格美森咨詢的**團(tuán)隊(duì)具有**過25年的咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn).
詞條
詞條說明
長時(shí)間學(xué)習(xí)與實(shí)戰(zhàn)過程中形成了系統(tǒng)、成熟、原創(chuàng)的管理咨詢理念與方法論
【課程背景】績效管理的根本目的只有兩個(gè),一是戰(zhàn)略的落實(shí);二是精益業(yè)績的改善。然而大部分企業(yè)的實(shí)際情況是既沒有讓戰(zhàn)略落地,也沒有改善企業(yè)績效,變成了形式上的考核。主要的原因是來自兩個(gè)方面,一方面企業(yè)沒有建立形成績效管理的體系與機(jī)制;另一方面是相關(guān)人員的認(rèn)識、能力不足。為了幫助企業(yè)建立戰(zhàn)略績效管理體系,提升相關(guān)人員的認(rèn)識和能力開發(fā)了本課程。課程內(nèi)容包括了戰(zhàn)略管理與績效管理的流程、關(guān)系;戰(zhàn)略目標(biāo)的分解到
?一、什么是教練式咨詢??????管理咨詢師向企業(yè)輸出管理理念、管理工具和方法,輔導(dǎo)甲方企業(yè)管理人員針對企業(yè)內(nèi)部問題提出解決方案,并協(xié)助、指導(dǎo)甲方企業(yè)內(nèi)部管理人員實(shí)施管理方案,并在執(zhí)行中修正、較新迭代管理方案,較終達(dá)到預(yù)期效果。????二、教練式咨詢的三大優(yōu)點(diǎn)???&n
格美森咨詢師服務(wù)過的客戶名錄(部分)?格美森咨詢以“績效提升為目標(biāo)、問題解決為導(dǎo)向、方案落地為前提、管理系統(tǒng)集成為**”的方法論,專注于企業(yè)績效提升的管理系統(tǒng)構(gòu)建與實(shí)施,立志于成為“中國藍(lán)血十杰”。所提供的服務(wù)包括常年顧問式服務(wù)、咨詢項(xiàng)目式服務(wù),所涉及的內(nèi)容包括戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌營銷、集團(tuán)管控、組織流程、人力資源、企業(yè)文化,所涉及的行業(yè)包括裝備制造、科研院所、房地產(chǎn)、農(nóng)業(yè)、醫(yī)藥、化工、快速消
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