中國勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r分析及投資策略建議報(bào)告2023-2029年

時(shí)間：2023-06-20作者：北京中研華泰信息技術(shù)研究院瀏覽：45

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【報(bào)告編號(hào)】 506996
【出版日期】 2023年6月
【出版機(jī)構(gòu)】 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究院 
【交付方式】電子版或特快專遞
【價(jià)格】 紙質(zhì)版 6500元 電子版6800元 紙質(zhì)版+電子版7000元 
【客服專員】 李軍

  **章 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展綜述

**節(jié) 勞務(wù)派遣概述

一、勞務(wù)派遣的定義

二、勞務(wù)派遣的特點(diǎn)

三、勞務(wù)派遣的原則

四、勞務(wù)派遣企業(yè)運(yùn)作模式

五、企業(yè)服務(wù)內(nèi)容

*二節(jié) 勞務(wù)派遣具體形式

一、完全派遣

二、轉(zhuǎn)移派遣

三、減員派遣

四、試用派遣

五、項(xiàng)目派遣

六、集體派遣

七、派遣轉(zhuǎn)正

*三節(jié) 勞務(wù)派遣企業(yè)的設(shè)立及運(yùn)行

一、勞務(wù)派遣企業(yè)設(shè)立條件

二、企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)

三、企業(yè)信息管理

四、勞務(wù)派遣企業(yè)業(yè)務(wù)流程

五、勞務(wù)派遣企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置

六、勞務(wù)派遣企業(yè)人事管理

*四節(jié) 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)**競爭力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

一、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)

二、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)品牌實(shí)力標(biāo)準(zhǔn)

三、機(jī)構(gòu)經(jīng)營規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)

四、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)區(qū)域覆蓋標(biāo)準(zhǔn)

五、機(jī)構(gòu)專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)

六、機(jī)構(gòu)服務(wù)意識(shí)標(biāo)準(zhǔn)

 

*二章 勞務(wù)派遣行業(yè)市場環(huán)境及影響分析

**節(jié) 行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)

一、相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策分析

二、相關(guān)人才租賃政策分析

三、其他相關(guān)政策法規(guī)分析

1、《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定

2、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定

3、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》

4、全國各地區(qū)較低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整趨勢(shì)

*二節(jié) 行業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析

一、國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景預(yù)測(cè)

二、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對(duì)勞務(wù)派遣的影響

1、國內(nèi)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向分析

2、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人才結(jié)構(gòu)的關(guān)系

3、產(chǎn)業(yè)調(diào)整對(duì)人才需求的影響

*三節(jié) 行業(yè)社會(huì)環(huán)境分析

一、勞務(wù)派遣行業(yè)人口環(huán)境分析

1、人口數(shù)量與結(jié)構(gòu)變化趨勢(shì)

2、人口城鄉(xiāng)與地域分布趨勢(shì)

3、人口職業(yè)分布趨勢(shì)分析

二、國內(nèi)勞動(dòng)就業(yè)環(huán)境分析

三、城鎮(zhèn)就業(yè)人員薪酬水平

 

*三章 2023年勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展分析及經(jīng)驗(yàn)借鑒

**節(jié) **勞務(wù)派遣發(fā)展?fàn)顩r分析

一、**勞務(wù)派遣發(fā)展歷史

二、**勞務(wù)派遣發(fā)展格局

三、**勞務(wù)派遣發(fā)展規(guī)模

四、**勞務(wù)派遣發(fā)展態(tài)勢(shì)

