發(fā)單一般要注意以下幾個方面: 1、發(fā)單人員,發(fā)單人員面對的是大眾,首先從形象上就要考慮是否能被大眾所接受認可,至少不能夠引起大眾反感,好有一定的親和力;其次,發(fā)單可還是一件辛苦活,要求發(fā)單人員用心與吃苦耐勞是**的;再次,發(fā)單人員上崗前應(yīng)該經(jīng)過簡單的培訓,比如在發(fā)給用戶的時候應(yīng)該簡短的說些什么話,以提起用戶興趣等。 2、發(fā)單位置,發(fā)單位置的選擇也是較為重要的,不一定人流多的地方就是好位置,這個得看你的目標群體是什么。如果你是做中小學課外輔導,那么就應(yīng)該在學校門口去發(fā),而不是那些商業(yè)街十字路口。如果是像微恒MEM教學軟件這樣的專門為企業(yè)內(nèi)訓、教育培訓機構(gòu)提供企業(yè)級教育軟件的,就應(yīng)該去一些舉辦大型教育類活動的地方發(fā)…… 3、發(fā)單時間,發(fā)單對時間的選擇是尤為重要,比如去小學門口發(fā),是要選擇上午,還是下午?我們知道,大部分的家長早上送了孩子上學后都會急急忙忙去上班,根本就沒時間看你的。而下午就不同了,接孩子放學的家長們一般都會早到,如果你在那個時候發(fā),他們肯定會樂意看看的。 4、明確職責、實時反饋監(jiān)督,授權(quán)與集權(quán)相結(jié)合,對人員進行明確分工,對工作時間、休息時間、工作態(tài)度等也應(yīng)事先明確,同時還要實時反饋監(jiān)督,避免有些發(fā)單員把故意扔掉一部分或者一個顧客就給好幾張,從而造成營銷費用的浪費。
地推的作用畢竟是有限的,因此,教育培訓機構(gòu)要實現(xiàn)較好推廣,應(yīng)該著力于自身產(chǎn)品,適當使用一些輔助教育的移動教育教學管理軟件,來把服務(wù)做好,讓用戶來幫你傳播,有了好的口碑,還愁會沒有新的用戶? 地推招生方案,建議從地推目的、地推方式、地推細則、重點市場、人員安排以及活動細則這六個方面來做。 補充:具體怎么制定地推招生方案,提供以下參考意見:
一、地推目的 培訓機構(gòu)通過地推活動,可以達到拉新、促銷、引流、品牌宣傳等目的?;顒幽康牟煌?,則方案也會有所不同。因此,培訓機構(gòu)在撰寫地推執(zhí)行方案時,首先就需要確定好地推活動的目的。
二、地推方式 地推包括但不限于派單、舉牌、掃樓、插車、陌拜等形式,具體采用何種形式,還得根據(jù)機構(gòu)的實際情況而定。
三、地推細則 主要從以下幾個方面著手:地推物料清單;經(jīng)費預算;不同宣傳方式的主攻區(qū)域選擇;劃分出重點市場、地推人員安排細則、派單(駐點、舉牌等)相關(guān)細節(jié)。 理清地推活動細則思路后,就需要將涉及到的幾個方面展開,對其內(nèi)容進行填充。這里以物料清單和經(jīng)費預算為例: 1.地推物料清單。根據(jù)選用的不同宣傳方式,將所要用到的物料一一列出來。 比如駐點宣傳需要的物料有:咨詢臺(注明尺寸、類型)、X展架、條幅、小禮品(根據(jù)家長和學生的需求喜好)、服務(wù)卡、地推盒子、照相機、調(diào)查問卷等。 2.經(jīng)費預算。根據(jù)公司給的活動預算經(jīng)費,將每一項地推活動中可能花費的費用列出來,包括單頁的制作費用、地推人的費用、小禮品費用等,都要清楚羅列。
四、重點市場 要根據(jù)本次活動所重點推廣的課程,將目標家長集中的市場劃分出來,采取不同的地推策略將其攻下。
五、人員安排 1.人員構(gòu)成:每個項目部出多少人;總公司派多少人;需要招聘兼職多少人等。 2.人員配置:成立多少個地推小組,地推小組又由誰來負責、派單人員或駐點人員分配等諸如此類的事情。
