陜西省2020年職稱評(píng)審不一樣的地方

時(shí)間：2020-06-29作者：陜西立弗特教育科技有限公司瀏覽：117

《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》

1、各地區(qū)、各部門以及用人單位等開展職稱評(píng)審工作應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)組建職稱評(píng)審**。

2、申報(bào)人一般應(yīng)按職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱評(píng)審。

3、**重大基礎(chǔ)研究和*技術(shù)突破、解決重*程技術(shù)難題，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，可直接申報(bào)**職稱評(píng)審。

4、 對(duì)引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，可合理放寬資歷、年限等條件限制。

5、 對(duì)長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層*工作的專業(yè)技術(shù)人才，側(cè)重考查其實(shí)際工作業(yè)績(jī)，適當(dāng)放寬*和任職年限要求。

6、 對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和自由職業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)評(píng)審程序進(jìn)行了明確。

這三類人卻可以**申報(bào)職稱

1、**重大基礎(chǔ)研究和*技術(shù)突破、解決重*程技術(shù)難題，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，可以直接申報(bào)**職稱評(píng)審。

2、對(duì)引進(jìn)的海外高層次人才和急需緊缺人才，可以合理放寬資歷、年限等條件限制。

3、對(duì)長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層*工作的專業(yè)技術(shù)人才，側(cè)重考察其實(shí)際工作業(yè)績(jī)，適當(dāng)放寬*和任職年限要求。

這是國(guó)家對(duì)于人才**申報(bào)的政策，趨勢(shì)就是較加重視評(píng)審人員的工作業(yè)績(jī)！**人才在哪都是受歡迎的，前提是你得拿出相應(yīng)的東西來(lái)證明自己。

職稱評(píng)審的新變化
　　1、破除論資排輩痼疾，對(duì)業(yè)績(jī)特別**的專業(yè)技術(shù)人才、引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才，暢通職稱評(píng)聘綠色通道。(尤其是國(guó)企那種大單位，如今也可以走社會(huì)化評(píng)審，至少多個(gè)評(píng)審?fù)緩?，省的一直等待名額，熬過(guò)了一年又一年)。

　　2、工程系列14項(xiàng)注冊(cè)類職業(yè)資格，可直接考核認(rèn)定**工程師。

　　3、解決重*程技術(shù)難題、在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中做出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，可以直接申報(bào)**職稱。(即破格申報(bào))

　　4、網(wǎng)上申報(bào)、電子證書：逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、網(wǎng)上評(píng)審。加強(qiáng)職稱證書管理，加快推行電子證書。(現(xiàn)在幾乎初級(jí)、中級(jí)、**工程師職稱都是電子化證書)。

　　5、破除唯*傾向。對(duì)參加工作后**的非全日制*，不再限定**的時(shí)間。

　　6、破除唯論文傾向。探索以工程方案、設(shè)計(jì)文件、技術(shù)工作總結(jié)等成果形式替代論文要求，不再將論文作為評(píng)價(jià)應(yīng)用型人才的限制性條件。

　　7、不再將職稱外語(yǔ)作為職稱申報(bào)評(píng)審的*條件.

　　8、打破戶籍、地域制約：凡在西安工作的專業(yè)技術(shù)人員均可參加西安市職稱評(píng)審。

　　9、下放職稱評(píng)審權(quán)限。對(duì)開展自主評(píng)審的單位，**不再審批評(píng)審結(jié)果、制發(fā)任職文件、辦理資格證書。

　　10、對(duì)學(xué)術(shù)造假，一票否決。對(duì)通過(guò)弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為**的職稱，一律予以撤銷。(所以職稱論文現(xiàn)在都要求知網(wǎng)查重)

　　從上面的改動(dòng)點(diǎn)來(lái)看，工程師職稱評(píng)審的流程在越來(lái)越簡(jiǎn)單，但要求也因此變得嚴(yán)格起來(lái)。大家對(duì)自己的職稱要重視起來(lái)，如果年限到了盡量用心準(zhǔn)備職稱工作，論文，繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，業(yè)績(jī)要認(rèn)真對(duì)待，爭(zhēng)取早點(diǎn)評(píng)下來(lái)。

附上破格職稱申報(bào)要求：

? ? 為了不拘一格選拔人才，對(duì)確有真才實(shí)學(xué)，成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)**的人員，可以不受*、資歷的限制破格申報(bào)高、中級(jí)職務(wù)任職資格。

(一）破格申報(bào)**職務(wù)者必須具有下列條件中的二條:

1、獲得部、省級(jí)表彰的學(xué)科帶頭人;地市級(jí)以上有**貢獻(xiàn)的中、青年*;榮獲國(guó)家、省級(jí)表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或廠長(zhǎng)、經(jīng)理。

2、獲得國(guó)家科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上;省、部二等獎(jiǎng)以上;地市一等獎(jiǎng)以上(含發(fā)明獎(jiǎng)、成果獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、星火獎(jiǎng))項(xiàng)目的主要完成者;獲得金、銀產(chǎn)品獎(jiǎng)或省、部級(jí)產(chǎn)品獎(jiǎng)或工程獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人;創(chuàng)、省級(jí)新產(chǎn)品獎(jiǎng)的主要生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人。