*二節(jié) 勞務(wù)派遣市場發(fā)展特點(diǎn)分析

一、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展模式

二、勞務(wù)派遣用工特點(diǎn)分析

三、勞務(wù)派遣用工需求分析

1、勞務(wù)派遣用工數(shù)量分析

2、勞務(wù)派遣用工比重分析

3、勞務(wù)市場需求工種分析

4、勞務(wù)派遣行業(yè)結(jié)構(gòu)分析

5、勞務(wù)派遣用工時(shí)限分析

6、勞務(wù)派遣工人情況調(diào)查

*三節(jié) **勞務(wù)派遣市場供需分析

一、美國勞務(wù)市場分析

二、加拿大勞務(wù)市場分析

三、德國勞務(wù)市場分析

四、英國勞務(wù)市場分析

五、俄羅斯勞務(wù)市場分析

六、日本勞務(wù)市場分析

七、韓國勞務(wù)市場分析

八、沙特勞務(wù)市場分析

九、科威特勞務(wù)市場分析

*四節(jié) 細(xì)分勞務(wù)市場供需分析

一、重點(diǎn)大洲勞務(wù)市場供需分析

1、亞洲勞務(wù)市場供需分析

2、西歐勞務(wù)市場供需分析

3、北美勞務(wù)市場供需分析

4、非洲勞務(wù)市場供需分析

二、主要?jiǎng)趧?wù)市場供需分析

1、東亞/東南亞勞務(wù)市場分析

2、中東勞務(wù)市場分析

3、德國勞務(wù)市場分析

4、英國勞務(wù)市場分析

5、美國勞務(wù)市場分析

6、加拿大勞務(wù)市場分析

7、俄羅斯勞務(wù)市場分析

三、國外重點(diǎn)服務(wù)部門勞務(wù)供需分析

1、建筑行業(yè)勞務(wù)供需規(guī)模

2、醫(yī)療服務(wù)勞務(wù)供需規(guī)模

四、新興勞務(wù)市場開拓狀況分析

1、勞務(wù)市場發(fā)展趨勢(shì)分析

2、重點(diǎn)新興勞務(wù)市場拓展方向

*五節(jié) 勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度及啟示

一、勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度分析

1、勞務(wù)派遣公司設(shè)立人模式分析

2、勞務(wù)派遣公司資本制度分析

3、國外公司經(jīng)營范圍分析

4、國外公司許可制度分析

二、勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度的**分析

三、勞務(wù)派遣公司設(shè)立制度啟示

1、設(shè)立人要求方面

2、設(shè)立資本要求方面

3、經(jīng)營范圍方面

4、設(shè)立許可方面

*六節(jié) **勞務(wù)派遣市場發(fā)展趨勢(shì)

一、**勞務(wù)派遣市場發(fā)展趨勢(shì)

二、新興國家勞務(wù)派遣市場發(fā)展趨勢(shì)

 

*四章 2023年我國勞務(wù)派遣市場發(fā)展現(xiàn)狀分析

**節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)基本情況分析

一、地區(qū)情況

二、行業(yè)情況

三、企業(yè)情況

四、從業(yè)人員情況

五、職業(yè)分布狀況

六、經(jīng)營單位情況

*二節(jié) 的管理和經(jīng)營現(xiàn)狀

一、用工單位勞務(wù)派遣管理務(wù)情況

1、使用勞務(wù)派遣的主要目的

2、接受經(jīng)營者服務(wù)的主要內(nèi)容

3、選擇經(jīng)營者的主要考慮因素

二、經(jīng)營者派遣業(yè)務(wù)開展情況

1、勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)規(guī)模

2、開展的主要形式

*三節(jié) 勞務(wù)派遣所屬行業(yè)市場運(yùn)行分析

一、勞務(wù)派遣市場規(guī)模分析

二、勞務(wù)派遣行業(yè)市場格局

三、勞務(wù)派遣市場需求特點(diǎn)

四、勞務(wù)派遣市場發(fā)展態(tài)勢(shì)

*四節(jié) 勞務(wù)派遣用工市場特點(diǎn)分析

一、行業(yè)分布廣

二、被派遣人員范圍廣

三、勞務(wù)派遣人員所占比例高

 

*五章 2023年我國勞務(wù)派遣市場供需形勢(shì)分析

**節(jié) 勞務(wù)用工行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析

一、就業(yè)人員市場規(guī)模分析

1、就業(yè)人員總數(shù)

2、按三次產(chǎn)業(yè)分就業(yè)人員數(shù)

3、按城鄉(xiāng)分就業(yè)人員數(shù)

4、按經(jīng)濟(jì)類型分就業(yè)人員數(shù)

5、按行業(yè)分就業(yè)人員數(shù)

二、勞務(wù)用工基本情況調(diào)研

1、勞務(wù)用工形式分析

2、勞務(wù)用工企業(yè)類型

3、勞務(wù)用工企業(yè)規(guī)模

4、勞務(wù)用工分布地區(qū)

5、勞務(wù)用工平均規(guī)模

6、勞務(wù)用工性別結(jié)構(gòu)

