選擇靈活用工平臺系統(tǒng)可以為企業(yè)減低的成本有哪些？

時間：2022-11-08作者：廣州易合網(wǎng)信息技術(shù)有限公司瀏覽：197

靈活用工，是當(dāng)紅的新型用工模式。靈活用工平臺系統(tǒng)可以增加企業(yè)用工的靈活性和高性能，特別是當(dāng)企業(yè)面臨業(yè)務(wù)調(diào)整和組織結(jié)構(gòu)重建時，靈活用工平臺系統(tǒng)可以使企業(yè)快速有效地完成轉(zhuǎn)型，同時避免許多不必要的法律和勞動風(fēng)險。那么，靈活用工平臺系統(tǒng)能為企業(yè)減低哪些成本？

1、靈活用工平臺系統(tǒng)能夠降低管理成本

通過與專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，企業(yè)將招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬管理、用工風(fēng)險等都轉(zhuǎn)移給對方企業(yè)。

2、靈活用工平臺能夠降低專業(yè)人才獲取的成本

一些企業(yè)尤其是互聯(lián)網(wǎng)類型的企業(yè)，在前期需要大量的人員投入以支撐項目需要，但用工單位難以在短時間內(nèi)獲取相應(yīng)的專業(yè)人才，因此可以尋求以人力資源外包、兼職、自雇合作等靈活用工平臺方式實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。

3、靈活用工平臺系統(tǒng)能夠降低薪酬福利成本

部分企業(yè)會采用在**崗位上給予員工豐厚薪酬福利待遇，基礎(chǔ)崗位上則采用外包、勞務(wù)派遣的用工方式，由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為勞動者提供與市場行情相符合的薪酬。在一些國有企業(yè)，四險一金和福利方面的支出較大，而通過靈活用工新品系統(tǒng)可以減少福利方面的成本。社保院研究員表示：企業(yè)用工成本至少上升30%，同時社?！百M該稅”導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)公司壓力山大，紛紛表示“不到萬不得已，絕不招人”。

以上就是關(guān)于靈活用工平臺系統(tǒng)能為企業(yè)減低哪些成本了。希望以上對你有幫助，廣州易合網(wǎng)信息技術(shù)有限公司會不定期較新相關(guān)靈活用工平臺系統(tǒng)的相關(guān)知識，供大家參考、了解。


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• 詞條

  詞條說明

• 企業(yè)靈活用工平臺要看準(zhǔn)好這三點

  這兩年，國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)非常發(fā)達(dá)，互聯(lián)網(wǎng)+已然成為趨勢，很多企業(yè)也在用工模式上做了改變，特別是一些比較簡單的業(yè)務(wù)或者是重復(fù)性比較高的崗位，會選擇可靠的企業(yè)靈活用工平臺，將一些項目通過平臺外包出去，利用靈活用工模式達(dá)到合規(guī)降本降費的目的。因此，企業(yè)在選擇靈活用工平臺時要特別看準(zhǔn)“三步法”第一步-企業(yè)靈活用工平臺是否與稅務(wù)機(jī)關(guān)簽訂《委托代征協(xié)議》企業(yè)與靈活用工平臺進(jìn)行業(yè)務(wù)合作，首先應(yīng)注意該靈活用工平臺是

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