德生科技為智慧數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)生態(tài)建立提供助力

    近年來,構(gòu)建線上線下數(shù)字化就業(yè)公共服務(wù)體系,建設(shè)精準就業(yè)服務(wù)平臺,推動公共就業(yè)服務(wù)向數(shù)字化發(fā)展已成為各地人社加快打造就業(yè)公共服務(wù)體系,積極打造統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、輻射全域、便捷高效的“一刻鐘”公共就業(yè)服務(wù)圈,為勞動者提供集就業(yè)信息推介、現(xiàn)場招聘、技能培訓(xùn)、勞動維權(quán)等服務(wù)功能于一體的“一站式”就業(yè)服務(wù)的主要重要工作任務(wù)之一。


    而推動數(shù)字化公共就業(yè)數(shù)字化建設(shè),構(gòu)建精準就業(yè)體系,需要從技術(shù)上破解“人等崗”與“崗等人”的難題。通過匯聚就業(yè)服務(wù)信息數(shù)據(jù),整合多方資源,充分發(fā)揮數(shù)據(jù)要素**,形成 “協(xié)同式” 推進、“一站式” 服務(wù),用大數(shù)據(jù)助力求職者與企業(yè)的精準對接。


    一、依托數(shù)字賦能,讓就業(yè)招工有溫度


    以智能技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)為紐帶,利用**的大數(shù)據(jù)與人工智能技術(shù),將求職者、企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)、**部門緊密聯(lián)系起來。通過深入分析求職者信息與企業(yè)用工需求,進行智能化匹配,并精準推送崗位信息。同時,推出便捷的在線求職、視頻面試等功能,為求職者和企業(yè)提供便利,增強了雙方的滿意度和信任感。


    二、強化服務(wù)**,讓就業(yè)招工有力度。


    通過建設(shè)就業(yè)服務(wù)管理平臺,實時監(jiān)管就業(yè)市場動態(tài),進行崗位需求分析、人才儲備監(jiān)測等,實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)部門 “找、培、配” 業(yè)務(wù)功能一體化、系統(tǒng)**到后端*智能化、供需分析預(yù)警、匹配全過程管理化的目標


    三、推廣智能應(yīng)用,讓就業(yè)招工有質(zhì)效。


    整合各類就業(yè)資源,打造**部門、企業(yè)、服務(wù)機構(gòu)、求職者四方互聯(lián)機制。按照求職者的技能和企業(yè)的需求,經(jīng)大數(shù)據(jù)整合,為雙方自動生成較佳的匹配方案。企業(yè)和求職者可根據(jù)實際情況進行選擇高效對接。實現(xiàn)了崗位審核、求職過程管理、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、回訪評價等環(huán)節(jié)的全流程信息化監(jiān)管,確保了就業(yè)服務(wù)質(zhì)效。


    在這一過程中,以數(shù)字化民生綜合服務(wù)商德生科技為代表的一眾企業(yè),積極探索數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè),成功開發(fā)并形成了不同梯次、不同場景的產(chǎn)品與服務(wù),為打破供需兩端梗阻,解決企業(yè)和求職者之間存在的就業(yè)信息、就業(yè)預(yù)期、就業(yè)能力不對稱等痛點和難點,德生科技通過“大數(shù)據(jù)+AI智能應(yīng)用”融合,破解當前基層公共就業(yè)服務(wù)基礎(chǔ)較弱,企業(yè)崗位需求和勞動者就業(yè)需求兩端存在壁壘等問題,從技術(shù)上破解“人等崗”與“崗等人”的難題,實現(xiàn)主動服務(wù),精準匹配,推動數(shù)字技術(shù)成為公共就業(yè)服務(wù)能力提升“新動力”“強引擎”。


    目前,德生科技通過搭建就業(yè)平臺,提供社群運營、驛站建設(shè)、崗位開發(fā)等服務(wù),結(jié)合線上、線下撮合的方式幫助**實現(xiàn)精準運營。同時,就業(yè)服務(wù)已覆蓋新疆、貴州、廣西、四川、廣東、河南等多個省份。其中,值得一提的是在針對高校畢業(yè)生(人社部重點關(guān)注群體)的就業(yè)服務(wù),公司借助AI大模型,在廣州部分高校提供AI就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù),為高校生精準推薦崗位。有效的助力公共就業(yè)服務(wù)在基層地區(qū)的推進。