7、從業(yè)人員文化程度

三、勞務(wù)用工行業(yè)調(diào)研分析

1、制造業(yè)勞務(wù)用工調(diào)研分析

2、批發(fā)零售業(yè)勞務(wù)用工調(diào)研分析

3、信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)勞務(wù)用工調(diào)研分析

*二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展規(guī)模分析

一、勞務(wù)派遣企業(yè)數(shù)量

二、勞務(wù)派遣人員數(shù)量

三、勞務(wù)派遣行業(yè)分布格局

四、勞務(wù)派遣區(qū)域結(jié)構(gòu)分析

*三節(jié) 行業(yè)供應(yīng)主體分析

一、外服系統(tǒng)勞務(wù)派遣企業(yè)

二、勞動(dòng)**和人事部門成立的勞務(wù)派遣組織

三、民營派遣企業(yè)

四、外資與合資派遣企業(yè)

五、專屬性派遣機(jī)構(gòu)

六、其他**興辦的公司

*四節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)需求主體分析

一、國有大企業(yè)分析

二、外資企業(yè)分析

三、民營企業(yè)分析

 

*六章 我國勞務(wù)派遣細(xì)分市場分析及預(yù)測(cè)

**節(jié) 汽車行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測(cè)

一、汽車行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析

二、汽車行業(yè)員工規(guī)模分析

三、汽車行業(yè)用工成本分析

四、汽車行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

五、汽車行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)

*二節(jié) 電子行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測(cè)

一、電子行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析

二、電子行業(yè)員工規(guī)模分析

三、電子行業(yè)用工成本分析

四、電子行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

五、電子行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)

*三節(jié) 紡織行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測(cè)

一、紡織行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析

二、紡織行業(yè)員工規(guī)模分析

三、紡織行業(yè)用工成本分析

四、紡織行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

五、紡織行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)

*四節(jié) 建筑行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測(cè)

一、建筑行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析

二、建筑行業(yè)員工規(guī)模分析

三、建筑行業(yè)用工成本分析

四、建筑行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

五、建筑行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)

*五節(jié) 機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測(cè)

一、機(jī)械工業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析

二、機(jī)械工業(yè)員工規(guī)模分析

三、機(jī)械工業(yè)用工成本分析

四、機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

五、機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)

*六節(jié) 電力行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測(cè)

一、電力行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析

二、電力行業(yè)員工規(guī)模分析

三、電力行業(yè)用工成本分析

四、電力行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

五、電力行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)

*七節(jié) 銀行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測(cè)

一、銀行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析

二、銀行業(yè)員工規(guī)模分析

三、銀行業(yè)用工成本分析

四、銀行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

五、銀行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)

*八節(jié) 家政行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測(cè)

一、家政行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析

二、家政行業(yè)員工規(guī)模分析

三、家政行業(yè)用工成本分析

四、家政行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

五、家政行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)

*九節(jié) 餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測(cè)

一、餐飲行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析

二、餐飲行業(yè)員工規(guī)模分析

三、餐飲行業(yè)用工成本分析

四、餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

五、餐飲行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)

*十節(jié) 電信行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測(cè)

一、電信行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析

二、電信行業(yè)員工規(guī)模分析

三、電信行業(yè)用工成本分析

四、電信行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

五、電信行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)

*十一節(jié) 郵政行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測(cè)

一、郵政行業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析

二、郵政行業(yè)員工規(guī)模分析

三、郵政行業(yè)用工成本分析

四、郵政行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

五、郵政行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)

*十二節(jié) 交通運(yùn)輸業(yè)勞務(wù)派遣市場分析預(yù)測(cè)

一、交通運(yùn)輸業(yè)運(yùn)行現(xiàn)狀分析

二、交通運(yùn)輸業(yè)員工規(guī)模分析

三、交通運(yùn)輸業(yè)用工成本分析

四、交通運(yùn)輸業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析

五、交通運(yùn)輸業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢(shì)

 

*七章 我國對(duì)外勞務(wù)派遣市場分析及預(yù)測(cè)

