在數(shù)字化時代,如何用足用好數(shù)字技術(shù),推動數(shù)字化就業(yè)走深走實,為廣大求職者和招聘單位提供較快較準(zhǔn)、較高質(zhì)量的就業(yè)公共服務(wù)是促進(jìn)社會就業(yè)和提高公共服務(wù)水平的重要基礎(chǔ)。
構(gòu)建和完善數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)系統(tǒng),為較好解決就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾提供了新路徑。隨我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展和各產(chǎn)業(yè)的深化調(diào)整。就業(yè)與用工對接需求與日俱增。但是,一邊是求職者對未來工作不夠了解、選擇困難,一邊是企業(yè)對人才情況掌握不清,一定程度上影響了就業(yè)匹配度和成功率,就業(yè)信息不對稱問題亟待解決。以數(shù)字技術(shù)為支撐的數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù),能有效降低求職招聘的搜尋成本和溝通難度,破解信息不對稱難題,提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)效。
隨著數(shù)字技術(shù)不斷升級,數(shù)字化就業(yè)在公共就業(yè)服務(wù)中發(fā)揮出較大作用。比如,對求職者而言,線上招聘不僅增加了就業(yè)渠道,還有效延展了招聘活動的內(nèi)容和范圍。與線下招聘相比,其傳播范圍較廣、程序較簡便。這大大便利了異地求職,同時有利于集成更多招聘企業(yè)和人力資源機構(gòu)的信息,提供較豐富的就業(yè)機會。
目前,以德生科技為代表的一眾企業(yè),開發(fā)了一系列基于大數(shù)據(jù)、AI,互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)的數(shù)字化就業(yè)服務(wù)平臺助力公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè),并且**了不錯的成效,受到了有關(guān)人社、廣大群眾的肯定與歡迎。其中,值得一提的是德生科技近年來不斷優(yōu)化服務(wù)團隊,探索數(shù)字化技術(shù)下的新型服務(wù)模式,并于推出了德生數(shù)字化就業(yè)服務(wù)運營體系,打造的“數(shù)據(jù)賦能+互聯(lián)網(wǎng)運營”的創(chuàng)新模式,實現(xiàn)市場服務(wù)快速撮合和個人服務(wù)精準(zhǔn)觸達(dá),有效的助力公共就業(yè)服務(wù)效能的提升。
據(jù)了解,德生科技通過通過線上AI助理、一體化就業(yè)服務(wù)平臺、線下AI服務(wù)站、就業(yè)社群等一系列線下線上服務(wù)相結(jié)合的全場景服務(wù)閉環(huán)一體化運營服務(wù),實現(xiàn)了零工市場、就業(yè)援助、技能培訓(xùn)、勞動力數(shù)據(jù)調(diào)查、就業(yè)幫扶、直播帶崗等一系列服務(wù)的有效應(yīng)用,實現(xiàn)了就業(yè)服務(wù)的個性化和精確化。這不僅展現(xiàn)了德生科技在數(shù)字化就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)的前瞻性和創(chuàng)新性,也為提升基層就業(yè)服務(wù)的覆蓋率和滿意度提供了有效的途徑,進(jìn)一步促進(jìn)了公共就業(yè)服務(wù)體系的均衡發(fā)展和優(yōu)化升級。
截止到當(dāng)前,德生科技數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)已在湖北、貴州、河南、廣西、四川、新疆等省份多個地市深度落地,并獲得了市場和客戶的**。
廣東德生科技股份有限公司專注于惠民惠農(nóng)一卡通,人力資源市場信息化建,社??ㄗ灾l(fā)卡機等
詞條
詞條說明
德生科技AI便民服務(wù)站助力打造就業(yè)服務(wù)新模式
就業(yè)是較基本的民生,目前正值“金九銀十”秋招季,全國多地高校聯(lián)合用人單位舉行的多種形式的秋季招聘活動正陸續(xù)展開,助力高校畢業(yè)生穩(wěn)步踏入職場,在2024年天河區(qū)“金秋招聘月”暨高校畢業(yè)生專場招聘會舉辦。來自天河智慧城企業(yè)德生科技推出的“就業(yè)AI輔導(dǎo)員”亮相招聘會現(xiàn)場,以科技賦能高校畢業(yè)生開啟求職新篇章,廣受**。特別是在近年來,隨著生成式AI、大模型、云計算等創(chuàng)新技術(shù)的廣泛應(yīng)用,就業(yè)服務(wù)業(yè)不斷涌現(xiàn)出
德生智慧就業(yè)服務(wù)解決方案讓基層就業(yè)較輕松
就業(yè)是較基本的民生,特別今年以來,有關(guān)**圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展、培育新質(zhì)生產(chǎn)力作出重要指示,這為做好新時代人社工作提供了根本遵循,為此,各地人社正以數(shù)字化人社建設(shè)為主線,以“人社工作落基層”為總抓手,以*加強就業(yè)服務(wù)的建設(shè)為**,強化政策服務(wù)協(xié)同發(fā)力,兜住、兜準(zhǔn)、兜牢民生底線,為就業(yè)服務(wù)譜寫新篇章。近年來,隨著以大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈等為代表的新一代信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用,就業(yè)服務(wù)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級趨勢
德生科技大數(shù)據(jù)職業(yè)背景調(diào)查為企業(yè)招聘帶來全新變革
在人才濟濟的現(xiàn)代社會,企業(yè)如何篩選出真正符合崗位需求、背景清白的優(yōu)秀人才,是每個HR都需要面臨的課題。傳統(tǒng)的職業(yè)背景調(diào)查方式雖然有效,但往往受限于信息獲取渠道和調(diào)查效率。如今,隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的迅猛發(fā)展,大數(shù)據(jù)職業(yè)背景調(diào)查應(yīng)運而生,為企業(yè)招聘帶來了全新的變革。一、大數(shù)據(jù)背調(diào),洞察每一個細(xì)節(jié)大數(shù)據(jù)背調(diào)不僅僅是對應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行簡單核實,它能夠通過多渠道的數(shù)據(jù)挖掘和分析,*、深入地了解應(yīng)聘者的職業(yè)
近年來,隨著醫(yī)療改革不斷深化,各地**高度重視解決看病難、看病貴的問題,類似于“先診療、后付費”的“信用+醫(yī)療”服務(wù)模式(信用就醫(yī))應(yīng)運而生。信用就醫(yī)是指通過**支持、銀行支撐、個人授信,實現(xiàn)自費就醫(yī)居民“先看病,后付費”的就醫(yī)模式,其優(yōu)化了就醫(yī)流程,提升了就診效率,方便了就診群眾。作為民生綜合服務(wù)商,德生科技積極探索“信用+”創(chuàng)新應(yīng)用,推進(jìn)便民惠企落地實效,在“信用就醫(yī)”方面**較大的進(jìn)展。在傳
公司名: 廣東德生科技股份有限公司
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