ISO45001職業(yè)健康管理體系認(rèn)證證書對企業(yè)的重要性

時(shí)間：2021-10-21作者：廣東昊霖企業(yè)管理有限公司瀏覽：223

ISO45001職業(yè)健康管理體系認(rèn)證證書對企業(yè)的重要性




職業(yè)健康管理體系（OccupationalhealthandsafetyManagementSystems，OHSMS）是上繼質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系后關(guān)注的又一管理體系。其目的是依據(jù)近代管理科學(xué)理論的管理標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范組織的職業(yè)健康管理行為，促進(jìn)組織建立職業(yè)健康管理體系，按照法律、法規(guī)和外部要求。規(guī)范自身職業(yè)健康和行為，預(yù)防、控制事故的發(fā)生，**組織員工和相關(guān)方的與健康，并不斷地改進(jìn)組織的職業(yè)健康績效，減少職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)。







GB/T45000/ISO45000是建立和維護(hù)職業(yè)健康管理體系的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定了職業(yè)健康管理體系的要求，并給出了其使用指南。認(rèn)證的好處：使企業(yè)的管理走向法制化的重要途徑：建立管理體系后。系統(tǒng)、規(guī)范的制度化文件成為企業(yè)上下人人遵守的內(nèi)部法規(guī)，使企業(yè)的管理走向法制。是發(fā)動全體員工參與管理的好形式：管理層的理念、思路及目標(biāo)通過體系文件變成全員的自覺行動，使管理部門的工作得到各有關(guān)部門的主動支持與配合。使企業(yè)建立起主動的自我完善、持續(xù)改進(jìn)的有效機(jī)制。通過管理體系特有的日常監(jiān)測與測量、年度審核及管理評審。

作用
1.為企業(yè)提高職業(yè)健康績效提供了一個(gè)科學(xué)、有效的管理手段；
2.有助于推動職業(yè)健康法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行；
3.使組織的職業(yè)健康管理由被動強(qiáng)制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感袨?，提高職業(yè)健康管理水平；
4.有助于貿(mào)易壁壘；
5.對企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益；
6.將在社會上樹立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。


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• 詞條

  詞條說明

• 企業(yè)為什么要辦ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證 ?

• 數(shù)據(jù)中心服務(wù)能力認(rèn)辦理?xiàng)l件

  數(shù)據(jù)中心服務(wù)能力成熟度是指一個(gè)數(shù)據(jù)中心對其提供服務(wù)的能力實(shí)施管理的成熟度，即從數(shù)據(jù)中心相關(guān)方實(shí)現(xiàn)收益、控制風(fēng)險(xiǎn)和優(yōu)化資源的基本訴求出發(fā)，確立數(shù)據(jù)中心的目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)所應(yīng)具備的服務(wù)能力，服務(wù)能力按特性劃分為33個(gè)能力項(xiàng)，每個(gè)能力項(xiàng)基于據(jù)進(jìn)行評價(jià)得出其成熟度，單個(gè)能力項(xiàng)成熟度經(jīng)加權(quán)計(jì)算后得到數(shù)據(jù)中心服務(wù)能力成熟度，實(shí)施數(shù)據(jù)中心服務(wù)能力成熟度。培訓(xùn)管理體系認(rèn)證合同能源管理服務(wù)認(rèn)合規(guī)管理體系認(rèn)證清潔

• 織物清洗養(yǎng)護(hù)服務(wù)**認(rèn)辦理

  綠色低碳研發(fā)企業(yè)? 資質(zhì)書（一級）商 業(yè) 信 譽(yù) 認(rèn) 證 證 書綠色低碳園林綠化養(yǎng)護(hù)企業(yè)? 資質(zhì)書（一級）商業(yè)信譽(yù)等級認(rèn)證證書綠色低碳有害生物防治企業(yè)? 資質(zhì)書（一級）商品售后服務(wù)評價(jià)書 中文2020綠色低碳餐飲配送企業(yè)? 資質(zhì)書（一級）商品經(jīng)營服務(wù)書樣本綠色低碳農(nóng)副產(chǎn)品配送企業(yè)? 資質(zhì)書（一級）垃圾（固廢）資源化處理服務(wù)**評價(jià)認(rèn)書碳排放良好規(guī)范

• **裝飾服務(wù)企業(yè)書申報(bào)材料

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