**節(jié) 對(duì)外勞務(wù)派遣市場發(fā)展現(xiàn)狀

一、對(duì)外勞務(wù)行業(yè)發(fā)展階段

二、對(duì)外勞務(wù)的范圍和領(lǐng)域

三、對(duì)外勞務(wù)市場發(fā)展現(xiàn)狀

四、對(duì)外勞務(wù)市場問題分析

五、外派經(jīng)營企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)推動(dòng)因素分析

六、勞動(dòng)力成本增長對(duì)外派勞務(wù)市場的影響

七、對(duì)外勞務(wù)市場發(fā)展動(dòng)態(tài)

*二節(jié) 對(duì)外勞務(wù)派遣市場規(guī)模分析

一、累計(jì)對(duì)外勞務(wù)派遣人數(shù)

二、新增對(duì)外勞務(wù)派遣人數(shù)

三、新增對(duì)外勞務(wù)派遣人員結(jié)構(gòu)

四、對(duì)外勞務(wù)行業(yè)結(jié)構(gòu)

五、對(duì)外勞務(wù)區(qū)域結(jié)構(gòu)

七、對(duì)外勞務(wù)行業(yè)集中度

*三節(jié) 船員勞務(wù)外派市場發(fā)展分析

一、外派海員規(guī)模分析

二、外派海員結(jié)構(gòu)分析

三、外派海員市場分析

四、船員勞務(wù)外派市場問題

五、船員外派的競爭對(duì)手分析

六、擴(kuò)大海員外派規(guī)模的途徑

七、船員勞務(wù)外派市場發(fā)展前景

*四節(jié) 施工企業(yè)勞務(wù)派遣市場分析

一、施工企業(yè)勞務(wù)派遣市場現(xiàn)狀

二、施工企業(yè)勞務(wù)派遣市場問題

三、施工企業(yè)勞務(wù)派遣市場對(duì)策

*五節(jié) 對(duì)外勞務(wù)派遣市場發(fā)展前景分析

一、對(duì)外勞務(wù)派遣市場發(fā)展前景

二、對(duì)外勞務(wù)派遣市場發(fā)展趨勢(shì)

 

*八章 勞務(wù)派遣行業(yè)區(qū)域市場分析及預(yù)測(cè)

**節(jié) 北京市勞務(wù)派遣市場分析

一、北京市勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向

二、北京產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析

三、北京市勞動(dòng)力供需狀況分析

四、北京市雇主企業(yè)與用工特征

五、北京市勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析

六、北京市勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測(cè)

*二節(jié) 上海市勞務(wù)派遣市場分析

一、上海市勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向

二、上海市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析

三、上海市勞動(dòng)力供需狀況分析

四、上海市雇主企業(yè)與用工特征

五、上海市勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析

六、上海市勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測(cè)

*三節(jié) 廣東省勞務(wù)派遣市場分析

一、廣東省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向

二、廣東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析

三、廣東省勞動(dòng)力供需狀況分析

四、廣東省雇主企業(yè)與用工特征

五、廣東省勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析

六、廣東省勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測(cè)

*四節(jié) 山東省勞務(wù)派遣市場分析

一、山東省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向

二、山東省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析

三、山東省勞動(dòng)力供需狀況分析

四、山東省雇主企業(yè)與用工特征

五、山東省勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析

六、山東省勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測(cè)

*五節(jié) 江蘇省勞務(wù)派遣市場分析

一、江蘇省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向

二、江蘇省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析

三、江蘇省勞動(dòng)力供需狀況分析

四、江蘇省雇主企業(yè)與用工特征

五、江蘇省勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析

六、江蘇省勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測(cè)

*六節(jié) 浙江省勞務(wù)派遣市場分析

一、浙江省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向

二、浙江省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析

三、浙江省勞動(dòng)力供需狀況分析

四、浙江省雇主企業(yè)與用工特征

五、浙江省勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析

六、浙江省勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測(cè)

*七節(jié) 四川省勞務(wù)派遣市場分析

一、四川省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向

二、四川省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析

三、四川省市勞動(dòng)力供需狀況分析

四、四川省市雇主企業(yè)與用工特征

五、四川省勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析

六、四川省勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測(cè)

*八節(jié) 河北省勞務(wù)派遣市場分析

一、河北省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向

二、河北省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析

三、河北省勞動(dòng)力供需狀況分析

四、河北省雇主企業(yè)與用工特征

五、河北省勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析

六、河北省勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測(cè)

