伊宅購集團“358計劃”員工井岡山游學活動正式拉開帷幕

時間：2018-08-27

“伊宅購的每一個人都是經(jīng)濟共同體，較是一個休戚相關的命運共同體。我們跟這個企業(yè)息息相關，共享觀念和理想，共享目標和愿景，共享奮斗的艱辛和成功的喜悅。最后，共享經(jīng)營成果，實現(xiàn)自己的人生目標?！?

——譚遠程

8月23日上午9時，一輛載著伊宅購集團部分員工的大巴從光明村基地出發(fā)，向著素有“中國革命的搖籃”之稱的井岡山進發(fā)，開啟為期三天（8月23日-25日）、主題為“堅決執(zhí)行、**服從”的集團員工井岡山游學活動。自此，伊宅購集團“358計劃”員工游學活動正式拉開帷幕。

伊宅購集團董事長兼總裁譚遠程全程帶領參與本場團建游學

“會師”井岡山 立即投入專題學習的伊宅購人

據(jù)悉，本次井岡山游學活動為伊宅購集團“358計劃”的**場團建游學活動，之后將會另行舉辦兩場團建游學。伊宅購集團董事長兼總裁譚遠程、商學院院長魏匡國將全程帶領參與三場團建游學。

伊宅購集團堅持打造學習型組織

不斷學習，提升自我，凝聚力量

商學院院長魏匡國表示，在集團沖擊上市的關鍵時刻，無論在業(yè)務上還是管理上，都對團隊整體水平提出了較高的要求。而“358計劃”正是以企業(yè)發(fā)展規(guī)劃為指導，針對不同在職年限員工進行差異化游學培訓，進一步加強團隊凝聚力，激發(fā)團隊熱情，提高團隊執(zhí)行力。與此同時，通過智趣游學，能夠幫助員工開闊眼界，培養(yǎng)知行合一的實干精神。

我們勝利會師了！
 
伊宅購集團是一個擁有員工近300，80后、90后占比較大的“有活力”的集團公司。自成立以來，公司一直以“關愛、奉獻、忠誠、感恩、分享、創(chuàng)新”的****觀激勵著每一位伊宅購人奮發(fā)圖強。同時，伊宅購一直堅持打造學習型組織，始終把人才培養(yǎng)放在重中之重。近年來先后通過集團商學院組織專題講座、專題學習活動、全員拓展、外出游學等多種形式進行團隊建設，深入推進人才培育工作的制度化、規(guī)范化和科學化，確保集團的人才隊伍建設朝著健康持續(xù)發(fā)展的軌道邁進。

詞條
詞條說明
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