    未來,隨著數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)建設(shè)的進一步深入推進,德生科技將發(fā)揮自身服務(wù)優(yōu)勢,夯實大數(shù)據(jù)底座,完善就業(yè)一張圖,強化AI+就業(yè)匹配深度應(yīng)用,推動崗位匹配較加精準化高效化;為數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)生態(tài)的建立與實現(xiàn),為企業(yè)和求職者提供較優(yōu)質(zhì)、均等化的就業(yè)服務(wù)提供較完善,更多元的服務(wù)與支持。


    廣東德生科技股份有限公司專注于惠民惠農(nóng)一卡通,人力資源市場信息化建,社保卡自助發(fā)卡機等

  • 詞條

    詞條說明

  • 德生科技社??ㄖ悄芸头ι绫7?wù)較加輕松便捷高效

    社保卡智能客服是一種基于人工智能技術(shù)開發(fā)的自動化客戶服務(wù)系統(tǒng),通過語音識別、自然語言處理等技術(shù),能夠?qū)崿F(xiàn)智能問答、信息查詢、投訴建議等功能。與傳統(tǒng)的人工客服相比,社??ㄖ悄芸头哂幸韵聝?yōu)勢:1、便捷性參保人員可以通過手機APP、微信公眾號等多種方式隨時隨地向社保卡智能客服咨詢有關(guān)社保政策、報銷流程、待遇標準等方面的問題,得到快速準確的答案務(wù)。2、智能化程度高社??ㄖ悄芸头捎?*的自然語言處理技術(shù)

  • 德生科技打造數(shù)字化就業(yè)服務(wù)助力公共就業(yè)服務(wù)較高效

    **報告明確提出,“強化就業(yè)**政策”,“推動解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾”。人社部門作為切實發(fā)揮較大民生部門、經(jīng)濟社會發(fā)展重要助推的部門,在強化就業(yè)**政策,健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)體系、完善重點群體就業(yè)支持體系,促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)及多渠道靈活就業(yè)、*提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、建設(shè)高標準人力資源市場體系等方面扮演這重要角色。做好就業(yè)工作,供需匹配是關(guān)鍵。過去一直依靠傳統(tǒng)的人工手段來實現(xiàn)供需匹配,效率相對較低,求

  • 智慧就業(yè)服務(wù)平臺破解基層公共就業(yè)服務(wù)難題

    近年來,中國數(shù)字經(jīng)濟的規(guī)模和范圍得到了較大擴展。在當前數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的過程中,數(shù)字經(jīng)濟在促進就業(yè)方面的作用引起了社會廣泛關(guān)注,數(shù)字經(jīng)濟是繼農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟之后的主要經(jīng)濟形態(tài),是一種基于數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和智能化技術(shù)的經(jīng)濟活動,是人類社會經(jīng)濟發(fā)展的一種新階段。數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展能夠創(chuàng)造更多的就業(yè)機會、提升產(chǎn)業(yè)附加值、推動城市化進程、促進消費升級,具有重要的推動經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)變革、產(chǎn)業(yè)升級和社會進步的作用

  • 德生科技上半年營收創(chuàng)歷史新高 智能大數(shù)據(jù)布局進展*

    德生科技8月11日晚披露半年報,報告期內(nèi),公司實現(xiàn)營業(yè)收入19,969.60萬元,同比增長8.05%。受業(yè)務(wù)擴張和團隊建設(shè)加快影響,上半年公司三項費用走高,致使同期凈利潤有所下降。 三代卡業(yè)務(wù)增長迅猛,后續(xù)潛力無限 隨著各地人社部門陸續(xù)出臺三代卡換發(fā)的政策指導(dǎo)文件,2020年*三代社??ㄟM入快速推進階段。報告期內(nèi),德生科技*三代社??磿r發(fā)卡設(shè)備業(yè)務(wù)增長速度**出**,成為上半年主要增長引擎。

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