靈活用工和勞務(wù)派遣要如何分辨？

時間：2022-12-05作者：廣州易合網(wǎng)信息技術(shù)有限公司瀏覽：186

隨著新時代社會的發(fā)展，逐漸出現(xiàn)了這樣一種新的用工概念：靈活用工。這種模式大家應(yīng)該都有所耳聞。它是隨著個體崛起時代的到來而來的，并且這幾年靈活用工的人越來越多，服務(wù)、餐飲、新零售、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等行業(yè)都在使用這種新型的用工概念。接下來教大家怎樣分辨靈活用工和勞務(wù)派遣。




1、什么是靈活用工，什么是勞務(wù)派遣

靈活用工把勞動關(guān)系變成勞務(wù)關(guān)系，把工資薪酬變成經(jīng)營所得。靈活用工包含以非全日制用工為代表的時間上的靈活、以勞務(wù)派遣為代表的雇傭形式上的靈活，以及以業(yè)務(wù)外包為代表的服務(wù)形態(tài)上的靈活。

勞務(wù)派遣，是人力資源外包的一種，為當(dāng)下市場所普遍采用。主要模式是企業(yè)將人力資源管理中非**部分的工作全部或部分委托人才服務(wù)專業(yè)機構(gòu)管理，但托管人員仍隸屬于委托企業(yè)。

一、怎么去區(qū)分靈活用工和勞務(wù)派遣

1.支付對價的對象不同

勞務(wù)派遣是一種勞務(wù)合同關(guān)系，用工單位通過派遣企業(yè)向員工支付工資，員工向用工單位提供勞動服務(wù)，企業(yè)針對勞動力的使用支付對價。靈活用工平臺是一種承包合同關(guān)系，企業(yè)針對完成的工作成果支付對價。

2、給付勞動者待遇的標(biāo)準(zhǔn)不同

勞工被派遣單位提供給用工企業(yè)工作，往往會依據(jù)用工企業(yè)的正規(guī)工實行同工同酬；靈活用工平臺的相關(guān)待遇則基本上是由靈活用工系統(tǒng)的企業(yè)進行了解后分發(fā)的。

3、業(yè)務(wù)的獨立性不同

因靈活用工平臺針對的是具體業(yè)務(wù)，因此靈活用工服務(wù)供應(yīng)商需要主導(dǎo)業(yè)務(wù)的進程，管理現(xiàn)場人員。勞務(wù)派遣則由實際用工單位控制業(yè)務(wù)進展，派遣員工完全受控于用工單位，由用工單位對其進行管理，勞務(wù)派遣機構(gòu)不涉及認(rèn)可用工單位的業(yè)務(wù)問題。

4.費用結(jié)算的周期不同

勞務(wù)派遣人員與用工單位的正式員工相同，由用工單位按月將其工資支付給派遣機構(gòu)，派遣機構(gòu)在支付給派遣員工，因此派遣機構(gòu)與用工單位之間通常是按照月進行結(jié)算的。但靈活用工則不同，服務(wù)供應(yīng)商與用工單位之間通常按照業(yè)務(wù)的進展程度約定結(jié)算周期。



以上就是靈活用工和勞務(wù)派遣的分辨。希望以上對你有幫助，如果想要了解更多勞務(wù)派遣及靈活用工平臺的相關(guān)知識，可以關(guān)注廣州易合網(wǎng)信息技術(shù)有限公司進行更多內(nèi)容了解哦。

 





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