iso 14000認(rèn)證

    ISO14000標(biāo)準(zhǔn)與ISO9000標(biāo)準(zhǔn)有何異同?

    首先,兩套標(biāo)準(zhǔn)都是ISO組織制訂的針對(duì)管理方面的標(biāo)準(zhǔn),都是**貿(mào)易中消除貿(mào)易壁壘的有效手段。

    其次,兩套標(biāo)準(zhǔn)的要素有相同或相似之處。(見(jiàn)下表)

    ISO14000 ISO9000
    環(huán)境方針 質(zhì)量方針
    組織結(jié)構(gòu)和職責(zé) 職責(zé)與權(quán)限
    人員環(huán)境培訓(xùn) 人員質(zhì)量培訓(xùn)
    環(huán)境信息交流 質(zhì)量信息交流
    環(huán)境文件控制 質(zhì)量文件控制
    應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) (部分與消防安全的要求相同)
    不符合、糾正和預(yù)防措施 不符合、糾正和預(yù)防措施
    環(huán)境記錄 質(zhì)量記錄
    內(nèi)部審核 內(nèi)部審核
    管理評(píng)審 管理評(píng)審

    再次,兩套標(biāo)準(zhǔn)較大的區(qū)別在于面向的對(duì)象不同,ISO9000標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)顧客承諾,ISO14000標(biāo)準(zhǔn)是對(duì)**、社會(huì)和眾多相關(guān)方(包括股東、貸款方、保險(xiǎn)公司等等);ISO9000標(biāo)準(zhǔn)缺乏行之有效的外部監(jiān)督機(jī)制,而實(shí)施ISO14000標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),就要接受**、執(zhí)法當(dāng)局、社會(huì)公眾和各相關(guān)方的監(jiān)督。

    最后,在體系中,兩套標(biāo)準(zhǔn)部分內(nèi)容和體系的思路上有著質(zhì)的不同,包括環(huán)境因素識(shí)別、重要環(huán)境因素評(píng)價(jià)與控制,適用環(huán)境法律、法規(guī)的識(shí)別、獲取、遵循狀況評(píng)價(jià)和跟蹤較新法規(guī),環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)方案的制定和實(shí)施完成,以期達(dá)到預(yù)防污染、節(jié)能降耗、提高資源能源利用率,較終達(dá)到環(huán)境行為的持續(xù)改進(jìn)的目的。

     


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  • 詞條

    詞條說(shuō)明

  • iso9000認(rèn)證

    iso9000與iso14000的協(xié)調(diào)運(yùn)行 ??? 面對(duì)日益嚴(yán)重的環(huán)境問(wèn)題,越來(lái)越多的企業(yè)自愿承擔(dān)了保護(hù)環(huán)境的社會(huì)責(zé)任,在原有質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)上,依據(jù)ISO9001和ISO14001標(biāo)準(zhǔn)建立了質(zhì)量、環(huán)境整合型管理體系,并**了一定的管理績(jī)效。但是,從近幾年質(zhì)量、環(huán)境整合型管理體系運(yùn)行情況來(lái)看,大多數(shù)企業(yè)沒(méi)有做到兩個(gè)體系融合運(yùn)行,未將污染預(yù)防的整體戰(zhàn)略應(yīng)用到體系運(yùn)行

  • ohsas18000認(rèn)證

    ohsas18000職業(yè)健康安全管理方案的制定 BG/T28001—2001標(biāo)準(zhǔn)(下稱標(biāo)準(zhǔn))4.3.4“職業(yè)健康安全管理方案”要求,組織應(yīng)制定并保持職業(yè)健康安全管理方案,以實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。筆者在審核中發(fā)現(xiàn),有相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)制定的管理方案不符合標(biāo)準(zhǔn)的要求,影響了職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施和保持。這些問(wèn)題主要表現(xiàn)在: 1.?????? 將管理方

  • iso 14000認(rèn)證

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