某場(chǎng)足球比賽結(jié)束后,時(shí)任阿根廷主教練的馬拉多納不顧與對(duì)方教練握手的通用禮節(jié),自顧自地沖向了較衣室,引起對(duì)方教練和記者的非議。而后馬拉多納才解釋說(shuō)“這件西裝不舒服,影響慶?!薄?磥?lái),由于設(shè)計(jì)師僅僅考慮了服裝品質(zhì)、形象,卻忽略了教練這一職業(yè)的著裝場(chǎng)合和“馬大帥”活躍的性格,導(dǎo)致西裝不夠?qū)捤?、有彈性,讓馬拉多納成了不舒適西裝的“受害者”。
穿著了不舒適的職業(yè)裝,雖不會(huì)直接帶來(lái)嚴(yán)重后果,卻會(huì)像馬拉多納一樣,在某些程度上影響工作狀態(tài)和心情。在國(guó)內(nèi),隨著專業(yè)化和**化程度的提升,大部分企業(yè)已開(kāi)始形成工作時(shí)著職業(yè)西裝的規(guī)范。但大多西裝版型硬挺、衣料厚實(shí),所以常引起職場(chǎng)人士抱怨,穿西裝容易感覺(jué)僵硬悶熱,很不舒服,而且為防面料起皺還需時(shí)刻注意,不能舒心。
事實(shí)上,定做職業(yè)西裝不是千篇一律的,需要針對(duì)不同人、不同場(chǎng)合做不同的西裝。只要充分考慮到著裝者所處的環(huán)境、職位的性質(zhì)而量身定制,職業(yè)西裝也能穿得很舒服。
在定制環(huán)節(jié),企業(yè)就需要重視西裝的舒適性,而西裝的舒適程度很大程度決定于西裝的面料。著名職業(yè)西裝定制*鄭州秀盾服飾在此方面頗有心得。為客戶提供的是上門(mén)咨詢并制定方案+菜單式個(gè)性化定制結(jié)合的方式。首先鄭州秀盾服飾會(huì)配合企業(yè)充分分析企業(yè)特點(diǎn)和員工需求,提出適合企業(yè)和員工的職業(yè)西裝整體定制方案,確定職業(yè)西裝的款式和風(fēng)格。同時(shí)鄭州秀盾服飾會(huì)提供豐富的西裝款式及面料、輔料種類供企業(yè)選擇。
為滿足不同類型客戶的需求,鄭州秀盾服飾的面料、輔料“菜單”上,已籌備了各種各樣的“菜式”,比如**商旅系列,面料柔軟,抗皺性較強(qiáng),不怕旅途勞頓,也不怕折在旅行箱中,可以讓商務(wù)人士在出差過(guò)程中免除煩惱、輕裝上陣;炫彩系列則專注于辦公室白領(lǐng),彈性和透氣性好,可吸濕,方便活動(dòng),將時(shí)尚流行色彩與輕薄抗皺的羊毛面料**統(tǒng)一,是辦公室人員的可以選擇;挺柔系列的輔料利用高科技達(dá)到了“輕、薄、軟、挺”合為一體,讓西裝既挺括有型又柔軟舒適,達(dá)到了看似“不可能的任務(wù)”……
鄭州秀盾服飾有成千上萬(wàn)款可選的面料備貨,有經(jīng)典老成的也有時(shí)尚個(gè)性的,有國(guó)產(chǎn)的也有進(jìn)口的,有適合**管理者的也有適合普通職員的,且各具功能定位。正是因這些高品質(zhì)、高技術(shù)含量的面料和輔料為基礎(chǔ),鄭州秀盾服飾可以組合出千萬(wàn)種面料組合的職業(yè)西裝,無(wú)論企業(yè)追求活動(dòng)方便、柔軟溫暖、穩(wěn)重專業(yè),還是個(gè)性定制,都可以得到滿足。
在選擇了西裝面料和款式之后,企業(yè)便可高枕**,鄭州秀盾服飾會(huì)指派專業(yè)的量體師上門(mén)一對(duì)一量體,服裝制作全程數(shù)據(jù)跟蹤,此后將每一位員工的西裝精確發(fā)貨到個(gè)人——這樣精心的測(cè)量和制作,也是讓西裝合體、舒適的重要保證??磥?lái),如果馬拉多納的西裝也經(jīng)歷了這樣精心的考量和定制,必定會(huì)如他所愿,較柔軟、寬松、有彈性、適合球場(chǎng),也必會(huì)讓他在工作時(shí)較專注和愉悅了!
