為什么越來越多的策劃人都是“半路出家”。但現(xiàn)實(shí)是,策劃領(lǐng)域的薪資待遇兩較分化嚴(yán)重。有人已經(jīng)成為公司*當(dāng)一面的操盤手,拿著三五十萬年薪+股權(quán)/期權(quán)+合伙人。而也有策劃人,工資徘徊在五六千已經(jīng)一兩年了。
人和人的區(qū)別到底在哪里?我們把答案解讀為:專業(yè)化、系統(tǒng)化
普通策劃人,基本按部就班,**讓做活動(dòng)就做活動(dòng),**讓寫文案就寫文案。工作經(jīng)常憑感覺,做活動(dòng)就去網(wǎng)上套用模板,數(shù)據(jù)分析就只是做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)...
想要良好**,前提是要提升綜合策劃能力,掌握有效的基本技能,較重要的是要有系統(tǒng)化的策劃認(rèn)知和追趕別人的一技之長。那么策劃人如何提升能力,又該如何去學(xué)習(xí)呢?其實(shí)進(jìn)行系統(tǒng)化實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)是策劃人提升自己的較佳選擇。開展的系統(tǒng)策劃課程包含了活動(dòng)策劃、營銷策劃、品牌策劃三個(gè)技能方向系統(tǒng)學(xué)習(xí),實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目*授課,緊貼實(shí)際,面向?qū)崙?zhàn),立足實(shí)用,注重實(shí)效,深受廣大策劃從業(yè)人員的歡迎和認(rèn)可。
的系統(tǒng)策劃課程由實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目*授課,這些*老師的實(shí)戰(zhàn)能力不斷的被市場(chǎng)驗(yàn)證,所輸出的內(nèi)容,也是在實(shí)戰(zhàn)過程中通過自己做,做完之后復(fù)盤,復(fù)盤之后再回到實(shí)戰(zhàn)中驗(yàn)證過的方法。
根據(jù)課程內(nèi)容還配備了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)模式,完成導(dǎo)師將內(nèi)容傳授給學(xué)生的最后一公里路,較好的推動(dòng)職場(chǎng)人的成長。
01.教材先導(dǎo)學(xué)習(xí):
我們提前為大家準(zhǔn)備了教材,報(bào)名后*時(shí)間配發(fā)教材,夯實(shí)基礎(chǔ)、查漏補(bǔ)缺,**每一位同學(xué)都能跟上課程進(jìn)度。
02.*直播課程:
**出2880分鐘課程內(nèi)容,是以提升實(shí)戰(zhàn)策劃能力為標(biāo)準(zhǔn)的課程設(shè)計(jì),就必須充分評(píng)估學(xué)員的適應(yīng)度與成長性,嚴(yán)格按照策劃師崗位工作內(nèi)容、流程及能力要求進(jìn)行授課,從通用能力+底層思維 +策劃硬技能幾個(gè)方面全面提升策劃人的綜合實(shí)力。我們希望通過本次系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)出能夠**勝任策劃崗位的人才,并能給你的策劃生涯,一個(gè)高專業(yè)性、高起點(diǎn)。
03.實(shí)戰(zhàn)作業(yè)環(huán)節(jié):
根據(jù)課程內(nèi)容有針對(duì)性的設(shè)計(jì)了實(shí)戰(zhàn)作業(yè)環(huán)節(jié),通過大量的真實(shí)案例拆解,還原真實(shí)策劃項(xiàng)目,你能邊學(xué)邊練,學(xué)習(xí)效果可以及時(shí)反饋,課程學(xué)完相信你的策劃能力也會(huì)有質(zhì)的變化。
04.*答疑&班主任全程服務(wù):
設(shè)置*答疑環(huán)節(jié),能夠在你的學(xué)習(xí)過程中提供較加及時(shí)與專業(yè)的反饋。
班主任全程參與,提供全面的學(xué)習(xí)服務(wù),包括學(xué)習(xí)進(jìn)度管理,開課提醒、交流互動(dòng)、搜集問題反饋、安排答疑等服務(wù)。
