德生科技：“大數(shù)據(jù)+AI”助力員工背景調(diào)查服務(wù)升級(jí)

時(shí)間：2023-12-15作者：廣東德生科技股份有限公司瀏覽：37

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高度發(fā)展,誠信越來越受到各方的重視,是社會(huì)主義誠信體系不可或缺的一部分，許多企業(yè)單位在進(jìn)行員工招聘的過程中會(huì)對(duì)相關(guān)求職人員進(jìn)行背景調(diào)查，而在以往的傳統(tǒng)背調(diào)中，員工背景調(diào)查是一項(xiàng)費(fèi)時(shí)費(fèi)力的事情，如：想核實(shí)員工*，須通過相關(guān)認(rèn)證服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行查詢；想驗(yàn)證員工以往工作經(jīng)歷，須與求職者上家工作單位進(jìn)行人工核實(shí)等方式來進(jìn)行了解，程序繁瑣不說，且耗時(shí)長(zhǎng)費(fèi)用高昂，并且獲取的相關(guān)信息也不夠*與客觀。


為較好的服務(wù)人社、企業(yè)等相關(guān)企事業(yè)單位，德生科技以自身在民生綜合服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)，利用“大數(shù)據(jù)+AI”的技術(shù)能力，提供一個(gè)便捷的數(shù)智化職業(yè)背調(diào)平臺(tái)“德生職業(yè)背調(diào)”，幫助企業(yè)在面試**環(huán)節(jié)核驗(yàn)應(yīng)聘人員職業(yè)背景信息，解決傳統(tǒng)背調(diào)耗時(shí)長(zhǎng)，成本高，數(shù)據(jù)有限的難題，有效提高人崗匹配度，降低用人風(fēng)險(xiǎn)。


“德生職業(yè)背調(diào)” 具有以下優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)：


1、數(shù)據(jù)來源：合法合規(guī)、數(shù)據(jù)*（獲得個(gè)人授權(quán)，有數(shù)源合規(guī)證明，數(shù)據(jù)來源于數(shù)據(jù)交易所）


2、背調(diào)內(nèi)容：客觀反饋、報(bào)告*（60+項(xiàng)信息調(diào)查，8大維度構(gòu)建全景人力資源畫像 ）


3、服務(wù)流程：高效便捷、線上服務(wù)（在線實(shí)時(shí)核驗(yàn)，秒*）


4、應(yīng)用行業(yè)：場(chǎng)景豐富、專業(yè)定制（可廣泛應(yīng)用于不**業(yè)，提供個(gè)性化定制服務(wù)）


從以上的相關(guān)優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)可以看出，通過德生職業(yè)背調(diào)所獲取到的職業(yè)背調(diào)報(bào)告，從數(shù)據(jù)根源上保證了背調(diào)結(jié)果的真實(shí)性、可靠性。多個(gè)維度核查，保證了背調(diào)內(nèi)容較*、較客觀，從技術(shù)應(yīng)用上，采用了“大數(shù)據(jù)+AI”的方式，保證了職業(yè)背調(diào)的高效性、便捷性。


德生職業(yè)背調(diào)解決了以往傳統(tǒng)員工背調(diào)時(shí)的費(fèi)時(shí)、費(fèi)力、主觀、片面等方面的一系列問題，開啟了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的大數(shù)據(jù)高效員工背景調(diào)查的新時(shí)代。隨著未來職業(yè)背調(diào)在人才選擇重要性的進(jìn)一步提升，德生科技也將完善“職業(yè)背調(diào)”服務(wù)體系，為相關(guān)合作單位提供較深層次、較切合企業(yè)發(fā)展需要的人才職業(yè)背調(diào)服務(wù)。



廣東德生科技股份有限公司專注于惠民惠農(nóng)一卡通,人力資源市場(chǎng)信息化建,社保卡自助發(fā)卡機(jī)等

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