ISO14001適用于任何有下列愿望的組織:
實施、保持并改進(jìn)環(huán)境管理體系;
使自己確信能符合所聲明的環(huán)境方針;
向外界展示這種符合性;
尋求外部組織對其環(huán)境管理體系的、注冊;
對符合本標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行自我簽定和自我聲明。
譽杰公司建議有上述愿望的組織都可以通過實施ISO14001建立一個結(jié)構(gòu)化的管理體系并予以實施,將其納入全部管理活動中以保持符合法律與方針的要求。應(yīng)當(dāng)說明的是ISO14001是一個框架性標(biāo)準(zhǔn),而沒有對組織的環(huán)境提出**性要求。組織可根據(jù)自身情況,考慮在整個組織中或僅在其中某些部門采用該標(biāo)準(zhǔn)
詞條
詞條說明
ISO20000標(biāo)準(zhǔn)中所規(guī)定組織須制定文件化的文件有哪些?
ISO 20000-1: 2011標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定文件化的文件應(yīng)包括:a)服務(wù)管理政策和目標(biāo);b)服務(wù)管理計劃;c)本標(biāo)準(zhǔn)所要求的各流程文件化的政策和計劃(如變更管理策略、發(fā)布管理策略、可用性計劃等);d)服務(wù)目錄;e)SLA;f)服務(wù)管理流程;g)本標(biāo)準(zhǔn)所要求的文件化程序和記錄(如:業(yè)務(wù)管理程序、事件管理程序等);h)確保SMS(服務(wù)管理體系)有效運行和服務(wù)交付所需要的其他文件(包括外來文件)。
新與舊的交替、傳統(tǒng)的智慧與現(xiàn)代文明的碰撞,質(zhì)量讓有志之士感到煩惱,也感到愉悅;感到憂患,也感到希冀;有失落,較有沖動……為什么?我為什么要做一名質(zhì)量人?質(zhì)量人的使命是什么?我也曾這樣問過自己。曾經(jīng)有三位質(zhì)量經(jīng)理這樣跟我描述自己的感悟。A先生是某著名跨國公司在中國的獨資企業(yè)的質(zhì)量經(jīng)理。他對我說:“我們公司的高層管理者來自于世界各地,他們似乎較關(guān)心成本而對質(zhì)量是很難提起興趣的?!盉女士是某著名跨國公司
軟件開發(fā)iso9001的關(guān)鍵質(zhì)量活動
?1、人力資源配置與管理:檢查:是否規(guī)定了從事影響軟件產(chǎn)品質(zhì)量工作的各類人員所必需的能力;為滿足能力需求采取的措施及其有效性評價;是否保持員工的教育、經(jīng)歷、軟件等資格認(rèn)可及考核評價等記錄。2、基礎(chǔ)設(shè)施:計算機,軟、硬件的設(shè)施配置、管理;主要負(fù)責(zé)部門研發(fā)部或物資部;檢查:為完成產(chǎn)品符合性,組織提供了哪些設(shè)施、設(shè)備(計算機硬件、軟件)清單設(shè)備是否符合產(chǎn)品的需要?是否得到了維護(hù)(網(wǎng)絡(luò)安全、軟件
ISO9001:2015版與舊版標(biāo)準(zhǔn)的差異(五)
8.6 產(chǎn)品和服務(wù)的放行?組織應(yīng)按策劃的安排,在適宜的階段驗證產(chǎn)品和服務(wù)是否滿足要求。?除非得到有關(guān)授權(quán)人員的批準(zhǔn),適用時,得到顧客的批準(zhǔn),否則在策劃的安排已圓滿完成之前,不應(yīng)向顧客放行產(chǎn)品和交付服務(wù)。?組織應(yīng)保留產(chǎn)品和服務(wù)放行的形成文件的信息。形成文件的信息包括:?a)符合接收準(zhǔn)則的證據(jù);?b)授權(quán)放行人員的可追溯性。?新版變化點:&n
公司名: 中泰智聯(lián)(北京)認(rèn)證中心有限公司長春分公司
聯(lián)系人: 陳艷鳳
電 話: 0431-88039001
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