*六屆中國(guó)職業(yè)裝企業(yè)家峰會(huì)于2008年12月1日在南寧舉行,來(lái)自全國(guó)各地20多個(gè)省市的職業(yè)裝企業(yè)負(fù)責(zé)人出席了會(huì)議,并就打造職業(yè)裝基地建設(shè)等問(wèn)題,與各地企業(yè)家進(jìn)行了交流和探討。
會(huì)上,企業(yè)家們提出了明年職業(yè)裝發(fā)展的四項(xiàng)任務(wù):
首先,抓住拉動(dòng)內(nèi)需的機(jī)遇,深度開(kāi)發(fā)職業(yè)裝市場(chǎng)。在當(dāng)前*出臺(tái)十項(xiàng)拉動(dòng)內(nèi)需的背景下,新一輪的經(jīng)濟(jì)發(fā)展必定帶來(lái)大批工人的就業(yè)和工程項(xiàng)目的開(kāi)工,帶來(lái)對(duì)職業(yè)裝的需求。主動(dòng)出擊,上門(mén)服務(wù),迎接招投標(biāo)等是職業(yè)裝企業(yè)獲得發(fā)展的一個(gè)新機(jī)遇。鄭州秀盾服飾有限公司
其次,充分享受增殖稅轉(zhuǎn)型政策,爭(zhēng)得發(fā)展機(jī)會(huì)。“增值稅轉(zhuǎn)型”作為**十項(xiàng)措施之一,因此,作為小額納稅人的職業(yè)裝企業(yè),在購(gòu)置固定資產(chǎn)的投資活動(dòng)中增值稅的下降,不僅可以直接轉(zhuǎn)化為利潤(rùn),而且也能為企業(yè)的發(fā)展預(yù)備充足的資金。
再次,必須以信譽(yù)贏得擔(dān)保。職業(yè)裝企業(yè)95%以上是小企業(yè),所以在通過(guò)信貸渠道獲得資金支持上存在難度。十項(xiàng)措施要求金融機(jī)構(gòu)進(jìn)一步加大對(duì)中小企業(yè)的信貸支持和貸款貼息的力度。因此,職業(yè)裝企業(yè)不僅要積極爭(zhēng)取擔(dān)保公司和金融機(jī)構(gòu)的支持,同時(shí)也要加強(qiáng)自身管理和品牌建設(shè),及時(shí)與金融機(jī)構(gòu)溝通,贏得信譽(yù),從而獲得資金支持。
最后,積極履行社會(huì)責(zé)任。在新一輪經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)期中,中國(guó)職業(yè)裝企業(yè)要獲得發(fā)展,必須要積極創(chuàng)造條件,履行社會(huì)責(zé)任。
詞條
詞條說(shuō)明
某場(chǎng)足球比賽結(jié)束后,時(shí)任阿根廷主教練的馬拉多納不顧與對(duì)方教練握手的通用禮節(jié),自顧自地沖向了較衣室,引起對(duì)方教練和記者的非議。而后馬拉多納才解釋說(shuō)“這件西裝不舒服,影響慶?!???磥?lái),由于設(shè)計(jì)師僅僅考慮了服裝品質(zhì)、形象,卻忽略了教練這一職業(yè)的著裝場(chǎng)合和“馬大帥”活躍的性格,導(dǎo)致西裝不夠?qū)捤?、有彈性,讓馬拉多納成了不舒適西裝的“受害者”。 ??? 穿著了不舒適的職業(yè)裝,雖
中國(guó)職業(yè)裝企業(yè)家峰會(huì)明確發(fā)展任務(wù)
*六屆中國(guó)職業(yè)裝企業(yè)家峰會(huì)于2008年12月1日在南寧舉行,來(lái)自全國(guó)各地20多個(gè)省市的職業(yè)裝企業(yè)負(fù)責(zé)人出席了會(huì)議,并就打造職業(yè)裝基地建設(shè)等問(wèn)題,與各地企業(yè)家進(jìn)行了交流和探討。 ? 會(huì)上,企業(yè)家們提出了明年職業(yè)裝發(fā)展的四項(xiàng)任務(wù): 首先,抓住拉動(dòng)內(nèi)需的機(jī)遇,深度開(kāi)發(fā)職業(yè)裝市場(chǎng)。在當(dāng)前*出臺(tái)十項(xiàng)拉動(dòng)內(nèi)需的背景下,新一輪的經(jīng)濟(jì)發(fā)展必定帶來(lái)大批工人的就業(yè)和工程項(xiàng)目的開(kāi)工,帶來(lái)對(duì)職業(yè)裝的需求。主動(dòng)
職業(yè)裝成功塑造職場(chǎng)女性自信優(yōu)雅形象
**次世界大戰(zhàn)之后,隨著女性大批走上社會(huì),女性職業(yè)裝的出現(xiàn)代表著職業(yè)裝在人類(lèi)社會(huì)的地位上升到了新的高度。職業(yè)裝是個(gè)人職業(yè)氣質(zhì)的符號(hào),是個(gè)人職業(yè)生涯路的標(biāo)點(diǎn)。 ?鄭州秀盾服飾有限公司職業(yè)裝背后折透出的職業(yè)形象問(wèn)題較是對(duì)個(gè)人的職業(yè)成功有著重大意義。 職業(yè)裝要達(dá)到幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn):與個(gè)人職業(yè)氣質(zhì)相契合、與個(gè)人年齡相契合、與辦公室風(fēng)格相契合、與工作特點(diǎn)相契合、與行業(yè)要求相契合。而個(gè)人的舉止較是必須在以
中國(guó)職業(yè)裝企業(yè)數(shù)量又有了新的增長(zhǎng)
以這一年秋冬各品牌刊發(fā)的男裝來(lái)看,比較濃重的色調(diào),如:油橄欖綠、紫羅蘭色、海軍藍(lán)色是條絨西服較常顯露出來(lái)的顏色,可以想見(jiàn)的是,跳脫出傳統(tǒng)男士西服千篇一例的黑、灰羊的毛料,這一年的有絨毛的棉布西服色彩上固然依然深沉,但表面化比羊的毛料跳了很多。 至2005年*三屆中國(guó)職業(yè)裝博覽會(huì)舉行時(shí)的粗略統(tǒng)計(jì),中國(guó)職業(yè)裝企業(yè)的數(shù)量又有了新的增長(zhǎng),達(dá)15000多家。尤其需要指出的是,近年來(lái),一批以“XX職業(yè)裝公司”
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