個(gè)人所得稅與我們每個(gè)人的生活息息相關(guān),近期,關(guān)于個(gè)人所得稅熱點(diǎn)問題有哪些呢?小編對廣大納稅人咨詢的熱點(diǎn)問題進(jìn)行了歸納梳理,匯總?cè)缦拢? 問題一 今年6月,本人與房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)簽訂了購房合同,那么,住房貸款利息專項(xiàng)附加扣除是從購房合同簽訂的月份開始計(jì)算扣除嗎? 根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布<個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除操作辦法(試行)>的公告》(國家稅務(wù)總局公告2018年*60號(hào))*三條規(guī)定: 住房貸款利息專項(xiàng)附加扣除的計(jì)算時(shí)間為貸款合同約定開始還款的當(dāng)月至貸款全部歸還或貸款合同終止的當(dāng)月,扣除期限較長不得**過240個(gè)月。 問題二 本月,公司要對員工發(fā)放上一年度的全年一次性獎(jiǎng)金。那么,個(gè)人所得稅該如何處理? 根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財(cái)稅〔2018〕164號(hào))**條規(guī)定: 居民個(gè)人**全年一次性獎(jiǎng)金,符合《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人**全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號(hào))規(guī)定的,在2021年12月31日前,不并入當(dāng)年綜合所得,以全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12個(gè)月得到的數(shù)額,按照本通知所附按月?lián)Q算后的綜合所得稅率表,確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨(dú)計(jì)算納稅。計(jì)算公式為: 應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù) 居民個(gè)人**全年一次性獎(jiǎng)金,也可以選擇并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算納稅。 自2022年1月1日起,居民個(gè)人**全年一次性獎(jiǎng)金,應(yīng)并入當(dāng)年綜合所得計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。 問題三 本月,有員工合同到期公司不再續(xù)簽并給予了一定金額的補(bǔ)償金,那么,涉及的個(gè)人所得稅應(yīng)該如何處理? 根據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財(cái)稅〔2018〕164號(hào))*五條規(guī)定: 個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系**一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)),在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;**過3倍數(shù)額的部分,不并入當(dāng)年綜合所得,單獨(dú)適用綜合所得稅率表,計(jì)算納稅。 問題四 作為公司財(cái)務(wù)人員,我發(fā)現(xiàn)員工提供的專項(xiàng)附加扣除信息有誤,可以自行幫其修改嗎? 根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布<個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除操作辦法(試行)>的公告》(國家稅務(wù)總局公告2018年*60號(hào)): 扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)按照納稅人提供的信息計(jì)算辦理扣繳申報(bào),不得擅自更改納稅人提供的相關(guān)信息。 扣繳義務(wù)人發(fā)現(xiàn)納稅人提供的信息與實(shí)際情況不符,可以要求納稅人修改。納稅人拒絕修改的,扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)告,稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。 問題五 本人當(dāng)月**生育津貼2萬元,那么,該筆津貼需要繳納個(gè)人所得稅嗎? 根據(jù)《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅〔2008〕8號(hào))文件規(guī)定: 生育婦女按照縣級(jí)以上人民**根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險(xiǎn)辦法,**的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)或其他屬于生育保險(xiǎn)性質(zhì)的津貼、補(bǔ)貼,免征個(gè)人所得稅。 問題六 2019年6月,父母將其所擁有的房屋產(chǎn)權(quán)無償贈(zèng)與我,我們是否需要繳納個(gè)人所得稅? 根據(jù)《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人無償受贈(zèng)房屋有關(guān)個(gè)人所得稅問題的通知》(財(cái)稅〔2009〕78號(hào))文件規(guī)定: 以下情形的房屋產(chǎn)權(quán)無償贈(zèng)與,對當(dāng)事雙方不征收個(gè)人所得稅: 1.房屋產(chǎn)權(quán)所有人將房屋產(chǎn)權(quán)無償贈(zèng)與配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹; 2.房屋產(chǎn)權(quán)所有人將房屋產(chǎn)權(quán)無償贈(zèng)與對其承擔(dān)直接撫養(yǎng)或者贍養(yǎng)義務(wù)的撫養(yǎng)人或者贍養(yǎng)人; 3.房屋產(chǎn)權(quán)所有人死亡,依法**房屋產(chǎn)權(quán)的法定繼承人、遺囑繼承人或者受遺贈(zèng)人。 問題七 本人因工傷**的一次性傷殘補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通食宿費(fèi)用、工傷康復(fù)費(fèi)用等是否需要繳納個(gè)人所得稅? 根據(jù)《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于工傷職工**的工傷保險(xiǎn)待遇有關(guān)個(gè)人所得稅政策的通知》(財(cái)稅〔2012〕40號(hào))文件規(guī)定: 工傷職工及其近親屬按照《工傷保險(xiǎn)條例》(**令*586號(hào))規(guī)定**的工傷保險(xiǎn)待遇,免征個(gè)人所得稅。 特別提醒: 所稱的工傷保險(xiǎn)待遇,包括工傷職工按照《工傷保險(xiǎn)條例》(**令*586號(hào))規(guī)定**的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療待遇、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通食宿費(fèi)用、工傷康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)等,以及職工因工死亡,其近親屬按照《工傷保險(xiǎn)條例》(**令*586號(hào))規(guī)定**的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等。
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拿5000工資與50000工資的區(qū)別!3張聊天記錄告訴你!
有的人拿5000, 有的人拿50000, 同在一個(gè)公司、一份工作, 這就是差距。 一 剛?cè)肼殨r(shí) 普通員工:看重工資的高低,在一無所長的前提下,沒有想過學(xué)習(xí)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技能。 優(yōu)秀員工:較看重寶貴的工作經(jīng)驗(yàn),踏踏實(shí)實(shí)地去學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,他相信只要有豐富的經(jīng)驗(yàn),以后無論到哪都能贏得高薪。 二 對待問題 普通員工:在工作中會(huì)發(fā)現(xiàn)各種各樣的問題,對于問題他們往往以抱怨的態(tài)度去對待,而沒有想方法去解決
解剖財(cái)報(bào)識(shí)破財(cái)務(wù)造假的套路五式
上市公司的違規(guī)行為屢禁不止,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),2018年共有50家上市公司發(fā)布了60多條收到證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)出具的《行政處罰決定書》的公告,被處罰主體有的是上市公司本身或其子公司,有的是實(shí)控人、高管,還有的是控股股東或持股5%以上股東。在這其中有20%以上涉及財(cái)務(wù)造假。 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是投資者“擇股”時(shí)用來判斷上市公司經(jīng)營狀況的重要數(shù)據(jù)。為了達(dá)到不同的目的,某些自作聰明的公司會(huì)對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行一定程度的“粉
**CFO經(jīng)驗(yàn)分享:CFO如何快速進(jìn)入角色
1了解公司總體財(cái)務(wù)戰(zhàn)略 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是指公司在一定時(shí)期內(nèi),根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和公司發(fā)展戰(zhàn)略,對財(cái)務(wù)活動(dòng)的發(fā)展目標(biāo)、方向和道路,從總體上作出的一種客觀而科學(xué)的概括和描述。財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的選擇,決定著企業(yè)財(cái)務(wù)資源配置的取向和模式,影響著企業(yè)理財(cái)活動(dòng)的行為與效率。 企業(yè)總體財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是否明晰關(guān)系到集團(tuán)籌資、投資、分配等各方面的決策。尤其對擁有上市公司及多元化經(jīng)營的集團(tuán)公司來說,由于管理跨度大,資金調(diào)控頻繁,財(cái)務(wù)戰(zhàn)
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