*九節(jié) 河南省勞務(wù)派遣市場分析

一、河南省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向

二、河南省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析

三、河南省勞動(dòng)力供需狀況分析

四、河南省雇主企業(yè)與用工特征

五、河南省勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析

六、河南省勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測(cè)

七、河南省勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)

*十節(jié) 遼寧省勞務(wù)派遣市場分析

一、遼寧省勞務(wù)派遣政策發(fā)展方向

二、遼寧省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃分析

三、遼寧省勞動(dòng)力供需狀況分析

四、遼寧省雇主企業(yè)與用工特征

五、遼寧省勞務(wù)派遣企業(yè)競爭分析

六、遼寧省勞務(wù)派遣市場容量預(yù)測(cè)

 

*九章 良好企業(yè)經(jīng)營形勢(shì)分析

**節(jié) 中國對(duì)外良好企業(yè)經(jīng)營形勢(shì)分析

一、中國技術(shù)智力合作公司

1、企業(yè)發(fā)展概況分析

2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

3、企業(yè)資質(zhì)能力分析

4、企業(yè)人力資源規(guī)模

5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

6、企業(yè)發(fā)展較新動(dòng)向

二、上海外服（集團(tuán)）有限公司

1、企業(yè)發(fā)展概況分析

2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

3、企業(yè)資質(zhì)能力分析

4、企業(yè)人力資源規(guī)模

5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

6、企業(yè)發(fā)展較新動(dòng)向

三、中國四達(dá)**經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司

1、企業(yè)發(fā)展概況分析

2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

3、企業(yè)資質(zhì)能力分析

4、企業(yè)人力資源規(guī)模

5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

6、企業(yè)發(fā)展較新動(dòng)向

四、北京中遠(yuǎn)對(duì)外勞務(wù)合作有限公司

1、企業(yè)發(fā)展概況分析

2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

3、企業(yè)資質(zhì)能力分析

4、企業(yè)人力資源規(guī)模

5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

6、企業(yè)發(fā)展較新動(dòng)向

五、中遠(yuǎn)海運(yùn)對(duì)外勞務(wù)合作有限公司

1、企業(yè)發(fā)展概況分析

2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

3、企業(yè)資質(zhì)能力分析

4、企業(yè)人力資源規(guī)模

5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

6、企業(yè)發(fā)展較新動(dòng)向

六、大連萬國**經(jīng)濟(jì)合作有限公司

1、企業(yè)發(fā)展概況分析

2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

3、企業(yè)資質(zhì)能力分析

4、企業(yè)人力資源規(guī)模

5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

6、企業(yè)發(fā)展較新動(dòng)向

七、中國廈門**經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公司

1、企業(yè)發(fā)展概況分析

2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

3、企業(yè)資質(zhì)能力分析

4、企業(yè)人力資源規(guī)模

5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

6、企業(yè)發(fā)展較新動(dòng)向

八、廈門海隆對(duì)外勞務(wù)合作有限公司

1、企業(yè)發(fā)展概況分析

2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

3、企業(yè)資質(zhì)能力分析

4、企業(yè)人力資源規(guī)模

5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

6、企業(yè)發(fā)展較新動(dòng)向

九、上海藍(lán)海人力資源股份有限公司

1、企業(yè)發(fā)展概況分析

2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

3、企業(yè)資質(zhì)能力分析

4、企業(yè)人力資源規(guī)模

5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

6、企業(yè)發(fā)展較新動(dòng)向

十、中國江蘇**經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作集團(tuán)有限公司

1、企業(yè)發(fā)展概況分析

2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

3、企業(yè)資質(zhì)能力分析

4、企業(yè)人力資源規(guī)模

5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

6、企業(yè)發(fā)展較新動(dòng)向

*二節(jié) 中國國內(nèi)企業(yè)經(jīng)營形勢(shì)分析

一、北京外企服務(wù)有限公司

1、企業(yè)發(fā)展概況分析

2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

3、企業(yè)資質(zhì)能力分析

4、企業(yè)人力資源規(guī)模

5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

6、企業(yè)競爭力分析

二、廣州南方人才資源租賃中心

1、企業(yè)發(fā)展概況分析

2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

