策劃是吃青春飯的？當(dāng)經(jīng)驗(yàn)不再是優(yōu)勢，這個能力讓你贏得高薪|策劃師課程3月30日開課

時間：2023-02-17

很多人認(rèn)為策劃是青春飯，雖然招聘的時候不會對年齡有所要求，但大多數(shù)人的認(rèn)知就策劃崗位要有創(chuàng)意，腦洞大，年輕自然具備這些能力，選擇更年輕、又有一定經(jīng)驗(yàn)的，能顯著降低招聘時的判斷成本。

這個社會變化太大，很多的工作已經(jīng)不會因?yàn)槟愕哪挲g越大越肯定你的工作能力，隨著時間的推移，平臺、行業(yè)、對手、環(huán)境等都在變化，這個崗位面臨的復(fù)雜程度和變化速度都是較快的，在這每天都會翻天覆地的變化面前，經(jīng)驗(yàn)僅供參考。

那么*的你，是不是就沒有競爭力了呢？當(dāng)然不是！

有競爭力的策劃人應(yīng)該在工作2-3年后，在掌握基本策劃技巧后，開始提升以下能力，來吊打“年輕人”：

策劃能力包含的能力

文案能力：包括了活動主題、活動傳播推廣文案、活動整體文案包裝等。

策略能力：包括了品牌策略、營銷策略、傳播策略、活動主題策略推導(dǎo)。

PPT能力：包括了視覺排版、邏輯梳理、軟件操作、活動流程動線設(shè)計能力。

提案能力：包括了商務(wù)禮儀、演講能力、談判能力、邏輯表達(dá)能力。

分析能力

為了滿足策劃從業(yè)人員的發(fā)展需求，特開展新一期中**策劃師培訓(xùn)課程，大咖直播授課，系統(tǒng)講述策劃方法，策劃技巧，策劃工作流程，策劃思維，策劃創(chuàng)意，幫助學(xué)員建立系統(tǒng)策劃知識體系和底層策劃思維。

通過以下幾大模塊能力進(jìn)階，幫助策劃人快速掌握策劃的思維方法并擁有策劃**系統(tǒng)能力。

知識進(jìn)階：認(rèn)清策劃及套路，做出落地性強(qiáng)的策劃案;

技能進(jìn)階：對策劃師的*技巧和能力解讀，快速完成技能升級;

思維進(jìn)階：掌握底層策劃思維，打通產(chǎn)品、品牌、廣告、媒體、活動，營銷策劃的**本質(zhì);

執(zhí)行進(jìn)階：提升執(zhí)行效率，走出阻礙策劃效果的常見誤區(qū);

經(jīng)驗(yàn)進(jìn)階：吸取各行業(yè)品牌營銷策劃套路，快速完成10年經(jīng)驗(yàn)積累。

如果你不想被淘汰出局，想要加速進(jìn)階與轉(zhuǎn)型，科學(xué)、系統(tǒng)、規(guī)范的學(xué)習(xí)，是快速進(jìn)階的必經(jīng)之路。

當(dāng)你*的綜合能力和協(xié)同作戰(zhàn)的能力提升了，那么策劃崗位只是你職業(yè)生涯的開始，未來你還有更多的可能。

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詞條
詞條說明
2023年專業(yè)策劃師培訓(xùn)9月8日開課
策劃人薪資待遇兩較分發(fā)嚴(yán)重。較低的薪資，轉(zhuǎn)正后才 5K 。高薪資的也不少，京東，小米、視覺志等公司都給出月薪 20K-50K，來急招策劃經(jīng)理或者總監(jiān)。企業(yè)對策劃人才的需求在逐年遞增的同時，專業(yè)能力要求也在逐步提升，為什么有些策劃人能成為公司*當(dāng)一面的操盤手，拿著三五十萬年薪+股權(quán)/期權(quán)+合伙人。而很多策劃人，工資徘徊在五六千千已經(jīng)一兩年了。策劃人坐在一起談策劃思路，策劃創(chuàng)意，用戶調(diào)研，品牌定位，策
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