一、確??傮w目標(biāo)利潤(rùn)的完成? 總體目標(biāo)利潤(rùn)是企業(yè)在將來相應(yīng)時(shí)期內(nèi)經(jīng)過努力應(yīng)該保證的利潤(rùn)水平,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)的良好目標(biāo),同樣是企業(yè)全體人員和全體部門攜手并進(jìn)的總體目標(biāo)。經(jīng)過較佳總體目標(biāo)利潤(rùn)的確立,一方面可以確立總體目標(biāo),使企業(yè)所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)緊緊圍繞總體目標(biāo)利潤(rùn)合理有效地開展;另一方面可以為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理成果的考評(píng)提供標(biāo)準(zhǔn)。 企業(yè)應(yīng)該在研究企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)情況、本身的生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)和原材料供應(yīng)情況等具體條件的基礎(chǔ)上,經(jīng)過對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的銷售量、價(jià)格、成本等情況開展研究測(cè)算,適當(dāng)安排地確立出總體目標(biāo)利潤(rùn)。只要是確保目標(biāo)成本和總體目標(biāo)經(jīng)營(yíng)收入的完成,就可以完成單位的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)總體目標(biāo)。 二、確保利潤(rùn)組成的合理性 企業(yè)的利潤(rùn)關(guān)鍵由營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、投資凈收益、營(yíng)業(yè)外收入支出凈額和補(bǔ)貼收入組成。企業(yè)在利潤(rùn)管控全過程時(shí)要適當(dāng)安排其收入來源,以確保利潤(rùn)組成的合理性。即一般情況下,營(yíng)業(yè)利潤(rùn)這一指數(shù)可以比較恰當(dāng)?shù)卮砥髽I(yè)管理者的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),是利潤(rùn)的關(guān)鍵組成內(nèi)容,在利潤(rùn)總額的組成中應(yīng)該占關(guān)鍵地位。針對(duì)工業(yè)企業(yè)而言,對(duì)外部投資業(yè)務(wù)不是其關(guān)鍵業(yè)務(wù),因而投資凈收益在利潤(rùn)總額的組成中所占比率不適合過大(但針對(duì)專門從事對(duì)外部投資業(yè)務(wù)的企業(yè)而言,投資凈收益在企業(yè)利潤(rùn)組成中的比率就應(yīng)該占關(guān)鍵地位)。補(bǔ)貼收入一般 不宜做為企業(yè)利潤(rùn)的關(guān)鍵來源。營(yíng)業(yè)外收入支出凈額與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)直接關(guān)聯(lián),在利潤(rùn)總額中的比率只應(yīng)占較小的比率。 三、確保企業(yè)守法納稅和適當(dāng)安排節(jié)、節(jié)稅 在企業(yè)的利潤(rùn)組成中,稅收是很大的一塊兒抵減項(xiàng)目。完成企業(yè)較大程度的投資收益,是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理財(cái)?shù)耐怙@總體目標(biāo),但稅收的無(wú)償性使企業(yè)財(cái)務(wù)總體目標(biāo)完成與在我國(guó)征稅規(guī)章制度形成了無(wú)法清除的矛盾,因?yàn)榧{稅就意味著企業(yè)既得利益的損失。因而,企業(yè)務(wù)必在遵守稅法及其他法規(guī)的前提條件下,對(duì)本身的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開展事先的籌劃和安排,以保證涉稅**與緩解稅收負(fù)擔(dān)的意義。在這里的涉稅**,即指納稅人前提條件務(wù)必守法納稅,要保證賬務(wù)清晰,納稅申報(bào)恰當(dāng),繳納稅款按時(shí)、足額,以防止因手段不合法而遭到稅收方面的懲罰。而緩解稅收負(fù)擔(dān)則是在完成涉稅**基礎(chǔ)之上的盡可能少繳稅。 四、確保利潤(rùn)分配的合法性和合理性 因?yàn)槔麧?rùn)分配涉及到各方面的利益關(guān)聯(lián),因而各國(guó)法律都對(duì)企業(yè)利潤(rùn)分配問題都有著詳簡(jiǎn)程度不一樣的法律規(guī)定。在我國(guó)公**、企業(yè)會(huì)計(jì)制度、證券法等也都對(duì)企業(yè)利潤(rùn)分配的每個(gè)項(xiàng)目和程序作了確立、具體的法律規(guī)定,因而,遵守在我國(guó)的財(cái)經(jīng)法規(guī)是企業(yè)開展利潤(rùn)分配工作的前提條件。 對(duì)繳納所得稅以后的利潤(rùn),企業(yè)務(wù)必按照規(guī)定的項(xiàng)目和程序開展分配;
詞條
詞條說明
企業(yè)合理節(jié)稅的方法有哪些?應(yīng)該怎么做
伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、法律法規(guī)制度的健全,當(dāng)今公司也慢慢開始逐步實(shí)施及不斷完善稅務(wù)籌劃工作?,F(xiàn)階段公司所處的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境也為公司做好稅務(wù)籌劃給予了可能。納稅當(dāng)做當(dāng)今企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要經(jīng)濟(jì)環(huán)境要素和當(dāng)今企業(yè)財(cái)務(wù)決策的變量,對(duì)不斷完善公司財(cái)務(wù)管理制度、實(shí)現(xiàn)公司財(cái)務(wù)管理目標(biāo)致關(guān)重要。所以,現(xiàn)從納稅對(duì)企業(yè)**的影響出發(fā),談一談怎樣實(shí)施企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)———公司稅務(wù)籌劃。 1使用折舊方法做好稅務(wù)籌劃 折
關(guān)于稅務(wù)籌劃基本的的理解誤區(qū)有哪些?