3、企業(yè)資質(zhì)能力分析

4、企業(yè)人力資源規(guī)模

5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

6、企業(yè)發(fā)展較新動(dòng)向

三、上海中企咨詢有限公司

1、企業(yè)發(fā)展概況分析

2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

3、企業(yè)資質(zhì)能力分析

4、企業(yè)人力資源規(guī)模

5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

6、企業(yè)發(fā)展較新動(dòng)向

四、吉林省萬成集團(tuán)有限公司

1、企業(yè)發(fā)展概況分析

2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

3、企業(yè)資質(zhì)能力分析

4、企業(yè)人力資源規(guī)模

5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

6、企業(yè)發(fā)展較新動(dòng)向

五、萬寶盛華人力資源（中國）有限公司

1、企業(yè)發(fā)展概況分析

2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

3、企業(yè)資質(zhì)能力分析

4、企業(yè)人力資源規(guī)模

5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

6、企業(yè)發(fā)展較新動(dòng)向

六、北京團(tuán)興勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)有限公司

1、企業(yè)發(fā)展概況分析

2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

3、企業(yè)資質(zhì)能力分析

4、企業(yè)人力資源規(guī)模

5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

6、企業(yè)發(fā)展較新動(dòng)向

七、深圳市鵬勞人力資源管理有限公司

1、企業(yè)發(fā)展概況分析

2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

3、企業(yè)資質(zhì)能力分析

4、企業(yè)人力資源規(guī)模

5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

6、企業(yè)發(fā)展較新動(dòng)向

八、東莞市信鴻實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司

1、企業(yè)發(fā)展概況分析

2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

3、企業(yè)資質(zhì)能力分析

4、企業(yè)人力資源規(guī)模

5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

6、企業(yè)發(fā)展較新動(dòng)向

九、安徽遠(yuǎn)創(chuàng)人力資源管理集團(tuán)有限公司

1、企業(yè)發(fā)展概況分析

2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

3、企業(yè)資質(zhì)能力分析

4、企業(yè)人力資源規(guī)模

5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

6、企業(yè)發(fā)展較新動(dòng)向

十、深圳市三和源勞務(wù)派遣有限公司

1、企業(yè)發(fā)展概況分析

2、企業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域分析

3、企業(yè)資質(zhì)能力分析

4、企業(yè)人力資源規(guī)模

5、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析

6、企業(yè)發(fā)展較新動(dòng)向

 

*十章 2023-2029年勞務(wù)派遣行業(yè)前景及趨勢(shì)

**節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)推動(dòng)因素分析

一、宏觀層面的推動(dòng)因素

二、中觀層面的推動(dòng)因素

三、微觀層面的推動(dòng)因素

*二節(jié) 2023-2029年勞務(wù)派遣市場發(fā)展前景

一、2023-2029年勞務(wù)派遣市場發(fā)展?jié)摿Ψ治?br>
二、2023-2029年勞務(wù)派遣市場發(fā)展前景展望

三、2023-2029年對(duì)外勞務(wù)派遣發(fā)展前景分析

*三節(jié) 2023-2029年勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

一、勞務(wù)派遣政策制定趨勢(shì)分析

二、勞務(wù)派遣用工發(fā)展趨勢(shì)分析

三、勞務(wù)派遣行業(yè)競爭趨勢(shì)分析

四、勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析

*四節(jié) 2023-2029年勞務(wù)派遣市場規(guī)模預(yù)測(cè)

一、勞務(wù)派遣行業(yè)用工規(guī)模預(yù)測(cè)

二、勞務(wù)派遣行業(yè)用工結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)

三、勞務(wù)派遣行業(yè)用工成本預(yù)測(cè)

四、勞務(wù)派遣區(qū)域需求程度預(yù)測(cè)

 

*十一章 2023-2029年勞務(wù)派遣行業(yè)投資**評(píng)估

**節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)投資特性分析

一、勞務(wù)派遣行業(yè)進(jìn)入壁壘分析

二、勞務(wù)派遣行業(yè)盈利因素分析

三、勞務(wù)派遣行業(yè)盈利模式分析

*二節(jié) 2023-2029年勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展的影響因素

一、有利因素

1、勞務(wù)派遣在企事業(yè)單位應(yīng)用的原因

2、行業(yè)快速發(fā)展的原因

3、勞務(wù)派遣行業(yè)“異常繁榮”的原因

二、不利因素

1、勞務(wù)派遣規(guī)模過大

2、勞務(wù)派遣的適用無節(jié)制

3、勞務(wù)派遣行業(yè)準(zhǔn)入

4、派遣勞動(dòng)者權(quán)益易受損

*三節(jié) 2023-2029年勞務(wù)派遣行業(yè)投資**評(píng)估分析

一、行業(yè)投資效益分析

二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的空白點(diǎn)分析

三、率比較高的投資方向

四、新進(jìn)入者應(yīng)注意的障礙因素

 

