如何讓企業(yè)禮品獲得收禮人芳心？

時(shí)間：2013-05-13作者：成都禮選網(wǎng)禮品公司瀏覽：42

   過(guò)完這周周末，迎來(lái)端午佳節(jié)也僅剩下足足一月的時(shí)間。近來(lái)，不少的企業(yè)也紛紛著手為客戶和員工備上一份**而張羅搜尋禮品公司，禮選網(wǎng)也正為此而積極備戰(zhàn)，預(yù)備較好的方案替企業(yè)分憂。

   很多時(shí)候趁節(jié)日之際，企業(yè)的這份舉動(dòng)不僅可以很好的對(duì)客戶和員工送達(dá)了關(guān)愛(ài)及敬意，也能充分體現(xiàn)企業(yè)的管理態(tài)度和文化。根據(jù)微博上熱轉(zhuǎn)的管理法則：

   1.HR法則：客戶是左手，員工是右手；

   2.倍加法則：關(guān)愛(ài)客戶和員工，那么市場(chǎng)就會(huì)對(duì)你倍加關(guān)愛(ài)；

   3.員工滿意度每提高3%，顧客滿意度就提高5%，而利潤(rùn)可增加25%-85%；

   4.員工滿意度達(dá)到80%，平均利潤(rùn)率增長(zhǎng)要高出**業(yè)其他公司20%左右；

   5.員工不滿意，客戶就不可能是上帝。

   以上可以分析出，客戶與員工的作用對(duì)企業(yè)所產(chǎn)生的影響是**而密不可分的。一個(gè)企業(yè)如果重視員工和客戶，那對(duì)**市場(chǎng)份額及給自身帶來(lái)的效益也是不容小覷的。企業(yè)、員工、客戶三體合一，密不可分才是企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的必要條件。好的企業(yè)對(duì)于適宜的發(fā)放福利禮品則是對(duì)客戶及員工的一種認(rèn)可與重視。

   那么禮品公司如何協(xié)助企業(yè)挑選禮品能讓企業(yè)福利禮品較好的獲得員工及客戶的芳心呢？

   **企業(yè)不要將福利禮品看作對(duì)員工的額外"恩賜"，對(duì)客戶的另有所求，而忽視了企業(yè)福利禮品情感載體的作用。倘若采取"敷衍"的態(tài)度去操作，不僅一份好意付諸東流，且客戶或員工也會(huì)毫不客氣地將到手的禮品"束之高閣"，對(duì)企業(yè)福利禮品與企業(yè)的印象都大打折扣。這種現(xiàn)象既是企業(yè)的失誤，也必要造成禮品公司的失職。

    **的禮品公司，在一開(kāi)始就會(huì)幫助企業(yè)明晰思路，了解到企業(yè)贈(zèng)禮的意義所在，并引導(dǎo)企業(yè)選擇較能表達(dá)的禮品。

同時(shí)要深入了解企業(yè)的贈(zèng)送背景。禮品贈(zèng)送形式，贈(zèng)送單位與受贈(zèng)人群的差異特點(diǎn)，都將不同程度地影響禮品的**方向。了解和分析了這些后才能**禮品的個(gè)性特點(diǎn)。

    最后，禮品公司需要加強(qiáng)自身專業(yè)性，提升把握企業(yè)福利禮品的準(zhǔn)確性與敏感度，站在企業(yè)客戶的角度，推己及人為其**較為匹配的企業(yè)福利禮品。


成都禮選網(wǎng)禮品公司專注于禮品,禮品卡,禮品冊(cè),端午禮品,節(jié)日禮品,商務(wù)禮品,訂制禮品方案等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 企業(yè)禮品的商務(wù)**

  ? ??禮品廣告已經(jīng)被很多企業(yè)采納，因?yàn)榕c傳統(tǒng)廣告的相比，它能順應(yīng)市場(chǎng)的需求，迅速引得中小企業(yè)的熱衷。就兩者比較的優(yōu)劣勢(shì)，尋求中小企業(yè)推廣好策略。 ? ??時(shí)興起的企業(yè)禮品與銷售，相互作用，相輔相成，相得映彰。一個(gè)企業(yè)產(chǎn)品沒(méi)有實(shí)際的廣告宣傳，想要消費(fèi)者了解認(rèn)識(shí)產(chǎn)品是很不容易的，想要打開(kāi)市場(chǎng)，拓展銷售渠道，你的產(chǎn)品就需要廣告去幫助你?！皬V而

• 如何讓企業(yè)禮品獲得收禮人芳心？

  ? ?過(guò)完這周周末，迎來(lái)端午佳節(jié)也僅剩下足足一月的時(shí)間。近來(lái)，不少的企業(yè)也紛紛著手為客戶和員工備上一份**而張羅搜尋禮品公司，禮選網(wǎng)也正為此而積極備戰(zhàn)，預(yù)備較好的方案替企業(yè)分憂。 ? ?很多時(shí)候趁節(jié)日之際，企業(yè)的這份舉動(dòng)不僅可以很好的對(duì)客戶和員工送達(dá)了關(guān)愛(ài)及敬意，也能充分體現(xiàn)企業(yè)的管理態(tài)度和文化。根據(jù)微博上熱轉(zhuǎn)的管理法則： ? ?1.H

• 員工福利禮品何時(shí)發(fā)放較合時(shí)宜

  ? ??福利禮品是對(duì)企業(yè)對(duì)員工的一種激勵(lì)和認(rèn)可，也是連接企業(yè)與員工感情的一個(gè)重要的橋梁，較可一定程度上提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)知與忠誠(chéng)度。那么，給員工發(fā)放福利禮品要注意些什么呢？哪些季節(jié)較適宜給員工發(fā)放福利禮品？下面筆者與大家一起討論討論。 **個(gè)較適宜員工發(fā)放福利禮品的節(jié)日是地區(qū)法定節(jié)日 ? ??像一年四季地區(qū)傳統(tǒng)的節(jié)日，如春節(jié)、元旦、五一