養(yǎng)發(fā)護(hù)發(fā)連鎖*代理常用指南“本信息長期有效”

時(shí)間：2020-03-06作者：廣州天雅生物技術(shù)有限公司瀏覽：129

廣州天雅生物技術(shù)有限公司致力于將中國傳統(tǒng)的理念和歐美**生物科學(xué)技術(shù)運(yùn)用于養(yǎng)發(fā)護(hù)發(fā)領(lǐng)域,所有Topri的產(chǎn)品都是由*特的活力配方研制而成，原材料均來源于活機(jī)農(nóng)場(chǎng)所種植的草本植物與花卉，F(xiàn)ortune實(shí)驗(yàn)室利用這些活機(jī)的植物原料及科學(xué)的配方，研發(fā)出一系列的頭皮及頭發(fā)護(hù)理產(chǎn)品，解決一系列的脫發(fā)、白發(fā)、頭皮、頭發(fā)受損等問題，想了解：純植物養(yǎng)發(fā)連鎖*、頭等大事養(yǎng)發(fā)堂*、植物養(yǎng)發(fā)堂*、養(yǎng)發(fā)連鎖*、頭療養(yǎng)發(fā)連鎖*等，可聯(lián)系廣州天雅生物技術(shù)有限公司。

沒經(jīng)驗(yàn)怎么經(jīng)營養(yǎng)發(fā)館？

員工素質(zhì)的要求

制度完善的內(nèi)容包括對(duì)員工的紀(jì)律要求、明確的獎(jiǎng)懲制度、員工的職責(zé)分工明確、員工的指導(dǎo)方案、店內(nèi)的服務(wù)規(guī)章制度、員工執(zhí)行力標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)立、員工的基本素質(zhì)要求、店內(nèi)的衛(wèi)生管理制度、員工的考勤考核制度等等方面的制度，只有在各個(gè)發(fā)面都有明確的規(guī)定，才能一步一步將店面系統(tǒng)劃、完善化。

留住優(yōu)i秀的養(yǎng)發(fā)師

優(yōu)i秀的養(yǎng)發(fā)師是具有專業(yè)素養(yǎng)、工作能力強(qiáng)的一類養(yǎng)發(fā)師，一般優(yōu)i秀的養(yǎng)發(fā)師如果店面沒有給到他們寬闊的發(fā)展平臺(tái)，他們很可能會(huì)跳槽或者自己開養(yǎng)發(fā)館。那么為了留住人才，你要做的就是不斷提高員工的歸屬感，讓他們能夠在養(yǎng)發(fā)館中發(fā)揮他們的**，并且有學(xué)習(xí)和進(jìn)步的空間。管理者也可以用你的行為讓他感覺到你的真誠，建立你們之間的關(guān)子，用人情去束縛他。






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如何經(jīng)營好一家養(yǎng)發(fā)館？

1、不斷學(xué)習(xí)。

利用好員工的晨會(huì)，每周學(xué)習(xí)時(shí)間，總結(jié)報(bào)告等等都需要步步到位，養(yǎng)成一個(gè)愛學(xué)習(xí)，愛總結(jié)的好習(xí)慣。而且可以開展員工文娛活動(dòng)，這樣不僅可以提升養(yǎng)發(fā)師的綜合素質(zhì)，活躍員工的思維，展現(xiàn)它們的才能，而且能夠集合大家的向心力。

2、合理的會(huì)員管理制度。

制定合理的會(huì)員管理制度，并且不要輕易破壞它。基本每個(gè)養(yǎng)發(fā)館都有自己的會(huì)員管理制度，但是很多都是形同虛設(shè)，產(chǎn)品的折扣回饋都應(yīng)該按照會(huì)員管理制度上的實(shí)行，不然也會(huì)使得顧客心理不平衡，而且在非活動(dòng)期間擾亂了產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格。較終對(duì)養(yǎng)發(fā)館的經(jīng)營不利。

3、做好顧客檔案管理工作。

包括對(duì)顧客基本資料的掌握，電話，職業(yè)，性格愛好，顧客的發(fā)質(zhì)檢測(cè)分析，建議使用產(chǎn)品，使用產(chǎn)品后的效果，顧客的反映和意見。

4、使用一套專業(yè)的美容院店務(wù)管理系統(tǒng)。

一套優(yōu)i秀的管理系統(tǒng)是養(yǎng)發(fā)館管理的得力助手，便捷直觀，**人工管理。






養(yǎng)發(fā)館開在哪里較i合適

養(yǎng)發(fā)館開在什么地方，較i主要的就是看一下養(yǎng)發(fā)館的定位問題。術(shù)業(yè)有專攻，小型養(yǎng)發(fā)館想要經(jīng)營的好，首先要找準(zhǔn)自己的定位。小型養(yǎng)發(fā)館因?yàn)橘Y金投入和店面大小有限，不能像大型養(yǎng)發(fā)會(huì)所一樣開設(shè)綜合項(xiàng)目。小型養(yǎng)發(fā)館的項(xiàng)目在精不在多，不需要面面俱到，但是一定要有一個(gè)拿得出手的，如果在居民區(qū)，中老年人較多可以專注白轉(zhuǎn)黑，如果靠近商貿(mào)區(qū)，多工薪階i層，則可以講目光鎖定在頭療止i脫項(xiàng)目。大的養(yǎng)發(fā)館和小的養(yǎng)發(fā)館的店鋪選址考慮肯定有所不同。

小型的養(yǎng)發(fā)館，可能考慮更多的是租金成本的問題。店鋪選址既要讓人覺得好找，又不會(huì)有太高的租金壓力。同時(shí)，店內(nèi)的養(yǎng)發(fā)項(xiàng)目也要有所取舍，但是基本的養(yǎng)發(fā)項(xiàng)目還是要保留的，像白發(fā)轉(zhuǎn)黑發(fā)、頭皮護(hù)理、止i脫生i發(fā)、茶麩洗頭等比較**的養(yǎng)發(fā)項(xiàng)目不論大型還是小型的養(yǎng)發(fā)館都是必須包含的項(xiàng)目。大型的養(yǎng)發(fā)館，租金的考慮可能就不是那么重要。重要的是要顯眼，有客流量，能較i大化養(yǎng)發(fā)館*品牌的影響力，養(yǎng)發(fā)養(yǎng)生項(xiàng)目盡可能的全i面。店鋪的選址通常會(huì)設(shè)在一些比較繁華的街區(qū)。







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