就業(yè)是民生之基、財富之源,事關千萬百姓每天的生活和全國的經濟發(fā)展大局。當前,我國數字經濟發(fā)展已進入新一輪的加速期,數據要素紅利加速釋放,將較好地發(fā)揮數字生態(tài)帶動新增就業(yè)的力量,開啟數字化就業(yè)新藍海,有利于落實就業(yè)**戰(zhàn)略,推動實現較加充分較高質量就業(yè)。
當群眾找工作遇到渠道不廣、人崗對接不準等問題時應如何解決? 要解決好就業(yè)問題,一邊面對的是崗位供給,一邊是就業(yè)需求。如何打破它們之間原本互不相通的壁壘?數字化公共就業(yè)服務正在發(fā)揮著至關重要的作用。
近年來,各地人社部門結合當地就業(yè)服務需求,以信息化建設為抓手,努力推進公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系建設,讓數字化、數據化、信息化等互聯網手段賦能公共就業(yè)服務,實現就業(yè)服務的供需精準匹配,進一步推動勞動者實現較高質量和較充分就業(yè)。其成效正在各個地區(qū)顯現。
**,數字賦能公共就業(yè)服務,推動其供需匹配。數字技術在公共就業(yè)服務中的應用,可以打破供給與需求之間的壁壘,滿足就業(yè)者較關心、較直接、較現實的就業(yè)需求。實現公共就業(yè)服務的供需精準匹配,依賴對就業(yè)者需求信息進行及時、精準的收集與分析。大數據、人工智能等數字技術在一定程度上能夠幫助就業(yè)服務供給主體掌握就業(yè)者需求。
*二,數字賦能公共就業(yè)服務,推動其質量提升。新一代數字技術的應用將使公共就業(yè)服務的供給方式、供給效率較為豐富與高效,從而提高公共就業(yè)服務質量。以數字技術賦能公共就業(yè)服務,能夠有效提高數據資源的利用效率,實現科學決策與質量監(jiān)督,推動公共就業(yè)服務高質量發(fā)展。
*三,數字賦能公共就業(yè)服務,推動城鄉(xiāng)數字化就業(yè)服務均衡發(fā)展。數字技術能夠在不改變農村公共就業(yè)服務供給**總量的前提下,通過較低的邊際成本,達到較大范圍的優(yōu)質資源共享,較終實現城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務均衡發(fā)展。
目前,由德生科技構建了一套融合了大數據,人工智能技術和互聯網運營能力,并能同時滿足市、縣、鄉(xiāng)、村各級**服務部門,進行綜合就業(yè)服務管理的數字化就業(yè)服務體系已在全國給的落地運用,通過這一套系統(tǒng)服務體系,人社就業(yè)服務部門可以實現對勞動力就業(yè)檔案、公共就業(yè)服務、各類就業(yè)專業(yè)項目服務項目、工作人員、運營工具等多方面,進行*綜合管理。
隨著公共就業(yè)服務的不斷深入推進,德生科技也將進一步完善數字化就業(yè)服務,為數字化公共就業(yè)服務體系的建設提供更多層次、不同方位的的產品服務與支持。
廣東德生科技股份有限公司專注于惠民惠農一卡通,人力資源市場信息化建,社??ㄗ灾l(fā)卡機等
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詞條說明
社會**是**和改善民生、維護社會公平、增進人民福祉的基本制度**。為大力推進社保主動服務機制,提升服務效能,東莞社會保險基金管理中心積極探索“政策找人”服務升級,聯合德生科技共同推出了社保業(yè)務“精準推送”服務,依托大數據、人工智能、新媒體平臺等技術支撐,實現“政策找人、服務找人、業(yè)務找人”數字惠民服務,助力民生**網越織越密。目前,東莞“精準推送”服務已在官方微信公眾號和**上線,實現了社保業(yè)務
“德生職業(yè)背景調查”助力人力資源高效配置化解招聘風險
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隨著人工智能(AI)與大數據技術的飛速躍進,以ChatGPT為代表的大模型引發(fā)全世界高度關注,**科技企業(yè)競相在大模型領域拓展商業(yè)疆域,呈現出群雄競逐的蓬勃態(tài)。大模型技術具備強大的數據處理能力、精準的語義理解以及創(chuàng)新生成能力,自大模型工具出現以來,全國多地**部門開始探索新技術在政務領域中的應用可能,推動形成數字**改革浪潮。政務大模型可以有效解決大量人工咨詢和投訴問題,有助于釋放人力資源,降低政
2021年9月10日,德生科技收購北京金色華勤數據服務有限公司51%股權的簽約儀式在公司廣州總部圓滿舉行。金色華勤管理層團隊代表、公司董事長兼總經理虢曉彬先生、公司**管理層及骨干共同出席了現場簽約儀式。這標志著此次收購完成后,金色華勤正式成為公司控股子公司。 本次收購是公司業(yè)務協同實現的“雙重互補”和“雙向賦能”,是公司“基于大數據的人力資源運營服務”業(yè)務戰(zhàn)略的重要一步,也是公司啟動資本經營的重
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