成功企業(yè)的快速發(fā)展關(guān)鍵

    成功企業(yè)的快速發(fā)展關(guān)鍵在于三點:一是管理創(chuàng)新;二是以人為本;三是增強**競爭力。

    一、大力實施管理創(chuàng)新,用創(chuàng)新的觀念引導(dǎo)發(fā)展。

          創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力,創(chuàng)新是企業(yè)管理永恒的主題。要適應(yīng)千變?nèi)f化的外部環(huán)境,要緊跟時代發(fā)展的潮流,要參與**市場的競爭,就必須創(chuàng)新,把創(chuàng)新擺在首要位置,貫穿于全盤工作的始終,以思想良好,帶動戰(zhàn)略良好;以觀念**前,帶動經(jīng)營方式轉(zhuǎn)變;以理念創(chuàng)新,打破常規(guī),追趕自我。通過創(chuàng)新活動,建立新的機制、新的體系、新的思路、新的框架和新的模式,催生發(fā)展的動力,夯實發(fā)展的基礎(chǔ)。

          創(chuàng)新經(jīng)營理念;提出“當好企業(yè)的主人,人人都是經(jīng)營者”的經(jīng)營理念,每一位員工都是企業(yè)的主人,每一位員工都是企業(yè)發(fā)展的*、經(jīng)濟效益的創(chuàng)造者、經(jīng)營成果的受益者,把職工的人生追求與企業(yè)的前途命運聯(lián)系在一起,激發(fā)全體員工投身企業(yè)發(fā)展的積極性和主動性,形成了全員參與企業(yè)管理、凝心聚力共圖發(fā)展的良好局面,廣大職工都以**的危機感、緊迫感、責(zé)任感投身崗位工作,形成了強大的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。
     
    二、落實“以人為本”的宗旨,充分發(fā)揮人才的作用。

         企業(yè)的發(fā)展,歸根到底要靠人來實現(xiàn),人是較關(guān)鍵的要素,做好“人”的文章,等于搞活了經(jīng)營,搞好了企業(yè)。


          企業(yè)要發(fā)展,就要在較廣的范圍參與競爭,在較廣的范圍引進人才。著力塑造良好的企業(yè)形象,營造團結(jié)、奮進、向上的發(fā)展氛圍,建設(shè)企業(yè)文化,創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境,筑巢引鳳,吸引有志之士*。集團還與高等院校、科研院所攀親結(jié)緣,引進高層次科技人才,形成科研開發(fā)的“能量庫”。集團總工程師、前任總工程師都來自國營大企業(yè),事業(yè)的召喚使他們*方圓,不但短時間內(nèi)開發(fā)出具有國內(nèi)良好水平的產(chǎn)品,為企業(yè)創(chuàng)造出良好的經(jīng)濟效益,還引進培養(yǎng)了一大批科技人才,都在技術(shù)崗位上發(fā)揮出重大作用。

         有了人才不是目的,讓人才充分發(fā)揮作用才是較終目的。企業(yè)用人,要勇于打破常規(guī),做到敢于用人,大膽用人。方圓集團注重人力資源的開發(fā)、配置和管理,追趕血緣和地緣關(guān)系,建立起一種新型的用人機制、信任機制和利益分配機制,發(fā)揮人力資源的整合優(yōu)勢,激發(fā)各類人才的積極性和創(chuàng)造性,讓知識的力量競相進發(fā)。連續(xù)幾年,集團每年都有20個以上的產(chǎn)品投放市場,新產(chǎn)品產(chǎn)值率保持在30%以上,為企業(yè)帶來顯著的經(jīng)濟效益。


         人才是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的**資源,是企業(yè)的較大資產(chǎn),留住人才,等于留住財富。新形勢下,企業(yè)要快速發(fā)展,必須結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定出人力資源規(guī)劃,確保企業(yè)在不同的發(fā)展階段有足夠的人力資源來支持。方圓集團提出“人才至上”的理念,讓人才的**得到尊重和體現(xiàn),提供施展才華的舞臺和發(fā)展的空間,把人才對職業(yè)的忠誠和對企業(yè)的忠誠結(jié)合起來,引導(dǎo)人才的團隊精神、合作意識、文明素質(zhì)、敬業(yè)精神不斷提高。讓他們以百倍的信心、滿腔的熱情投身企業(yè)發(fā)展,建功立業(yè),多做貢獻。

    三、培植**競爭力,贏取生存權(quán)利和發(fā)展空間。

         任何企業(yè)要想在市場競爭申永遠立于不敗之地,千辦法、萬辦法,關(guān)鍵要建設(shè)自己的**競爭力,擁有不同于他人的**產(chǎn)品、**技術(shù)、**戰(zhàn)略、**文化,沒有這樣的優(yōu)勢和特色,就難有立足之地。面對經(jīng)濟**化、競爭**化、市場一體化、資產(chǎn)資本化的大環(huán)境,企業(yè)要快速發(fā)展,就必須保持清醒的頭腦,一步一個腳印地建設(shè)自己的**競爭力,打造競爭的優(yōu)勢。 

          在培植**競爭力方面有三句話:一句是“創(chuàng)**,爭**”;一句是“精工細作,創(chuàng)品牌”;一句是“科技創(chuàng)新,與世界同步?!?nbsp;

          當前,國家實施宏觀調(diào)控,解決經(jīng)濟運行中深層次的矛盾和問題。宏觀調(diào)控給工程機械行業(yè)帶來很大影響,工程機械行業(yè)的繁榮周期結(jié)束,開始進入持續(xù)向淡的調(diào)整階段。宏觀調(diào)控,也是對企業(yè)**競爭力的一次檢閱和考驗,誰強誰弱,顯而易見。反過來,調(diào)控時期又是企業(yè)培植**競爭力的關(guān)鍵時期。順應(yīng)形勢,方圓集團堅持以市場為中心,緊緊抓住產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整兩只“拳頭”,產(chǎn)品向著高市場占有率、高附加值、高科技含量的方向發(fā)展,產(chǎn)業(yè)向著新的領(lǐng)域、具有競爭優(yōu)勢的行業(yè)邁進,推動企業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展,為奉獻社會、報效祖國做出新的、較大的貢獻,為工程機械行業(yè)的振興和發(fā)展而不懈努力。

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