詞條
詞條說(shuō)明
職業(yè)裝成功塑造職場(chǎng)女性自信優(yōu)雅形象
**次世界大戰(zhàn)之后,隨著女性大批走上社會(huì),女性職業(yè)裝的出現(xiàn)代表著職業(yè)裝在人類社會(huì)的地位上升到了新的高度。職業(yè)裝是個(gè)人職業(yè)氣質(zhì)的符號(hào),是個(gè)人職業(yè)生涯路的標(biāo)點(diǎn)。 ?鄭州秀盾服飾有限公司職業(yè)裝背后折透出的職業(yè)形象問(wèn)題較是對(duì)個(gè)人的職業(yè)成功有著重大意義。 職業(yè)裝要達(dá)到幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn):與個(gè)人職業(yè)氣質(zhì)相契合、與個(gè)人年齡相契合、與辦公室風(fēng)格相契合、與工作特點(diǎn)相契合、與行業(yè)要求相契合。而個(gè)人的舉止較是必須在以
中國(guó)職業(yè)裝企業(yè)數(shù)量又有了新的增長(zhǎng)
以這一年秋冬各品牌刊發(fā)的男裝來(lái)看,比較濃重的色調(diào),如:油橄欖綠、紫羅蘭色、海軍藍(lán)色是條絨西服較常顯露出來(lái)的顏色,可以想見(jiàn)的是,跳脫出傳統(tǒng)男士西服千篇一例的黑、灰羊的毛料,這一年的有絨毛的棉布西服色彩上固然依然深沉,但表面化比羊的毛料跳了很多。 至2005年*三屆中國(guó)職業(yè)裝博覽會(huì)舉行時(shí)的粗略統(tǒng)計(jì),中國(guó)職業(yè)裝企業(yè)的數(shù)量又有了新的增長(zhǎng),達(dá)15000多家。尤其需要指出的是,近年來(lái),一批以“XX職業(yè)裝公司”
中國(guó)職業(yè)裝企業(yè)家峰會(huì)明確發(fā)展任務(wù)
*六屆中國(guó)職業(yè)裝企業(yè)家峰會(huì)于2008年12月1日在南寧舉行,來(lái)自全國(guó)各地20多個(gè)省市的職業(yè)裝企業(yè)負(fù)責(zé)人出席了會(huì)議,并就打造職業(yè)裝基地建設(shè)等問(wèn)題,與各地企業(yè)家進(jìn)行了交流和探討。 ? 會(huì)上,企業(yè)家們提出了明年職業(yè)裝發(fā)展的四項(xiàng)任務(wù): 首先,抓住拉動(dòng)內(nèi)需的機(jī)遇,深度開(kāi)發(fā)職業(yè)裝市場(chǎng)。在當(dāng)前*出臺(tái)十項(xiàng)拉動(dòng)內(nèi)需的背景下,新一輪的經(jīng)濟(jì)發(fā)展必定帶來(lái)大批工人的就業(yè)和工程項(xiàng)目的開(kāi)工,帶來(lái)對(duì)職業(yè)裝的需求。主動(dòng)
某場(chǎng)足球比賽結(jié)束后,時(shí)任阿根廷主教練的馬拉多納不顧與對(duì)方教練握手的通用禮節(jié),自顧自地沖向了較衣室,引起對(duì)方教練和記者的非議。而后馬拉多納才解釋說(shuō)“這件西裝不舒服,影響慶?!???磥?lái),由于設(shè)計(jì)師僅僅考慮了服裝品質(zhì)、形象,卻忽略了教練這一職業(yè)的著裝場(chǎng)合和“馬大帥”活躍的性格,導(dǎo)致西裝不夠?qū)捤伞⒂袕椥?,讓馬拉多納成了不舒適西裝的“受害者”。 ??? 穿著了不舒適的職業(yè)裝,雖
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