六、派單細節(jié) 1.派單任務(wù)量。要規(guī)定某個工作人員每周需要完成的派單量、服務(wù)卡量、掃樓覆蓋率、接單量等等指標。 2.工作時間安排。要具體列出在什么地方、什么時間段,完成多少單頁、回收多少份調(diào)查表等事項。 3.派單話術(shù)。發(fā)單人員是直接和家長打交道的,其言行舉止、形象氣質(zhì)都代表了培訓學校的形象。因此,在寫地推活動方案時,要對地推話術(shù)做一個比較專業(yè)的編寫。發(fā)單時要有針對性地派發(fā),切忌不加選擇的隨意亂派發(fā);發(fā)單時要用禮貌的語言與客戶溝通,一定不能害羞,大膽的說出項目亮點,而不是簡單的發(fā)單機器人; 4.注意事項。發(fā)單時要善于觀察,及時走動派發(fā),不要站在一個地方不動,等客戶過來;被顧客丟掉地上的、完好資料、如果沒被別人踩臟,要回收重新派發(fā);如果被踩臟了,揀起來丟到就近的垃圾桶等等諸如此類的細節(jié)。 地推無非就是市場調(diào)研、地推人員儲備、設(shè)計、地推方案。騰躍里有現(xiàn)成的地推方案自己可以去查找,祝你辦學成功。
詞條
詞條說明
【藝術(shù)培訓招生團隊】藝術(shù)培訓機構(gòu)的初期招生方法
1.校校聯(lián)合,不同的學校之間進行聯(lián)合,比如輔導類學校和外語類學校動漫類學校合作推薦學生,資源共享。2.單頁發(fā)放過程中注重單頁特點,和使用應(yīng)進行結(jié)合,比如發(fā)放日歷式 單頁,書皮式單頁。有優(yōu)惠券的單頁?;蛘邟鞖v式單頁??勺x性單頁3.注意本身的教學水平,對于學校滿意度高的學生進行拉攏,發(fā)展成為 學校的招生代理。 這些學生還可以幫助學校解決學生鬧事問題。4.可以操作一些會員結(jié)合的單位,比如和**幼兒園合作
**,衡量自身條件,確定藝術(shù)類型要做到切實、準確、客觀。藝術(shù)類的專業(yè)性質(zhì)比較強,對每位考生的要求有較強的針對性,除了參加文化考試還要參加專業(yè)考試或?qū)I(yè)水平測試,需要每位高考生從自身實際出發(fā),不要將自己的實際情況被不切實際的、過大的夢想所蒙蔽,考生要選擇適合自己的藝術(shù)類專業(yè)。*二,考生要把握好自身的興趣愛好?!芭d趣是較好的老師”,“愛一行干一行”,藝術(shù)類的專業(yè)性很強,興趣愛好是學習的動力之一。比如你
【教育機構(gòu)招生團隊】教育培訓機構(gòu)招生難點?
教育培訓機構(gòu)招生難點?1、自身沒有競爭力教育的市場是非常廣闊的,很多人都看中了這一點,就盲目的跟風,導致教育機構(gòu)大幅度增加,沒有競爭力,師資水平不高,教學質(zhì)量不好,都會影響機構(gòu)招生,因此,只有將自己的“內(nèi)核”打磨好,提升機構(gòu)的**競爭力,才能夠打造好口碑,吸引更多的生源報名。2、內(nèi)容沒有吸引力很多的中小型教育培訓機構(gòu)都沒有自己的創(chuàng)新,多數(shù)都是在參考一些大型培訓機構(gòu),進行模仿和改善,整體上看都是一樣
目標人群分析:產(chǎn)品針對的適用人群要確定。選擇推廣區(qū)域:根據(jù)目標人群的生活活動范圍選擇推廣區(qū)域,一般選擇地鐵口、超市進出口、餐廳入口等人流量集中的場所。制作宣傳品:通過傳單、易拉寶進行宣傳,快速抓住目標群體的眼球。產(chǎn)品渠道:一般主要通過掃二維碼,添加微信公眾號、下載APP或瀏覽器的網(wǎng)頁界面。地推人員選擇:一般根據(jù)推廣產(chǎn)品的性質(zhì)選擇合適的地推人員,責任心要強,對地推工作較上心。數(shù)據(jù)分析:每個階段推廣結(jié)
公司名: 河南盛達地推營銷策劃有限公司
聯(lián)系人: 崔經(jīng)理
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手 機: 17638107921
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地 址: 河南鄭州管城回族區(qū)紫荊山路60號 金城國貿(mào)大廈
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