3、直接主持完成大型項(xiàng)目或全面負(fù)責(zé)大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出**貢獻(xiàn)，**明顯經(jīng)濟(jì)效益者;企業(yè)連續(xù)二年?duì)I業(yè)收入在2000萬(wàn)元以上(省確定的山區(qū)縣1000萬(wàn)元以上)、或利稅在400萬(wàn)元以上(省確定的山區(qū)縣200萬(wàn)元以上)的主要負(fù)責(zé)人。
4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、**、推廣、應(yīng)用中，**的經(jīng)濟(jì)效益連續(xù)二年(申報(bào)**職務(wù)的**年)占該企業(yè)利稅總額(400萬(wàn)元以上，貧困山區(qū)200萬(wàn)元以上)20%以上的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

5、對(duì)本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有**的經(jīng)驗(yàn)，并在省內(nèi)**業(yè)中推廣的主要貢獻(xiàn)者;擔(dān)任中級(jí)職務(wù)期間，成績(jī)顯著，并獲得省級(jí)以上工作者稱號(hào)的;或者在地市以上報(bào)刊或會(huì)議上發(fā)表過(guò)兩篇以上被***認(rèn)定為有**的學(xué)術(shù)論文，或正式出版過(guò)有**的著作或譯著。

（二）破格申報(bào)中級(jí)職務(wù)者必須具備下列條件中的二條:

1、獲國(guó)家科技進(jìn)步、星火計(jì)劃四等獎(jiǎng)或省、部級(jí)科技進(jìn)步、星火計(jì)劃三等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者，或獲地(市)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成者或獲省**質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人。

2、在地市級(jí)以上報(bào)刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)Ｖ?。直接主持中型?xiàng)目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作，且連續(xù)二年以上**了明顯效益者。

3、擔(dān)任助理級(jí)期間，成績(jī)顯著且獲地(市)級(jí)誠(chéng)信企業(yè)家或?qū)I(yè)技術(shù)工作者稱號(hào)的。


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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 陜西高工職稱評(píng)審連續(xù)三年沒(méi)通過(guò)叫田老師告訴你原因

  詳細(xì)信息 大家好，我是陜西工程師評(píng)審田老師，歡迎咨詢我，讓您輕松面對(duì)工程師評(píng)審，少走彎路。 評(píng)工程師到底是難是易？每個(gè)人給出的答案可能都不一樣。有的人剛滿三十歲就通過(guò)了高工工程師評(píng)審，而有的人即將退休了，還可能只有一個(gè)中級(jí)工程師。 其實(shí)工程師評(píng)審是很復(fù)雜的一件事。 下面給大家看一個(gè)案例，王工連續(xù)評(píng)了三年高工工程師，結(jié)果還是沒(méi)通過(guò)，原因到底出在哪里呢？ 1、基本條件：王工，1976年出生 2000年

• 職稱評(píng)審條件

  職稱評(píng)審條件是什么？ 一、*及工作年限 助理工程師初級(jí)職稱： 大學(xué)本科畢業(yè)后從事本工作滿一年以上； 大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事本專業(yè)工作滿三年以上； 中專畢業(yè)后擔(dān)任技術(shù)員級(jí)職務(wù)5年以上。 中專從事工作7年以上 2.工程師中級(jí)職稱： 碩士研究生，擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿三年以上。 大學(xué)本科畢業(yè)后，擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿四年以上；并從事專業(yè)技術(shù)工作7年以上。 ?？飘厴I(yè)后，擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿四年以上；并從事專業(yè)技術(shù)工作10年

• 談一談2020年陜西省**工程師職稱評(píng)審較新規(guī)定

  在建筑領(lǐng)域，想要**企業(yè)資質(zhì)，工程師團(tuán)隊(duì)是**的，這決定了企業(yè)能夠擔(dān)負(fù)的施工能力，工程師是許多從業(yè)人員都想要獲得的，工程師評(píng)審條件是非常嚴(yán)格的，屬于專業(yè)技術(shù)人員的領(lǐng)域，那么工程師報(bào)評(píng)審件會(huì)以什么樣的指標(biāo)考核呢，哪些人是符合工程師評(píng)審條件的呢，只有*，專業(yè)，工作年限，工作業(yè)績(jī)達(dá)到一定的標(biāo)準(zhǔn)，才是符合工程師評(píng)審條件的。 一、工程師職稱評(píng)定條件 1.助理工程師(初級(jí)職稱) 評(píng)審條件：大學(xué)本科畢業(yè)后

• 陜西工程師職稱評(píng)審注意方面

  工程師職稱評(píng)審應(yīng)注意哪些方向？該如何準(zhǔn)備呢？ 1、*與專業(yè) 職稱的評(píng)審一定是定向?qū)I(yè)的，想要參加工程師職稱評(píng)審，首先需要考察你的專業(yè)是否符合，再次職稱評(píng)審對(duì)于*也有它的一番規(guī)定。比如說(shuō)中級(jí)工程師評(píng)審，要求理工科專業(yè)，?？飘厴I(yè)7年或者本科畢業(yè)5年。職稱評(píng)審在*和專業(yè)上的關(guān)注度還是很高的，這是評(píng)審的**道門檻。 2、業(yè)績(jī)材料 職稱評(píng)審其實(shí)就是一種對(duì)自己工作表現(xiàn)、專業(yè)技能的一種審核，所以業(yè)績(jī)材料在