*十二章 2023-2029年勞務(wù)派遣行業(yè)投資機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)防范

**節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)投情況

一、勞務(wù)派遣行業(yè)投資分析

二、勞務(wù)派遣行業(yè)分析

*二節(jié) 2023-2029年勞務(wù)派遣行業(yè)投資機(jī)會(huì)

一、勞務(wù)派遣行業(yè)投資機(jī)遇

二、細(xì)分市場投資機(jī)會(huì)

三、重點(diǎn)區(qū)域投資機(jī)會(huì)

*三節(jié) 勞務(wù)派遣中的法律風(fēng)險(xiǎn)

一、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)存在的不同環(huán)節(jié)

1、勞務(wù)派遣關(guān)系的建立環(huán)節(jié)

2、勞務(wù)派遣關(guān)系的維系環(huán)節(jié)

3、勞務(wù)派遣關(guān)系的解除或終止環(huán)節(jié)

二、具體法律風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容

1、勞務(wù)派遣并不能降低用工單位的用工成本

2、勞務(wù)派遣并不能減少用工單位的勞動(dòng)爭議

3、用工單位對(duì)派遣工不能直接解除勞動(dòng)合同

4、勞務(wù)派遣崗位合法性的風(fēng)險(xiǎn)

5、單位規(guī)章 制度沖突的法律風(fēng)險(xiǎn)

三、法律風(fēng)險(xiǎn)防范與對(duì)策分析

*四節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與對(duì)策

一、資金運(yùn)營過程的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

二、稅收政策引發(fā)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)

三、稽核審計(jì)帶來的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

四、連帶責(zé)任引起的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

五、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范與對(duì)策分析

*五節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)投資前景

一、勞務(wù)派遣行業(yè)用工規(guī)模預(yù)測(cè)

二、勞務(wù)派遣行業(yè)用工結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)

三、勞務(wù)派遣行業(yè)用工成本預(yù)測(cè)

四、勞務(wù)派遣區(qū)域需求程度預(yù)測(cè)

 

*十三章 2023-2029年勞務(wù)派遣行業(yè)面臨的困境及對(duì)策

**節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)用工問題分析

一、非“三性”崗位大量使用勞務(wù)派遣工

二、不依法簽訂勞動(dòng)合同問題**

三、勞動(dòng)就業(yè)歧視明顯

四、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)安全條件較差

*二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)權(quán)益問題分析

一、工資收入偏低

二、社會(huì)**水平較低

三、同工不同酬問題**

四、民主權(quán)利實(shí)現(xiàn)狀況較差

*三節(jié) 行業(yè)經(jīng)營問題分析

一、派遣機(jī)構(gòu)參差不齊

二、混業(yè)經(jīng)營現(xiàn)象嚴(yán)重

三、監(jiān)督管理機(jī)制不到位

*四節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)制度問題分析

一、勞務(wù)派遣嚴(yán)重濫用

二、同工不同酬

三、派遣公司資質(zhì)過低

四、逆向派遣嚴(yán)重

*五節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展難題分析

一、勞務(wù)派遣公司方面的問題

二、被派遣勞動(dòng)者方面的問題

三、用工單位方面的問題

*六節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展對(duì)策分析

一、完善勞務(wù)派遣相關(guān)法規(guī)政策

二、依法審批和管理單位

三、加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣工權(quán)益維護(hù)工作

四、合理規(guī)范勞務(wù)派遣適用范圍

五、界定同工不同酬的可實(shí)施性標(biāo)準(zhǔn)

六、提高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)入門檻

 

*十四章 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究

**節(jié) 勞務(wù)派遣企業(yè)的設(shè)立及運(yùn)行

一、勞務(wù)派遣企業(yè)設(shè)立條件

二、企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)

