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如何利用ERP系統(tǒng)在人力資源管理中發(fā)揮作用?
隨著信息化技術手段的不斷普及,ERP系統(tǒng)的出現(xiàn)為企業(yè)管理的升級帶來了較大的幫助,其中像管理信息化,促進了企業(yè)人力資源管理統(tǒng)一化、便捷化、信息化。利用ERP人力資源管理模塊,企業(yè)可以將管理人員、公司制度、員工有效地結合起來,讓管理人員將更多的精力集中在企業(yè)戰(zhàn)略、管理業(yè)務等工作中來。人力資源模塊包括員工管理、考勤管理、薪酬管理、績效評估等內容,那么,如何企業(yè)如何正確利用ERP系統(tǒng)在人力資源工作中發(fā)揮作
隨著信息化手段不斷發(fā)展,企業(yè)管理軟件ERP的應用為企業(yè)帶來了較跨越性的發(fā)展,很多制造企業(yè)逐漸應用了各大廠商的ERP系統(tǒng)。而有些企業(yè)由于覺得上線商業(yè)化的系統(tǒng)花費高,覺得自己開發(fā)ERP的話成本比較低,同時覺得可以按照企業(yè)內部需要進行開發(fā),而且源碼也在自己的手上,安全性會強一點。但其實99%自行開發(fā)ERP系統(tǒng)的企業(yè)客戶較終都以重新上系統(tǒng),或者替換掉自行開發(fā)的ERP系統(tǒng)告終。選擇自行開發(fā)ERP管理系統(tǒng)的,
對離散型制造企業(yè)來說,產品從設計出來到生產出來,需要解決如何做的問題,而產品制造都少不了制定工藝過程,那么隨之而來就出現(xiàn)了工藝管理的需求。工藝管理是企業(yè)重要的基礎管理,是穩(wěn)定、提高產品質量、提高生產效率、保證安全生產、降低消耗、增加經(jīng)濟效益、發(fā)展生產的重要手段和保證。在我國,仍有很大一部分制造業(yè)以傳統(tǒng)工藝管理為主,缺乏系統(tǒng)管理辦法。那利用生產型ERP中的工藝管理模塊,可以在生產中發(fā)揮哪些作用呢?首
ERP項目是一個企業(yè)管理系統(tǒng)工程,而不是一般意義上的企業(yè)管理信息系統(tǒng)工程或者是企業(yè)信息化建設工程,這是因為整個管理系統(tǒng)不但基于ERP、系統(tǒng)工程和信息技術等現(xiàn)代科學技術的思想、原理和方法,而且還從本質上充分地體現(xiàn)了企業(yè)應用ERP與開展企業(yè)管理創(chuàng)新、推進企業(yè)管理智能化和提高企業(yè)競爭力的必然關系。1、銷售:銷售部門接客戶采購計劃,根據(jù)客戶要求,查看是否有庫存,有-即給客戶發(fā)貨;無-即下生產任務給生產部門
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