預(yù)期成果
獲得 SA8000 認(rèn)證即表示該組織連續(xù)三年遵守 SA8000? 標(biāo)準(zhǔn)。SA8000 認(rèn)可提供了一種持續(xù)可靠的保,某家組織能夠達(dá)到社會(huì)表現(xiàn)預(yù)期,同時(shí)也在不斷改善其管理體系,以解決和預(yù)防各種社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)和勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
作為一項(xiàng)自愿性標(biāo)準(zhǔn),SA8000 的**是各家組織能夠積極主動(dòng)地做出良好表現(xiàn),同時(shí)不斷監(jiān)督和完善各自的社會(huì)控制能力。由于接受授權(quán)的第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)的獨(dú)立監(jiān)督,進(jìn)一步證明該組織當(dāng)前運(yùn)營(yíng)管理有序。
獲得 SA8000 認(rèn)證的組織有以下特點(diǎn):
? *的管理體系,確保始終遵守本標(biāo)準(zhǔn)
? 員工參與和對(duì)話
? 企業(yè)內(nèi)部跨職能協(xié)作
? 供應(yīng)鏈緊密合作
盡管認(rèn)可的認(rèn)證可以通過(guò)連續(xù)三年監(jiān)督某家組織來(lái)評(píng)估其表現(xiàn)并推動(dòng)其供應(yīng)鏈完善,是一款非常有**的工具,但務(wù)必認(rèn)識(shí)到?jīng)]有任何規(guī)范或監(jiān)督體系可以提供**保,或者可以獨(dú)立帶來(lái)積極改變。所有社會(huì)責(zé)任審計(jì)實(shí)踐都必須看作是為提高勞動(dòng)條件所采取的較大努力的一部分,其中包括買(mǎi)方和供應(yīng)商之間的公平契約合作、勞工與管理培訓(xùn)、能力建設(shè)、利益相關(guān)者參與,以及完善體系與協(xié)作的其他各種工具。
Social Fingerprint?:持續(xù)完善
SA8000? 標(biāo)準(zhǔn)由 Social Fingerprint? 支持。Social Fingerprint? 是一套工具,可以幫助各家組織持續(xù)衡量并完善其社會(huì)表現(xiàn)管理體系,助其達(dá)到 SA8000 管理體系要素的要求。Social Fingerprint? 將管理體系要素分為十個(gè)基于流程的類(lèi)別:
1. 政策、程序和記錄
2. 社會(huì)表現(xiàn)團(tuán)隊(duì)
3. 識(shí)別和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)
4. 監(jiān)督
5. 內(nèi)部參與和溝通
6. 投訴管理和解決
7. 外部核查和利益相關(guān)者參與
8. 糾正性和預(yù)防性措施
9. 培訓(xùn)和能力建設(shè)
10. 供應(yīng)商和承包商管理
各家組織可使用以下三個(gè)工具衡量并完善其管理體系。
? Social Fingerprint? 自我評(píng)估:由申請(qǐng) SA8000 認(rèn)證的組織完成的自我評(píng)估,可以為自身的管理體系成熟度提供一個(gè)基礎(chǔ)評(píng)分。
? Social Fingerprint? 獨(dú)立評(píng)估:由認(rèn)可的認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行的獨(dú)立評(píng)估,可以幫助該組織找出管理體系中的優(yōu)勢(shì)和不足。
? 評(píng)分圖:評(píng)分圖詳細(xì)說(shuō)明該組織在上述十個(gè)類(lèi)別中分別表現(xiàn)出的成熟度。成熟度使用 1 到 5 的范圍進(jìn)行評(píng)定,5 為較高等級(jí)。得出的可以幫助該組織找出有待提高的方面。
5.已制定并實(shí)施成熟的管理體系,同時(shí)持續(xù)改進(jìn)該體系
4.已制定管理體系,并且在持續(xù)定期實(shí)施
3.已制定管理體系,但未完全實(shí)施
2.已制定部分管理體系,但實(shí)施被動(dòng)、間斷并且常常很低效
深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司專(zhuān)注于ISO體系認(rèn)證,客戶驗(yàn)廠等
詞條
詞條說(shuō)明
IETP認(rèn)證輔導(dǎo)根據(jù)商業(yè)行為守則要求對(duì)玩具制造商審核認(rèn)
關(guān)于IETPIETP 是什么?IETP 是**玩具、 嬰孩產(chǎn)品,以及出版行業(yè)的的道德供應(yīng)鏈項(xiàng)目。我們與玩具工 廠、零售商、進(jìn)口商及品牌商合作,共同確保世界各地的玩具工人在安全及公平的環(huán)境下工作。IETP 根據(jù) ICTI 商業(yè)行為守則列明的道德要求,為玩具廠進(jìn)行審核及認(rèn)證。玩具買(mǎi)家通過(guò)加入 IETP 以向認(rèn)工廠采購(gòu)?fù)婢?,并參與我們的倡議企劃,共同改善玩具工人的福祉。玩具工廠加入 IETP 以獲取,且
GMI認(rèn)證評(píng)估現(xiàn)場(chǎng)為驗(yàn)證印刷廠對(duì)客戶要求的包裝質(zhì)量能力
GMI認(rèn)主要是服務(wù)于美國(guó)TARGET 公司的供應(yīng)商資格認(rèn)(TARGET是美國(guó)較大的商場(chǎng))。GMI認(rèn)證流程如下:1. 包裝供應(yīng)商必須向GMI公司提交填寫(xiě)完畢的自我評(píng)估表。設(shè)計(jì)該自我評(píng)估表的目的是為了將不合格的認(rèn)供應(yīng)商進(jìn)行認(rèn)的機(jī)會(huì)減到較低。2. GMI公司會(huì)審核填寫(xiě)完畢的自我評(píng)估表。3. 安排進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估, 包裝供應(yīng)商必須訪問(wèn)targetpackagingprogram并下載測(cè)試頁(yè)文件。4. 包裝供應(yīng)
GRS認(rèn)證咨詢認(rèn)證產(chǎn)品使用的化學(xué)品需滿足ZDHC要求
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CO**N USA認(rèn)證咨詢紡紗廠制造商批發(fā)商美國(guó)申請(qǐng)棉花認(rèn)證
在 CO**N USA,我們相信,我們的棉花是以世界上可持續(xù)發(fā)展、公平的方式種植出來(lái)的。我們的棉農(nóng)在自有的土地上種植棉花。在祖祖輩輩居住和生活的這片土地上,棉農(nóng)們出于對(duì)他們自己的保護(hù),都會(huì)在生產(chǎn)過(guò)程中少用化學(xué)品。我們是世界上普遍采用精確農(nóng)業(yè)的組織之一,這種現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)理念鼓勵(lì)節(jié)約用水和少用農(nóng)藥。與其他/地區(qū)的農(nóng)民相比,美國(guó)農(nóng)民需要遵守的法規(guī)多、嚴(yán)格、執(zhí)行效力高。后要說(shuō)的一點(diǎn)是,C
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