職場人士如何提高工作效率

時(shí)間：2020-01-05作者：河間市億豪門業(yè)有限公司瀏覽：546

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  詞條說明

• “群面”牛人一個(gè)月找到6份工作

  一個(gè)月內(nèi)找到6份工作，其中經(jīng)歷了四次“群面”，且每次都以出色的表現(xiàn)通過這一關(guān)。這個(gè)牛人就? 是南京大學(xué)數(shù)學(xué)系大四學(xué)生吳新雨。記者從前晚結(jié)束的南大學(xué)生群面大賽上了解到，目前他已和一家外企 簽約，即將成為一名咨詢師。 “群面”也被稱為“無**小組討論”，是指用人單位采用情景模擬的方式對(duì)一組求職者進(jìn)行集體面 試，求職者們須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)圍繞同一個(gè)主題進(jìn)行討論并得出自己的結(jié)論。這種從外企引進(jìn)的一

• 從成功中學(xué)習(xí)

  從成功中學(xué)習(xí) ? 為什么從成功中學(xué)習(xí)很困難？哈佛商學(xué)院的兩個(gè)教授——弗蘭切斯卡.吉諾和加里.皮薩諾發(fā)現(xiàn)，人在面臨成功時(shí)有三個(gè)學(xué)習(xí)障礙：“基本歸因錯(cuò)誤”、“過 度自信的偏好”和“不問所以綜合征”。“基本歸因錯(cuò)誤”是指人們總喜歡將成功歸因?yàn)樽约旱奶熨x才能，以及當(dāng)前的商業(yè)模式或戰(zhàn)略，卻對(duì)客觀環(huán)境因素及偶然事 件等所起的作用視而不見?！斑^度自信的偏好”是指成功會(huì)讓一個(gè)人較加自信，讓我們誤以為萬

• 職場人士不能忽視的心理調(diào)節(jié)

  促使員工活力旺盛需要兩大要素：活力和學(xué)習(xí)?！盎盍Α敝笇?duì)生命充滿熱情，這種人會(huì)引發(fā)員工和周圍同事的干勁。 ??? ??? 通過獲得新知識(shí)和新技能，員工可以不斷成長，這就是所謂的“學(xué)習(xí)”。員工通過學(xué)習(xí)可以建立信心，相信自己有進(jìn)步的潛能。這兩個(gè)要素是相輔相成，缺一不可。 ??? 職場人士壓力過大，較容易患上各類心

• 坦承被裁經(jīng)歷，有助成功就業(yè)

  小明是一家外企銷售，去年12月份被公司無情辭退。此后數(shù)月，小明在人才網(wǎng)上不斷投遞簡歷，終于在今年3月初獲得了相同領(lǐng)域一家民企的青睞，現(xiàn)在面試即將開始…… HR：**十分感謝你來我們公司面試，請(qǐng)你自我介紹下！ 小明：我曾在一家外企從事了兩年的銷售工作，積累了不少的相關(guān)工作，希望能和貴公司有新的合作。HR：請(qǐng)你談?wù)勀汶x職的原因？ 小明：現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好，企業(yè)面臨經(jīng)營困難，進(jìn)行了人員調(diào)整，所以我被裁了。