是什么阻礙了老板與員工的友好？

時(shí)間：2018-04-26作者：邯鄲市復(fù)興天美廣告有限公司瀏覽：28

佛說(shuō)：前世千百次的回眸，換來(lái)今世的一次擦肩而過(guò)，大多數(shù)人主要時(shí)間都投入于職場(chǎng)，這樣算來(lái)，要多少次的回眸，才可形容老板與員工之間的緣分呢？

有一份職業(yè)，但凡一開始，就要舍棄所有權(quán)利，擔(dān)當(dāng)起所有責(zé)任，沒地喊冤、也沒地訴苦，說(shuō)的就是老板。很多人都向往老板的職業(yè)，羨慕老板的事業(yè)成功，卻難能體會(huì)他們背后的心酸。

嚴(yán)格說(shuō)，老板的職業(yè)是一種社會(huì)責(zé)任，是地區(qū)發(fā)展的**。在我們的身邊有各種類型的老板，他們都具有一個(gè)共同點(diǎn)，就是對(duì)待各種的決策和取舍有先見之明。沒有老板，地區(qū)就沒有稅收，各方人民也無(wú)處就業(yè)，眾老板的公心，值得我們敬仰和學(xué)習(xí)。

但其中，也會(huì)有個(gè)別的老板，只懂得過(guò)度索取，心中無(wú)德、無(wú)愛，也正因?yàn)檫@個(gè)別人的存在，讓許多人扭曲了對(duì)老板的定義。

企業(yè)是一條船，老板，就好比是船長(zhǎng)。賦予他的不僅僅是權(quán)利，更多的是責(zé)任。既要思考船的航向，又要避免觸礁或碰到冰山，還要**一船人的安全。



船上的每一個(gè)員工，一的選擇就是盡職盡責(zé)，完好自己的本職工作，才能**船在中途不會(huì)出問(wèn)題，沒有一個(gè)員工會(huì)希望，船在茫茫大海上拋錨，甚至有意外或者事故的發(fā)生。試想，在企業(yè)較艱難的時(shí)候，能與老板同舟共濟(jì)，生死與共，又何嘗不是一種機(jī)會(huì)呢？

每位老板，或長(zhǎng)或短會(huì)都經(jīng)歷打工的歲月，以他們的成功做寫照，當(dāng)年的他們，即便是在做流水線，也會(huì)是 較出色的工人！再此，也對(duì)曾就職于企業(yè)的員工們 問(wèn)個(gè)好，不論你身在何方，我都**后悔過(guò)，當(dāng)初對(duì)你們的嚴(yán)管，若是現(xiàn)在的我那一定是當(dāng)年的10倍。

 當(dāng)然，也會(huì)有反面的聲音，有離職員工說(shuō)，天美不是一般的廣告公司，老板對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量 及服務(wù)要求 那不是一般的高，別人公司的客戶是上帝，到了天美，客戶是上帝的上帝。他們說(shuō)自己是“粗”人，而且能力有限、適應(yīng)不了我們高標(biāo)準(zhǔn)、**的團(tuán)隊(duì)節(jié)奏，較服務(wù)不了上帝的上帝。

      怕付出、怕吃苦，就將自己定義為“粗”人，可他們沒想過(guò)，真正的粗活也未必能干得了！他們所向往的是西方人的那套福利，一不順心就搬出勞動(dòng)法，殊不知 這些都是在限制他們的成長(zhǎng)，會(huì)使他們成為一生的“粗”人。

他們?cè)u(píng)論我，拼起工作不要命，對(duì)制度較是六親不認(rèn)！而我認(rèn)為，順從自然規(guī)律、從每一件較平凡的小事做起，我就是一個(gè)簡(jiǎn)單得 不能再簡(jiǎn)單的人。

在我的創(chuàng)業(yè)初期，陪伴我多年一個(gè)小姑娘，現(xiàn)已是為人母，她是這樣說(shuō)的，她的人生 如若沒有當(dāng)初的努力，今天的生活就絕不會(huì)是這樣的輕松、自如。有一種能力叫做：你的幸福 讓任何人看著都很容易!
當(dāng)然，還有很多和她一樣良好的員工，他們虔誠(chéng)大度，善于付出，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)?，F(xiàn)如今，都是我們公司的高管。我想說(shuō) 將自己定義為“粗”人的你們，西方式的工作環(huán)境 將會(huì)在這些努力拼搏中的人身上，慢慢得以體現(xiàn)。



