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時(shí)間：2020-03-08作者：鄭州中博奧信息技術(shù)有限公司瀏覽：85

文書的檔案立卷

1、歸檔的文件材料種類、份數(shù)以及每份文件頁(yè)數(shù)，均應(yīng)齊全完整。

2、在歸檔的文件材料中，應(yīng)當(dāng)將每份文件的正本與副本、印件與定稿、請(qǐng)示與批復(fù)，分類一起排列，不得分開。

3、不同年度的文件一般不得在一起立卷，但跨年度的請(qǐng)示與批復(fù)，放在復(fù)文年立卷；沒(méi)有復(fù)文，放在請(qǐng)示年立卷；跨年度的規(guī)劃，歸在文件所針對(duì)的一年立卷；跨年度的總結(jié)，放在所針對(duì)的最后一年立卷，跨年度的會(huì)議文件，歸在會(huì)議召開的年度立卷。

中博奧本著“責(zé)任、誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新”的企業(yè)理念，在竭誠(chéng)為客戶提供優(yōu)質(zhì)、有效服務(wù)的同時(shí)，以滿足市場(chǎng)不斷變化的客戶需求為己任，努力創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。







認(rèn)真填寫驗(yàn)收記錄

（1）檢驗(yàn)批由施工單位項(xiàng)目專業(yè)質(zhì)量檢查員組織專業(yè)工長(zhǎng)、班組長(zhǎng)等有關(guān)人員，按施工規(guī)程進(jìn)行檢查、評(píng)定并簽字，交監(jiān)理單位或建設(shè)單位驗(yàn)收，監(jiān)理單位的專業(yè)監(jiān)理工程師或建設(shè)單位的專業(yè)負(fù)責(zé)人審查后，同意項(xiàng)在驗(yàn)收結(jié)論填寫“同意驗(yàn)收”，并簽字。

（2）監(jiān)理單位監(jiān)理人員逐項(xiàng)驗(yàn)收，同意項(xiàng)在驗(yàn)收記錄欄填寫“合格或符合要求”;分項(xiàng)工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄是在檢驗(yàn)批驗(yàn)收合格的基礎(chǔ)上進(jìn)行是歸納整理的作用，是一個(gè)統(tǒng)計(jì)表。




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人事檔案整理費(fèi)用分類存放各種資料

為便于日后竣工資料的整理，在平日的資料收集過(guò)程中就按照檔案館的**道路（排水）工程竣工檔案檢查清單順序分類歸檔；對(duì)于施工中與業(yè)主、監(jiān)理等相關(guān)單位的來(lái)往資料雖不歸檔，也應(yīng)分類整理；對(duì)于用于施工中的各種表格分編號(hào)、單位放好，便于使用時(shí)拿取。
















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• 詞條

  詞條說(shuō)明

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  城建檔案信息化方案優(yōu)勢(shì) 1、徹底杜絕了人為的涂改、抽取、撤換檔案材料等不正確行為。所有的業(yè)務(wù)操作基于數(shù)字檔案進(jìn)行。在數(shù)字檔案與紙質(zhì)檔案之間通過(guò)一致性比對(duì)機(jī)制和安全審計(jì)機(jī)制，確保數(shù)字檔案與紙質(zhì)檔案的完全一致性，通過(guò)涂改、抽取、撤換檔案材料等行為**額騙取社保金的活動(dòng)被徹底制止。 2、大幅度提高了人事檔案管理水平。將實(shí)現(xiàn)人事檔案的統(tǒng)一、有效管理。規(guī)范了業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)了業(yè)務(wù)監(jiān)管、促進(jìn)了業(yè)務(wù)管理水平提升。

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  檔案數(shù)字化就是把紙質(zhì)文檔通過(guò)掃描、錄入等方式將信息存儲(chǔ)到計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)中，以實(shí)現(xiàn)檢索快捷方便、同步備份快速簡(jiǎn)單、存儲(chǔ)空間小、維護(hù)方便、安全等功效。 成都檔案數(shù)字化是信息時(shí)代的必然要求，建設(shè)數(shù)字化的檔案管理應(yīng)注重對(duì)檔案管理軟件的選擇，一款好的檔案管理軟件，往往對(duì)檔案管理工作者完成各項(xiàng)檔案管理工作起到事半功倍的效果，它不僅可以提高經(jīng)濟(jì)效益，而且還可以大大提高辦公效率。 中博奧信息技術(shù)依托雄厚的技術(shù)實(shí)力

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  檔案保護(hù)安全化。 首先降低了檔案管理安全隱患。在傳統(tǒng)借閱中，檔案損壞、丟失等事故是檔案管理的主要風(fēng)險(xiǎn)隱患。另外，借閱檔案需要將實(shí)體檔案復(fù)印或抄錄，歸還檔案時(shí)可能會(huì)發(fā)生放錯(cuò)檔案盒的現(xiàn)象，這也會(huì)對(duì)檔案安全管理造成風(fēng)險(xiǎn)。檔案信息化后，檔案的查閱、瀏覽可以直接在內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上完成，減少檔案實(shí)體不必要的出庫(kù)或移動(dòng)，有效規(guī)避了檔案實(shí)體在借閱利用環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)。其次有效保護(hù)了歷史檔案。 中博奧信息技術(shù)公司秉承“數(shù)字科

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  檔案整理記錄員工成長(zhǎng)史 我們都知道，很多企業(yè)員工進(jìn)來(lái)時(shí)一張表，出去時(shí)還是一張表。較有甚者，這個(gè)員工一走，這一張表也不知什么時(shí)候就消失得無(wú)影無(wú)蹤了。這實(shí)在是大錯(cuò)特錯(cuò)的事。中博奧說(shuō) 人事部門對(duì)于已經(jīng)離職的員工檔案應(yīng)該定期移交檔案管理部門。離職員工不一定都是企業(yè)的敵人，說(shuō)不定哪一天企業(yè)的員工成了名人，他的檔案可就成了珍貴史料。這有點(diǎn)夸張，但并非沒(méi)有可能。人事部門應(yīng)該加強(qiáng)員工檔案管理，每年補(bǔ)充、較新員工