Disney / 迪士尼
Disney 要求供應(yīng)商要在2023年4月30日完成HIGG FEM 模塊的自我評(píng)估,并在2023年12月31日前完成驗(yàn)證。
Ralph Lauren / 拉爾夫·勞倫
Ralph Lauren 要求供應(yīng)商在2023年6月30日前必須完成FEM自評(píng)與驗(yàn)證,將結(jié)果發(fā)布張貼并與Ralph Lauren共享。
NIKE / 耐克
NIKE要求其供應(yīng)商在2023年4月30日前完成2022年Higg工廠環(huán)境模塊(FEM)或工廠基礎(chǔ)模塊,自評(píng)和驗(yàn)證,并與2022年Nike共享。
Under Armour / 安德瑪
2023年3月1日–Higg FEM自我評(píng)估必須發(fā)布并與Under Armour共享。
2023年4月28日–Higg FSLM自我評(píng)估必須發(fā)布并與Under Armour共享。
2023年4月17日–必須發(fā)布經(jīng)驗(yàn)證的Higg FEM評(píng)估,并與Under Armour共享。
2023年6月30日–必須發(fā)布經(jīng)驗(yàn)證的Higg FSLM評(píng)估,并與Under Armour共享。
Nordstrom / 諾德斯特龍
作為Nordstrom持續(xù)致力于可持續(xù)發(fā)展的一部分,要求其供應(yīng)商完成Higg-FEM、FEM、FSLM和FSLM 全部模塊。
Primark / 普利馬克
2023年4月30日前,所有工廠必須完成2022 FEM自評(píng),并發(fā)布模塊。
2023年7月31日前,如收到驗(yàn)證要求,工廠應(yīng)完成驗(yàn)證工作發(fā)布驗(yàn)證結(jié)果。
Walmart / 沃爾瑪
2023年4月30日前,所有工廠完成Higg FEM 自評(píng)并發(fā)布張貼與Walmart共享。
2023年12月31日前,要求完成第三方驗(yàn)證的工廠必須發(fā)布張貼驗(yàn)證結(jié)果并與Walmart共享。
ASOS
2023年3月31日前,所有工廠需要完成Higg FEM 自評(píng)模塊,發(fā)布結(jié)果并與ASOS共享。
如工廠選擇進(jìn)行驗(yàn)證,2023年10月1日前,工廠必須完成驗(yàn)證工作。
Kohl’s / 科爾士
2023年4月30日前,工廠需要完成 Higg FEM 自評(píng)模塊,發(fā)布結(jié)果并與Kohl's共享。
2023年10月31日前,工廠需要完成驗(yàn)證模塊,發(fā)布結(jié)果并與Kohl's共享。
Target / 塔吉特
Target要求所有供應(yīng)商都要進(jìn)行SLCP(社會(huì)勞工整合項(xiàng)目)的審核。
此外,供應(yīng)商每年都要提交一份HIGG FEM, 并分享給Target。
H&M
2023年4月30日前,所有一級(jí)和二級(jí)工廠完成自評(píng)模塊并發(fā)布共享給H&M。
2023年9月15日前,所有一級(jí)和二級(jí)工廠完成自評(píng)模塊并發(fā)布共享給H&M。
Gap Inc. / 蓋璞
2023年4月25日前,收到要求的工廠必須完成FEM2022自評(píng)模塊,發(fā)布結(jié)果并與Gap分享。
2023年6月30日前,收到要求的工廠必須完成FEM2022驗(yàn)證模塊,發(fā)布結(jié)果并與Gap分享。
Brooks / 布魯克斯
對(duì)于其他工廠,2023年4月30日前,必須完成自評(píng)模塊,發(fā)布張貼結(jié)果并與Brooks分享。
而對(duì)于所有工廠,2023年7月31日前,必須完成驗(yàn)證模塊,發(fā)布結(jié)果并與Brooks分享。
Dick's Sporting Goods
運(yùn)動(dòng)品牌Dick's Sporting Goods要求其*的一級(jí)成品工廠及二級(jí)印染廠和配件廠(mills and trims)完成 FEM模塊 2022年度的自評(píng)和驗(yàn)證工作。2023年5月31日前,收到要求的工廠需完成自評(píng)模塊,發(fā)布結(jié)果并與品牌分享。2023年12月31日前,所有進(jìn)行了驗(yàn)證的工廠必須發(fā)布結(jié)果。
詞條
詞條說明
經(jīng)常碰到工廠客戶咨詢我們關(guān)于Disney驗(yàn)廠審核的問題,特別對(duì)于Disney初審和跟進(jìn)審核的細(xì)節(jié)要求以及相應(yīng)的準(zhǔn)備工作不太了解,以下詳細(xì)作以下說明。一、初次審核Initial1、和工廠的**次接觸;2、審核員在**會(huì)議上會(huì)對(duì)審核流程及要求作詳細(xì)的解釋;3、全面的Disney驗(yàn)廠(根據(jù)MCS要求);4、**過100名工人的工廠需要兩個(gè)審核員。二、**次跟進(jìn)審核First Follow-up1、和工廠*
東莞某日用品有限公司是一家化妝品生產(chǎn)貿(mào)易的民營(yíng)企業(yè),專業(yè)從事洗面乳、沐浴露、洗發(fā)水、化妝水、香水潔膚水、卸妝液精華液等產(chǎn)品。該企業(yè)以高質(zhì)量的產(chǎn)品,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的服務(wù)意識(shí),贏得了世界各地廣大客戶的信任和贊許。該企業(yè)擁有現(xiàn)代化的管理模式,積極上的精神風(fēng)貌,孜孜不倦的敬業(yè)精神,精準(zhǔn)的質(zhì)量,嚴(yán)格的交期,完善的服務(wù)。該企業(yè)歐美客戶每年都要求企業(yè)做Sedex驗(yàn)廠審核,受疫情的影響,今年較往年晚了一
BSCI定義BSCI驗(yàn)廠是指BSCI(Business Social Compliance Initiative),即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSCI組織成員的**供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核,主要包括:遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利、禁止歧視 、補(bǔ)償 、工作時(shí)間 、工作場(chǎng)所安全?、禁止使用童工、禁止強(qiáng)迫勞工 、環(huán)境和安全等問題 。通過BSCI一個(gè)認(rèn)證可以應(yīng)付不同的客人,減少國(guó)外客戶對(duì)供
*被BSCI審核吸引參加“員工訪談”的員工特點(diǎn):1、年輕員工:關(guān)注對(duì)未成年工人和童工的監(jiān)控和保護(hù);2、高工齡員工:關(guān)注福利、年假、社保、合同等;3、孕產(chǎn)婦:注意產(chǎn)假、勞動(dòng)保護(hù)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等;4、化學(xué)品操作人員:注意勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)、防護(hù)設(shè)備等;5、實(shí)行三班倒的員工:注意工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、休息日等;6、外地員工:注意工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、非法扣減、住宿等;7、學(xué)徒員工:注意工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬
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