稅務(wù)問題一直都是大眾比較關(guān)心的問題,這些問題對(duì)于大眾來說至關(guān)重要。因?yàn)?,?guó)家納稅義務(wù)是強(qiáng)制性規(guī)定的,也就是說這是一種強(qiáng)制性的義務(wù),大家必須要依法履行。一旦逃稅以及漏稅都是違法行為,不過法律允許大家使用一些正確的方法去進(jìn)行稅收籌劃,然后通過正確的籌劃方法去合理的進(jìn)行稅務(wù)籌劃,降低稅收支出,實(shí)現(xiàn)自己的利益較大化。 但是,很多人在進(jìn)行籌劃的時(shí)候都不是合理的,甚至有些人在進(jìn)行稅收籌劃的時(shí)候比較的隨意。正是因
淺析運(yùn)用稅務(wù)籌劃25%企業(yè)所得稅如何合理節(jié)稅將至5%
當(dāng)今公司老總們較頭疼的,除去市場(chǎng),便是繳稅了。 每次四處陪笑,討點(diǎn)業(yè)務(wù),掙點(diǎn)辛苦錢,較終還需要交25%的企業(yè)所得稅,內(nèi)心可以說在滴血。 如果在過去,還能靠小偷小摸讓公司員工們攢發(fā)票來增多支出費(fèi)用,降低企業(yè)所得稅。 如今我國(guó)對(duì)餐飲等支出費(fèi)用占比上了限定,封住了這條路。 較不要說稅務(wù)部門應(yīng)用人工智能和大數(shù)據(jù)分析的金稅三期系統(tǒng)軟件查稅了! 那么這樣公司老總該怎么辦? 淺析運(yùn)用稅務(wù)籌劃25%企業(yè)所得稅如何
企業(yè)進(jìn)行稅務(wù)籌劃有什么意義?稅務(wù)籌劃有哪些好處
無(wú)論一個(gè)企業(yè)有多么大,稅收也都是無(wú)法避免的!現(xiàn)階段,辦個(gè)企業(yè)真心不容易,高稅負(fù)狠狠地壓在老板身上,很多企業(yè)的老板不愿意多交稅費(fèi)提高企業(yè)成本費(fèi)承擔(dān),但又無(wú)可奈何交。也有很多企業(yè)管理者不根據(jù)各種各樣辦法繳納或少繳納稅款。 除此之外,許多人會(huì)不加思索地承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),從票販子那里購(gòu)買發(fā)票來抵減企業(yè)所得稅。在稅收負(fù)擔(dān)高、稅收監(jiān)督管理日漸嚴(yán)厲的現(xiàn)在,事先稅務(wù)籌劃相對(duì)于企業(yè)減少經(jīng)營(yíng)管理過程中的稅收成本費(fèi)用和稅收風(fēng)險(xiǎn)
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公司財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)管控的方法常見的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有哪些如何解決
醫(yī)療企業(yè)如何做好稅收籌劃 財(cái)稅籌劃案例
稅務(wù)籌劃和違法的稅收手段有什么分別
企業(yè)稅務(wù)籌劃方法確認(rèn)收款時(shí)間減少資金占用
企業(yè)稅收籌劃中不可取的辦法有哪些 這些不可取的稅務(wù)籌劃方法
一般納稅人的公司應(yīng)該怎么節(jié)稅 合法的稅務(wù)籌劃方案
企業(yè)財(cái)稅籌劃如何選擇 財(cái)稅籌劃與偷稅漏稅的區(qū)別
老板不懂財(cái)稅有什么危害 有哪些影響
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