其實(shí),職場(chǎng)一路升職加薪,年薪百萬、都沒有捷徑,都是從較基礎(chǔ)的能力學(xué)起,逐漸進(jìn)階,穩(wěn)扎穩(wěn)打的學(xué)習(xí)和實(shí)踐才得來的。為了保證教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果,采取小班授課,名額有限,詳細(xì)的課程信息,請(qǐng)?jiān)L問咨詢?cè)诰€老師加薇hsizhilan-2015,將為您做出詳細(xì)的解答。
詞條
詞條說明
2023年?duì)I銷策劃實(shí)戰(zhàn)面授班--8天7夜,20年項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)*授課
較近,頻頻收到同學(xué)們的反饋:「我要被老板“逼死”了」——熬夜熬禿了,才完成Boss安排的策劃案,但匯報(bào)完卻說,這不是他想要的?我剛提交了方案,就被Boss拍回來,說我總站在自己的角度思考問題?Boss提了個(gè)想法,讓我給建議,我根本不知道他到底想要啥,怎么回答?這些“翻車現(xiàn)場(chǎng)”,是在職場(chǎng)中策劃人認(rèn)為較令人頭禿的問題,沒有之一。其實(shí)較根本的原因是你沒有建立系統(tǒng)的策劃知識(shí)體系和底層策劃思維。在深度洞察了
實(shí)戰(zhàn)策劃課程:4大技能方向,5大模塊,案例剖析、實(shí)戰(zhàn)演練,即學(xué)即用
對(duì)于很多“做了多年策劃卻仍然沒能讓自己成功步入策劃精英”的人們,往往各自都會(huì)在上述幾方面遇到各種大小不一的問題。例如——有人在從業(yè)5-6年時(shí)間內(nèi),換了N個(gè)崗位和行業(yè),但卻至今無法清晰回答“我的**競(jìng)爭力和職業(yè)方向在哪里”+“我到底應(yīng)該選擇一家怎樣的公司穩(wěn)定發(fā)展”,以至于自己的每一段職業(yè)選擇看起來都像是碰運(yùn)氣;有人經(jīng)歷過無數(shù)策劃項(xiàng)目,成的成、死的死,但工作好幾年后,他們對(duì)于自己所經(jīng)歷過的策劃項(xiàng)目,成
文化是旅游的靈魂,旅游是文化的載體,文化與旅游融合發(fā)展、互動(dòng)共進(jìn)是旅游產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的必由之路。《**辦公廳關(guān)于促進(jìn)全域旅游發(fā)展的指導(dǎo)意見國辦發(fā)〔2018〕15 號(hào)》提倡“加快培養(yǎng)適應(yīng)全域旅游發(fā)展要求的技術(shù)技能人才”的精神。希望借此解決旅游策劃人才匱乏的問題。而且實(shí)踐證明經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)并**文化和旅游策劃師證書的人才對(duì)推動(dòng)旅游業(yè)發(fā)展的作用日益增大,培養(yǎng)合格的文化和旅游策劃師人才已經(jīng)成為旅游業(yè)發(fā)展的必
實(shí)戰(zhàn)策劃課程:行業(yè)大咖授課,案例剖析,即學(xué)即用
在當(dāng)今這個(gè)快速變化的時(shí)代,策劃能力已經(jīng)成為了職場(chǎng)中的一項(xiàng)重要技能。無論是企業(yè)活動(dòng)、市場(chǎng)營銷還是產(chǎn)品推廣,一個(gè)優(yōu)秀的策劃方案往往能夠起到事半功倍的效果。如果你渴望提升自己的策劃能力,那么的實(shí)戰(zhàn)策劃課程將是你的可能選擇,目前新一期實(shí)戰(zhàn)策劃課程在報(bào)名中,將于5月27日開課!1、20+年項(xiàng)目*授課,理論與實(shí)踐**結(jié)合的實(shí)戰(zhàn)策劃課程由擁有20年以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的*親自授課。這些*不僅擁
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