從事金融行業(yè)是否可以申報深圳高層次人才?小編回答你當(dāng)然是可以的,深圳高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有非常多的類別,其中就有包括金融行業(yè)高層次人才! 金融行業(yè)是深圳的經(jīng)濟支柱之一,國內(nèi)為了扶持金融產(chǎn)業(yè)發(fā)布了很多的扶持政策,金融人才也是扶持的重點。 一、國內(nèi)金融行業(yè)發(fā)展 摩根大通中國區(qū)**執(zhí)行官梁治文曾說,中國的資本市場正*融入到**金融體系的主流,規(guī)模巨大的中國資本市場在**投資者的資產(chǎn)配置中將日益受到關(guān)注。 我國現(xiàn)在的金融行業(yè)體系已經(jīng)慢慢完善,無論是金融機構(gòu)、金融市場還是金融監(jiān)管,一套完整的現(xiàn)代化金融服務(wù)體系已逐步形成,現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)離不開現(xiàn)代金融的支持。 二、深圳的金融行業(yè)發(fā)展 深圳是中國的經(jīng)濟中心城市,較是科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、區(qū)域金融和商貿(mào)物流的中心,因此金融行業(yè)是不可缺少的主角之一。 深圳特區(qū)成立40周年現(xiàn)已躋身內(nèi)地三大金融中心,未來深圳將會建設(shè)全國金融創(chuàng)新中心和現(xiàn)代化**化創(chuàng)新型城市! 深圳的金融行業(yè)能達(dá)到如今這個層次得益于多個方面,其中一方面就是一批批的金融人才,這批人才在金融行業(yè)的改革升級中發(fā)揮了關(guān)鍵的智力支撐作用。 為了扶持和鼓勵這些金融人才的發(fā)展,深圳進(jìn)行了多方鼓勵,其中就包括了申報深圳高層次人才這一政策,那這個政策是怎樣規(guī)定的呢? 三、高層次人才申請 對于獲得特許金融分析師(CFA)或金融風(fēng)險管理師(FRM)資格證書且正受聘我市經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準(zhǔn),在深圳注冊的一些銀行或者證券公司、保險公司等經(jīng)營性總部金融企業(yè)或一級分支機構(gòu)擔(dān)任公司副職以上高管人員、**分析師者(或**經(jīng)濟學(xué)家)2年以上者的可申請成為高層次人才層級中的地方級*人才; 而如果是擔(dān)任部門主要負(fù)責(zé)人從事相應(yīng)專業(yè)工作5年以上者則可認(rèn)定成為高層次人才層級中的后備級人才; 近5年擔(dān)任過***金融機構(gòu)(見說明2)**類負(fù)責(zé)人可認(rèn)定為海外高層次A類人才這一級別;在深注冊的創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)(見說明15)**投資決策團隊成員可認(rèn)定為海外高層次C類人才。 四、金融人才扶持計劃 除了以上的申請深圳高層次人才的計劃外,深圳市也啟動了其他的扶持計劃,如鼓勵金融行業(yè)用人單位**引智,通過兼職或者顧問等多種方式加大柔性引才的力度。對符合市里高層次人才和急需緊缺人才政策的,一經(jīng)認(rèn)定后可按政策享受相關(guān)待遇;以及實施百千萬金融人才培養(yǎng)工程,還有就是加大**化金融人才培養(yǎng)力度等。
詞條
詞條說明
深龍英才是龍崗區(qū)根據(jù)區(qū)的實際情況所實施的一項人才計劃,包含了高層次人才引進(jìn)計劃,以及各類型的高層次人才培養(yǎng)計劃,接下來小編介紹幾項里面的計劃內(nèi)容: 一、深龍英才認(rèn)定 這個計劃主要是認(rèn)定符合龍崗區(qū)“深龍英才”分類目錄的人員,包括已經(jīng)認(rèn)定成功的市級高層次人才和其他**貢獻(xiàn)的人才。 該計劃將人才分為了A、B、C、D、E五類,其中**、地方級和后備級人才被分在了A、B、C這三類中。 對于這三類人才,該計
高企技術(shù)人員股權(quán)獎勵分期繳納個人所得稅
通過**企業(yè)認(rèn)定的企業(yè)會采用股權(quán)獎勵來給予人員相應(yīng)的獎勵,所謂的股權(quán)激勵實際上是企業(yè)為了激勵內(nèi)部的**人才而實行的,希望能夠一直留住且激勵這些人才員工的一種方法,這種是屬于期權(quán)激勵的范疇也是現(xiàn)在企業(yè)的長期激勵的機制。這種機制的通常做法就是給予一些符合激勵的對象部分股東的權(quán)益,使這些獲得獎勵的對象可以和企業(yè)結(jié)成利益的共同體,然后可以雙方得利的情況下實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展目標(biāo)。 股權(quán)激勵這一種激勵手段
海外高層次人才包含的類別有很多,深圳引進(jìn)的海外高層次人才中A類人才包含的種類就不少,下面幾項就是其中的內(nèi)容: 1、近5年獲得過***建筑獎或者文學(xué)獎,電影電視或者戲劇獎,以及*音樂獎或者廣告獎中較**別個人獎項及**A類藝術(shù)比賽大獎。 2、近5年獲得過***工業(yè)設(shè)計iF獎的金獎或紅點獎的**獎,且是該項設(shè)計獎的主設(shè)計師(Team leader)。 iF獎以其“獨立、嚴(yán)謹(jǐn)、可靠”為評獎理念,會
根據(jù)目前的情況申請高新認(rèn)證會越來越嚴(yán)苛,所以評審?fù)ㄟ^難度也會變大。因此申報深圳**企業(yè)認(rèn)定的企業(yè),尤其是對于要再次進(jìn)行認(rèn)定的企業(yè)而言,在申請期間千萬不能掉以輕心,特別要把握好以下這幾項的準(zhǔn)備工作: 一、科技成果的轉(zhuǎn)換能力 在企業(yè)高新認(rèn)證的過程之中,重要的一個工作便是要對創(chuàng)新能力和科技成果轉(zhuǎn)化進(jìn)行評估和分析,而在這個評估的過程中企業(yè)可能較側(cè)重于對科技成果的質(zhì)量進(jìn)行一個總體的了解,保證此項科技成果
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