ICTI認(rèn)證與SA8000認(rèn)證審核有哪些區(qū)別

    ICTI認(rèn)證審核側(cè)重于實(shí)際的操作和結(jié)果,偏重于廠商往往*忽略的細(xì)節(jié),而SA8000認(rèn)證審核除了要達(dá)到普通驗(yàn)廠效果外,還要求有一整套接近ISO的控制程序及實(shí)施記錄。


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    ICTI認(rèn)證審核要點(diǎn)

    1.接受綜合工時(shí)批文;

    2.接受每周6天工作制(40/6=6.67時(shí)/天,其余時(shí)間算加班,周日上班算2倍工資);

    3.午餐可以不用打下班卡;

    4.要求有工人組織,并且要至少3個(gè)月開一次會(huì)議(要有記錄);

    5.要有意見箱且意見處理記錄;

    6.要有“注冊安全主任”;

    7.要定期測量工廠溫度且公布出來;

    8.要定期測量工廠通風(fēng)情況且公布出來;

    9.要定期進(jìn)行廣度測試并公布;

    10.每個(gè)樓層都要有“樓層符合標(biāo)簽”;

    11.要有飲用水測試報(bào)告(2個(gè),工廠飲用水和宿舍飲用水);

    12.應(yīng)急燈定期檢查記錄;

    13.可燃廢品暫存在“有蓋金屬箱子”;

    14.**廢氣檢測器及報(bào)告;

    15.鎖斷電源程序及記錄;

    16.電動(dòng)吊機(jī)要年審而且吊機(jī)上要標(biāo)明負(fù)載上線;

    17.要有密閉空間程序(密閉空間要有許可證);

    18.化學(xué)品處理要有記錄;

    19.要提供儲(chǔ)物箱給員工

     

    SA8000認(rèn)證審核要點(diǎn)

    1.危害性辨識(shí)記錄;

    2.飲用水測試報(bào)告;

    3.供應(yīng)商評審及承諾記錄;

    4.各種內(nèi)外部溝通記錄(薪資比較,當(dāng)局,法規(guī)等等)

    5.程序文件實(shí)施記錄;

    6.利益相關(guān)方的投訴及處理記錄

    7.另外要提供一整套的社會(huì)責(zé)任手冊,包括:1)拯救童工及推廣兒童教育程序2)非強(qiáng)迫性工作程序3)安全與衛(wèi)生控制程序4)培訓(xùn)控制程序5)新進(jìn)員工培訓(xùn)大綱6)緊急事件應(yīng)變程序7)機(jī)械設(shè)備維修與保養(yǎng)控制程序8)結(jié)社自由及集體談判工作程序9)員工投訴控制程序10)無歧視工作程序11)懲戒性措施管理程序12)工時(shí)管制及工作報(bào)酬合法化工作程序13)內(nèi)部審核控制程序14)內(nèi)外部溝通控制程序15)糾正及預(yù)防措施控制程序16)供應(yīng)商管理控制程序17)文件與資料管理控制程序18)法規(guī)與要求控制程序

     

    由此可見,ICTI側(cè)重于實(shí)際的操作和結(jié)果,偏重于廠商往往*忽略的細(xì)節(jié),而SA8000除了要達(dá)到普通驗(yàn)廠效果外,還要求有一整套接近ISO的控制程序及實(shí)施記錄。


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