現(xiàn)如今，我們趕在了全民都想創(chuàng)業(yè)的商業(yè)時(shí)代。人人都會(huì)有創(chuàng)業(yè)的萌念，都認(rèn)為做了老板 就不用再受公司的管制了，可他們不明白，創(chuàng)業(yè)的門檻是低了，但通往成功的門檻也較高了！

經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)的艱辛，才會(huì)痛恨當(dāng)初的不努力，才會(huì)**的明白，老板的嚴(yán)管其實(shí)是在授予經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)的不努力，就是如今失敗的鋪墊。

想一想，老板為了完善公司的管理體系，白天應(yīng)酬、晚上加班，這*是為了充分的授權(quán)，讓大家發(fā)揮較大的潛力和作用；實(shí)施監(jiān)督你的工作日志，是要鍛煉你的文筆；讓你上臺(tái)主持發(fā)言，是為了鍛煉你的口才！



老板常常會(huì)聽從你的某些建議，跟你平等的討論工作難題 和制約企業(yè)經(jīng)營(yíng)的毒瘤，是讓你從管理者的角度去看待工作，你得到的不僅僅是薪資，更多的是老板多年的管理經(jīng)驗(yàn)。這些金子搬的經(jīng)驗(yàn)將會(huì)為你的未來(lái)保駕**。

當(dāng)你做錯(cuò)事，老板沖你著急，那是恨鐵不成鋼。同時(shí)又為你的工作解決問(wèn)題，還一直找機(jī)會(huì)提拔你，給你升職加薪。

      在每年的年末，公司一定會(huì)表彰并肯定你的成績(jī)，幫你實(shí)現(xiàn)自我尊重和**。



對(duì)你嚴(yán)管、不讓你偷懶，是看到你的能力太弱，擔(dān)心你扛不住將來(lái)的生活壓力。并且時(shí)時(shí)關(guān)心你，為你調(diào)節(jié)家庭矛盾、關(guān)注孩子的成長(zhǎng)等。

      你倔強(qiáng)的小脾氣，一想不開就遞離職報(bào)告，老板對(duì)你的挽留，不僅是在指導(dǎo)你的工作，還教你怎樣看人，怎樣與人相處，遇到小人害你 老板也會(huì)出手保護(hù)你。

職場(chǎng)上任何事情都可以避繁就簡(jiǎn)，但是”努力 ”不行，又何況 也只是前期辛苦這么一陣子。能遇到了一個(gè)對(duì)的老板，會(huì)讓你的未來(lái)少翻跟頭，少走彎路。

若一個(gè)人明知自己的能力很弱，卻還拒絕企業(yè)的培養(yǎng)，那么，你得到的回報(bào)就應(yīng)該是較低的，如若因此去抱怨公司，那就一定是害群之馬了！

企業(yè)培養(yǎng)一名好員工不容易，而員工能遇到一個(gè)好老板較難，以上所述，謹(jǐn)代表我個(gè)人觀點(diǎn)，我想對(duì)企業(yè)員工說(shuō)，勞動(dòng)力是較不值錢的，今天用了，明天即可再來(lái)！

不要輕易離開企業(yè)的大船，企業(yè)永遠(yuǎn)不會(huì)辜負(fù)努力付出的員工。念在前世千百次的那次回眸，放開你的心扉，一起奮斗吧！


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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 是什么阻礙了老板與員工的友好？

  佛說(shuō)：前世千百次的回眸，換來(lái)今世的一次擦肩而過(guò)，大多數(shù)人主要時(shí)間都投入于職場(chǎng)，這樣算來(lái)，要多少次的回眸，才可形容老板與員工之間的緣分呢？ 有一份職業(yè)，但凡一開始，就要舍棄所有權(quán)利，擔(dān)當(dāng)起所有責(zé)任，沒地喊冤、也沒地訴苦，說(shuō)的就是老板。很多人都向往老板的職業(yè)，羨慕老板的事業(yè)成功，卻難能體會(huì)他們背后的心酸。 嚴(yán)格說(shuō)，老板的職業(yè)是一種社會(huì)責(zé)任，是地區(qū)發(fā)展的**。在我們的身邊有各種類型的老板，他們都具有一個(gè)

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