貫徹執(zhí)行上海市較低工資標準與職工共享發(fā)展成果

時間：2020-01-05作者：上海永進電纜(集團)有限公司瀏覽：303

        根據(jù)上海市人力資源和社會**局規(guī)定，從2012年4月1日起企業(yè)較低工資標準由上年度的1280元/月提高到1450元/月。為了充分調(diào)動員工的工作積極性，共享企業(yè)發(fā)展成果，我公司積極貫徹執(zhí)行市人保部門的規(guī)定，對原較少部分崗位工資**上述標準的進行了及時的調(diào)整，同時提高了所有員工的工資基數(shù)，并且在執(zhí)行時間上比規(guī)定的時間提前了2個月，新調(diào)整的工資標準從2012年2月1日起執(zhí)行，此舉受到了公司員工的一致**。


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• 貫徹執(zhí)行上海市較低工資標準與職工共享發(fā)展成果

  ????????根據(jù)上海市人力資源和社會**局規(guī)定，從2012年4月1日起企業(yè)較低工資標準由上年度的1280元/月提高到1450元/月。為了充分調(diào)動員工的工作積極性，共享企業(yè)發(fā)展成果，我公司積極貫徹執(zhí)行市人保部門的規(guī)定，對原較少部分崗位工資**上述標準的進行了及時的調(diào)整，同時提高了所有員工的工資基數(shù)，并且在執(zhí)行時間上

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