三、企業(yè)信息管理

四、勞務(wù)派遣企業(yè)業(yè)務(wù)流程

五、勞務(wù)派遣企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置

六、勞務(wù)派遣企業(yè)人事管理

*二節(jié) 對(duì)我國勞務(wù)派遣品牌的戰(zhàn)略思考

一、勞務(wù)派遣品牌的重要性

二、勞務(wù)派遣實(shí)施品牌戰(zhàn)略的意義

三、勞務(wù)派遣企業(yè)品牌的現(xiàn)狀分析

四、我國勞務(wù)派遣企業(yè)的品牌戰(zhàn)略

五、勞務(wù)派遣品牌戰(zhàn)略管理的策略

*三節(jié) 勞務(wù)派遣運(yùn)營模式分析

一、勞務(wù)派遣企業(yè)的類型

二、勞務(wù)派遣企業(yè)的問題

三、企業(yè)代理式運(yùn)營模式

四、勞務(wù)派遣企業(yè)式運(yùn)營模式

*四節(jié) 勞務(wù)派遣管理策略分析

一、勞務(wù)派遣常見問題答疑

二、勞務(wù)派遣人力資源管理

三、用工單位管理策略分析

四、勞務(wù)派遣安全教育管理

五、勞務(wù)派遣發(fā)展戰(zhàn)略選擇

*五節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)投資戰(zhàn)略研究

一、2022年勞務(wù)派遣行業(yè)投資戰(zhàn)略

二、2023-2029年勞務(wù)派遣行業(yè)投資戰(zhàn)略

三、2023-2029年細(xì)分行業(yè)投資戰(zhàn)略

 

*十五章 研究結(jié)論及發(fā)展建議

**節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)研究結(jié)論

*二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)主體發(fā)展建議

一、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展建議

二、**相關(guān)部門發(fā)展建議

三、勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展建議

四、用工單位相關(guān)發(fā)展建議

五、勞務(wù)派遣工的相關(guān)建議

*三節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)的發(fā)展建議

一、行業(yè)發(fā)展策略建議

二、行業(yè)投資方向建議

三、行業(yè)投資方式建議

 

圖表目錄

圖表：2020-2022年中國國內(nèi)生產(chǎn)總值及增長速度趨勢(shì)圖

圖表：2020-2022年中國人均國內(nèi)生產(chǎn)總值變化趨勢(shì)圖

圖表：2021-2023年中國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)

圖表：2021-2023年中國全部工業(yè)增加值及增長速度趨勢(shì)圖

圖表：2023年中國規(guī)模以上工業(yè)增加值增長趨勢(shì)圖

圖表：2021-2023年中國全社會(huì)固定資產(chǎn)投資增長趨勢(shì)圖

圖表：2023年中國城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資規(guī)模及增長速度統(tǒng)計(jì)

圖表：2023年固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）增長趨勢(shì)圖

圖表：2020-2022年中國社會(huì)消費(fèi)品零售總額及增長速度趨勢(shì)圖

圖表：2023年社會(huì)消費(fèi)品零售總額同比增長趨勢(shì)圖

圖表：2021-2023年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入及增長趨勢(shì)圖

圖表：2021-2023年農(nóng)村居民純收入及增長情況統(tǒng)計(jì)

圖表：2020-2022年中國進(jìn)出口總額增長趨勢(shì)圖

圖表：2023年中國人口數(shù)及其構(gòu)成情況

北京中研華泰信息技術(shù)研究院專注于市場調(diào)研,商業(yè)計(jì)劃書產(chǎn)業(yè)決策終端,細(xì)分產(chǎn)業(yè)市場研究等, 歡迎致電 18766830652

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  詞條說明

• 中國深圳文化行業(yè)發(fā)展目標(biāo)與投資規(guī)劃分析報(bào)告2023-2029年

  中國深圳文化行業(yè)發(fā)展目標(biāo)與投資規(guī)劃分析報(bào)告2023-2029年.............................................[報(bào)告編號(hào)] 504915[出版日期] 2023年5月[出版機(jī)構(gòu)] 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究院 [交付方式] 電子版或特快專遞[價(jià)格] 紙質(zhì)版 6500元 電子版6800元 紙質(zhì)版+電子版7000元 [客服專員] 李軍? **章文化產(chǎn)業(yè)相關(guān)概述1.1

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