蓋雅工場HR ONE生產(chǎn)工時管理系統(tǒng):
應用現(xiàn)場移動采集方案及無線技術,靈活方便地記錄生產(chǎn)工時、產(chǎn)量及效率,可實時掌握現(xiàn)場所有生產(chǎn)線人員或生產(chǎn)線的狀態(tài),根據(jù)需要靈活安排及調度生產(chǎn)線人員,提高生產(chǎn)效率。同時通過系統(tǒng)的工時統(tǒng)計等數(shù)據(jù),為相關部門提供準確的工時及效率數(shù)據(jù),用于核算員工工資及計算人力成本,*耗費大量的人力進行統(tǒng)計、核算。
蓋雅工場HR ONE生產(chǎn)工時管理系統(tǒng)的主要應用包括:
· 基于員工生產(chǎn)活動的數(shù)據(jù)“工單-任務-工時”生產(chǎn)工時數(shù)據(jù)采集,使得員工明細工作時間(直接-間接)得以實時掌握;
· 便于生產(chǎn)管理人員及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中各個環(huán)節(jié)(尤其是制程瓶頸)出現(xiàn)的問題,如停工待料、班組對調、機器維護等;
·?能準確計算出每個工單、每個工序或任務等每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)、產(chǎn)品線、成本中心等的實際人工成本
工時的衡量通過以下幾項手段獲得,如秒表法,MTM衡量法。衡量工時可以起到以下作用:1. 是研究勞動和生產(chǎn)能力的標準2. 可以改善和提高勞動生產(chǎn)率3. 可以作為管理人員決策的依據(jù)
憑借公司在行業(yè)、技術和產(chǎn)品方面的專業(yè)知識及該區(qū)域廣泛的戰(zhàn)略合作伙伴關系和聯(lián)盟為客戶提供ling先的勞動力管理軟件及技術服務是我們的宗旨。
詞條
詞條說明
較招人恨的6種排班,一定請妥善考慮吧。 說起排班,其實一定是個得罪人的工作,要想在有限的人力下排出盡量優(yōu)化的排班表,往往需要排班經(jīng)理每周花好幾個小時才能完成,因為限制條件真的太多了。 這里我們舉例幾個調查中較招員工抱怨的排班,用以提示排班經(jīng)理,如果可以,請妥善考慮一下。 較招人恨*6名: 天氣冷不想早起,為啥老不排我夜班 收到的是一個小護士的抱怨,說“新排班又出來了,然后,又難過了一次。DDDD
減員增效.風險管控|蓋雅工場*七屆中國式勞動關系管理**論壇
藍白執(zhí)行合伙人、原上海市勞動爭議仲裁**兼職仲裁員、上海市閘北區(qū)優(yōu)秀青年律師張斌代表藍白律師事務所發(fā)布了《2015企業(yè)勞動關系年度報告》。他以報告中的“大事記”為落腳點,著重介紹了一些新近的政策法規(guī)及具有代表性的公開案例。 藍白合伙人、上海律師協(xié)會稅法業(yè)務研究**委員、上海市閘北區(qū)優(yōu)秀律師木利麗探討了零售業(yè)人力資源的風險動態(tài)。在當下,零售業(yè)人力資源主要聚焦在百貨、商**、專賣店等*店鋪人員和
員工忠誠度對零售行業(yè)的影響 中國零售業(yè)人才管理現(xiàn)狀 中國服務業(yè)占國內GDP總和的比例為42%,世界平均水平是60%,其中34個低水平國家為36%,48個中等收入的國家為50%,22個高收入國家為65%,**發(fā)達國家為70%,我國服務業(yè)的就業(yè)比重是27.7%,中等國家為45%,發(fā)達國家是70%。隨著工業(yè)化,城市化水平的提高,服務業(yè)必然會成為吸納就業(yè)的主渠道。2010年中國城鎮(zhèn)人口接近6.5億,中國
蓋雅工場HR ONE智能排班優(yōu)化管理系統(tǒng): 面對地區(qū)差異、行業(yè)差異等不同管理實情,蓋雅工場HR ONE智能排班優(yōu)化管理系統(tǒng)不但能夠排出高擬合度的班表,原先的手工排班方法,已經(jīng)遠遠不能滿足今日的需求了。真正做到了符合中國人上班習慣。 與蓋雅工場?合作,您就擁有了一個經(jīng)驗豐富、技術精湛的長期合作伙伴,可幫助您提高精que控制勞動力成本,快速提升勞動力效率,優(yōu)化勞動力管理流程、提高全mian的勞動力滿
公司名: 蘇州蓋雅信息技術有限公司
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