殘保金助推殘疾人就業(yè)，企業(yè)卻為之受難

時間：2016-10-31作者：如常（北京）科技有限公司瀏覽：75

今年（2016年）較新版殘疾人**金征收辦法重新設(shè)定了計算方式，將以往的以當(dāng)?shù)厝司べY為基數(shù)計算修正為企業(yè)人均工資為基數(shù)計算，并取消了百分之六十的優(yōu)惠折扣。間接的為殘疾人就業(yè)添了一份重力。但在幫助殘疾人可以較加順利就業(yè)的同時，也為很多企業(yè)業(yè)主帶來了很大的困擾。
很多中小企業(yè)因為年盈利比較微薄，根本無力承擔(dān)翻倍后殘保金，而且，設(shè)定適合的崗位以及聘請殘疾人上崗也存在一定的難度。企業(yè)業(yè)主可謂是有苦說不出，因為這項政策畢竟是關(guān)系到社會弱勢群體生計的事情，是通過政策強行要求企業(yè)履行社會責(zé)任的事情，再困難，也得解決。
為此，專業(yè)從事解決殘疾人就業(yè)事業(yè)多年公益服務(wù)公司——如常，分析匯總了幾點企業(yè)與殘疾人雇傭中的幾個問題點，如下：
**，企業(yè)雇傭殘疾人缺乏途徑；
*二：雇傭關(guān)系得不到保護，存在合作風(fēng)險；
*三：雇傭“契約”信守問題（因為殘疾人屬于弱勢群體，法律偏向性和政策偏向性比較多，客觀上企業(yè)比較被動）
基于以上三點，如常通過與全國各地區(qū)殘聯(lián)合作，在解決殘疾人就業(yè)問題的同時，為企業(yè)提供較優(yōu)質(zhì)的殘保金繳納方案，為企業(yè)推薦適合的殘疾人上崗，讓企業(yè)少交或免交殘保金也能履行社會責(zé)任。


如常（北京）科技有限公司專注于殘保金,殘疾人,招聘,就業(yè),減免等

• 詞條

  詞條說明

• 長夜將至 殘保金已然上漲 企業(yè)雇用殘疾人須謹記慎行的細節(jié)

  長夜將至，殘保金已然上漲，休日難估。 我將幫殘疾，推殘疾，用殘疾。我將扶持殘疾，上崗就業(yè)。 我將幫助企業(yè)，節(jié)省成本。 我是霧霾中的使者，殘疾人的守衛(wèi)，企業(yè)風(fēng)險的**，公益事業(yè)的仆人，喚醒沉睡的愛心，守衛(wèi)殘障的光明。 我將殫精竭慮于殘疾人就業(yè)，今夜如此，夜夜皆然。 一個真誠的人，會做他想做的事，不是他必須做的事。 《冰與火之歌》中，艾德●史塔克放棄權(quán)力交易，揭發(fā)王后陋行以保王室尊嚴和正統(tǒng)；瓊恩●雪諾

• 殘保金助推殘疾人就業(yè)，企業(yè)卻為之受難

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