驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)要求具體如下:
1.童工:工廠不可雇用童工,未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞回動及其他可能造成其答身體傷害的崗位,不得上夜班。
2.符合法律法規(guī)的要求:供貨商工廠較低限度應(yīng)遵守所處國家的勞動法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。
3.強(qiáng)迫勞工:客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工,具體包括強(qiáng)迫工人加班,使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動。
4.工作時(shí)間:要求周工時(shí)不得**過60小時(shí),每周至少休息一天。
5.工資福利:員工的薪資是否**當(dāng)?shù)剌^低薪資水平?員工加班是否有加班工資?加班工資是否符合法律要求(正常加班為1.5倍,周末加班為2倍,法定節(jié)假日加班為3倍)?工資的發(fā)放是否準(zhǔn)時(shí)?工廠是否為員工購買保險(xiǎn)?
6.健康與安全:工廠是否存在嚴(yán)重的健康安全問題,具體包括消防設(shè)施是否齊全,生產(chǎn)區(qū)域的通風(fēng)、照明是否良好,工廠是否為三合一廠房或二合一廠房,員工宿舍的入住人數(shù)是否符合要求,員工宿舍的衛(wèi)生、消防、安全是否符合要求。
詞條
詞條說明
BSCI驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)及要求 歡迎致電
BSCI驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)及要求 歡迎致電BSCI驗(yàn)廠就是倡議商界遵循社會責(zé)任組織對BSCI組織成員的**供應(yīng)商進(jìn)行的社會責(zé)任審核。社會責(zé)任驗(yàn)廠就是人權(quán)驗(yàn)廠。使用BSCI監(jiān)管系統(tǒng),在世界各地的生產(chǎn)工廠中不斷提高社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。要求工廠驗(yàn)廠。BSC驗(yàn)廠審核范圍。管理實(shí)踐 文件證據(jù) 工作時(shí)間 報(bào)酬 童工/ 未成年工 強(qiáng)迫勞工 / 懲罰措施 / 囚犯勞工 結(jié)社自由 / 集體談判自由 歧視 工作條件 健康與社會 設(shè)施
**棉認(rèn)證為寶寶健康成長提供了基本安全,**棉產(chǎn)品系列還通過了****紡織品標(biāo)準(zhǔn)GOTS 認(rèn)證,舒適安全的紡織品面料。嬰幼兒時(shí)期,寶寶睡覺的時(shí)候喜歡蓋住臉,**棉蓋被輕薄透氣,不會堵塞鼻孔甚至產(chǎn)生窒息。寶寶如果對衣物等產(chǎn)生強(qiáng)烈的依賴感,喜歡隨身攜帶,gots認(rèn)證**棉具有抗菌防臭的特性,預(yù)防過敏。如果寶寶經(jīng)常打噴嚏,媽媽較好選擇給寶寶穿著**棉的衣物,GOTS認(rèn)證,**無污染的**棉,不會誘發(fā)過敏
RDS羽絨認(rèn)證的步驟是什么?《負(fù)責(zé)任的羽絨標(biāo)準(zhǔn)》RDS的目標(biāo)是確保羽絨供應(yīng)鏈中的水禽得到人道主義對待。并為該行業(yè)提供相當(dāng)佳可行工具,從而確保羽絨和羽毛不是來自遭受了任何不必要傷害的動物,并建立監(jiān)管鏈來確認(rèn)原料來源。RDS負(fù)責(zé)任羽絨標(biāo)準(zhǔn)是由一直致力于服裝和紡織品可持續(xù)發(fā)展的**非盈利組織---紡織品交易所(TextileExchange)所主導(dǎo),旨在用于紀(jì)錄動物福利信息和確保羽絨制品可追蹤性的標(biāo)準(zhǔn)。
FSC森林認(rèn)證,又叫木材認(rèn)證,是一種運(yùn)用市場機(jī)制來促進(jìn)森林可持續(xù)經(jīng)營,實(shí)現(xiàn)生態(tài)、社會和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工具。FSC森林認(rèn)證包括森林經(jīng)營認(rèn)證(Forest Management,FM)和產(chǎn)銷監(jiān)管鏈認(rèn)證(Chain of Custody,COC)。FSC森林認(rèn)證,又叫木材認(rèn)證,是一種運(yùn)用市場機(jī)制來促進(jìn)森林可持續(xù)經(jīng)營,實(shí)現(xiàn)生態(tài)、社會和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工具。FSC森林認(rèn)證包括森林經(jīng)營認(rèn)證(Forest Managem
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