220

理念是一個(gè)人的靈魂，也是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是企業(yè)競爭力的基石，是企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素，是全體成員遵循的文化觀念、經(jīng)營思想、共同信念、共同意識(shí)、行為規(guī)范和道德準(zhǔn)則的總和。




近日，科雄咨詢發(fā)布新的企業(yè)文化理念體系，這是對科雄咨詢從2015年成立發(fā)展至今企業(yè)文化的高度凝練提升，是科雄咨詢數(shù)年來優(yōu)秀企業(yè)文化的傳承和發(fā)揚(yáng)，是較加符合當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期企業(yè)發(fā)展的新理念。



員工是企業(yè)的魂，員工的成長故事就是企業(yè)的發(fā)展歷程。五個(gè)員工故事，把科雄咨詢成立至今的畫面和無數(shù)回憶再一次呈現(xiàn)給我們，以為遠(yuǎn)去的原來從來沒有褪色，那些熟悉的、感人的、困難的、迷茫的、歡樂的、振奮的過往就一一重啟，記憶猶新。




01

已經(jīng)成長為電銷業(yè)績擔(dān)當(dāng)?shù)目菩圩稍冸婁N部的主管溫秀平：目標(biāo)明確，相信自己，執(zhí)著一事，長期堅(jiān)持。




我是一個(gè)不達(dá)目的不罷休的人，剛進(jìn)團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，比我早來的同事都沒有開單，但是不影響我打電話、約面談。簽**單的時(shí)候，我覺得是一個(gè)好的開始！簽*三單的時(shí)候，成交的單慢慢開始多了，就會(huì)變得信心十足！剛來的時(shí)候我們是沒有人教的，想起當(dāng)初感覺**了好幾個(gè)億！現(xiàn)在我們有些方法，也有些話術(shù)，都是經(jīng)過自己慢慢摸索出來的，大家可以借鑒一下，都是有路可循的！




因?yàn)樗屛覀冎溃ぷ髦杏龅絾栴}必須要善于積極思考，必須讓自己擁有資格感，一切問題都會(huì)迎難而解。



02

同樣是公司電銷業(yè)績擔(dān)當(dāng)?shù)倪€有科雄咨詢電銷部的主管崔詩文：剛強(qiáng)、自信、堅(jiān)韌不拔。




曾憑借一人之力，一個(gè)月內(nèi)銷售業(yè)績就獨(dú)占公司**。因?yàn)樗屛覀冎酪磺薪杂锌赡?，成為有時(shí)間觀念的人，成為做事速度快的人，永遠(yuǎn)會(huì)有奇跡發(fā)生。



03

與企業(yè)共同成長的科雄咨詢電銷部的楊小英：踏踏實(shí)實(shí)一個(gè)腳印，只要心中有信念，前方就有夢想，任何困難都阻擋不了前進(jìn)的腳步。打電話的時(shí)候一直說到別人愿意聽我們說下去為止，堅(jiān)持去打，打到別人愿意聽你多說兩三句，那你就**會(huì)跟對方去溝通下去！




因?yàn)樗屛覀冎?，任何事情，只要你善于溝通，成為好相處的人，那么你的機(jī)會(huì)就來了。



04

與企業(yè)一同進(jìn)步，共筑夢想的還有電銷部的王杏：用感恩的心做人，用忠誠的心干事。




從她身上我們看到了科雄員工的兢兢業(yè)業(yè)，不甘付出的忘我工作。以及作為老員工，她竭心盡力，全力而為，銷售業(yè)績成為所有員工的**。她讓我們看到，用感恩的心態(tài)去工作，做企業(yè)放心的員工，有付出終會(huì)有回報(bào)。



05

為公司營銷中心立下汗馬功勞的濤哥和羅經(jīng)理：正直善良，意志堅(jiān)定，迎難而上。對客戶提出的問題快速判斷、高效解決；急客戶之所急、憂客戶之所憂，優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)充分體現(xiàn)科雄咨詢的專業(yè)性，讓科雄咨詢客戶無后顧之憂。




與此同時(shí)，他們還是公司的形象代表，一言一行反映出公司的整體形象、整體素質(zhì)和整體面貌，因此，只有注重儀容儀表，才有可能受到客人的稱贊和尊重，才會(huì)對公司產(chǎn)生積極的宣傳作用。

七年間隨著公司的不斷壯大，許多的家人也陪伴著公司一起成長，彼此堅(jiān)定執(zhí)著。他們就像夜空中的星星，不管你看沒看見，參與與否，他們始終在那里閃爍著自己的光。無數(shù)個(gè)員工的故事構(gòu)成了科雄咨詢的企業(yè)文化，形成了我們企業(yè)的****觀。




在科雄，他們實(shí)現(xiàn)了自己的夢想，也有我們帶給公司的感動(dòng)。創(chuàng)造了許多的**，成就了自己月薪過萬，兒女雙全的溫馨生活。我們見證了彼此的成長與成功，我們之間不得不說的故事就是彼此間較深的秘密。



科雄咨詢企業(yè)文化理念體系不斷完善創(chuàng)新，意在充分發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向功能、約束功能、凝聚功能、激勵(lì)功能、輻射功能及品牌功能，使其成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力，進(jìn)一步提升發(fā)展凝聚力，為企業(yè)制度體系化和行為規(guī)范體系化建設(shè)奠定基礎(chǔ)，較終實(shí)現(xiàn)逐步從制度治企向文化治企轉(zhuǎn)變，以優(yōu)秀的企業(yè)文化提升企業(yè)**競爭力。




目前，科雄咨詢企業(yè)文化理念體系已形成，重在體系落地，使其深入貫穿到企業(yè)經(jīng)營管理中，統(tǒng)一到員工行為中，較終成為企業(yè)發(fā)展和日常經(jīng)營管理的指南針，帶領(lǐng)科雄咨詢走的較穩(wěn)較快。


廣州市科雄科技咨詢有限公司專注于**企業(yè)認(rèn)定,知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)劃,政府補(bǔ)貼咨詢等, 歡迎致電 18922234699

• 詞條

  詞條說明

• 一文讀懂企業(yè)該如何挖掘**和進(jìn)行**布局

  **權(quán)是一種專有權(quán)，這種權(quán)利具有獨(dú)占的排他性。非**權(quán)人要想使用他人的**技術(shù)，必須依法征得**權(quán)人的同意或許可。而**作為企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要組成部分，不但能享受很多的好處，在企業(yè)發(fā)展中也起著十分重要作用。因此，有效挖掘**并實(shí)施**布局，可以從多方面為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更多的**，**企業(yè)在激烈的市場競爭中穩(wěn)步發(fā)展，贏得更多民心。是企業(yè)規(guī)避知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)，提升市場**競爭力的必然之舉。**挖掘和**布

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