企業(yè)為什么選擇臨時(shí)工派遣

時(shí)間：2020-03-12作者：蘇州永玉慶人力資源有限公司瀏覽：194

企業(yè)為什么選擇臨時(shí)工派遣
臨時(shí)工相信很多的制造企業(yè)都需要吧，一般來(lái)說(shuō)臨時(shí)工是指在生產(chǎn)線上做一般技術(shù)要求不高的崗位的員工。普工的用工需求不高,一般人能可以做的崗位,但是這些卻是企業(yè)不可以缺少的，而企業(yè)在而對(duì)大批量臨時(shí)工的招聘也是比較頭疼的，所以一些企業(yè)就會(huì)選擇與勞務(wù)派遣公司合作，使用臨時(shí)工派遣用工，委托它們派遣臨時(shí)工到企業(yè)上班。今天【永玉慶人力資源】大家說(shuō)說(shuō)今天臨時(shí)工派遣的好處與服務(wù)流程解，以供大家參考。

臨時(shí)工派遣

一、企業(yè)選擇臨時(shí)工派遣的好處：

1、招聘快。企業(yè)的傳統(tǒng)招聘，無(wú)非是在工廠門口豎塊牌子寫著招聘信息，等人過(guò)來(lái)了解。或者會(huì)現(xiàn)網(wǎng)上發(fā)布招聘普工信息，或者在人才市場(chǎng)招聘。而根據(jù)小編的了解，這樣招聘的效果一般，如果使用派遣臨時(shí)工，通過(guò)勞務(wù)公司強(qiáng)大的人才儲(chǔ)備庫(kù)就能快速招聘的適合企業(yè)的普工了。

2、靈活用工。對(duì)于企業(yè)年底的一兩個(gè)月的臨時(shí)工，使用臨時(shí)工派遣就較加適合，本來(lái)勞務(wù)用工就是在臨時(shí)性的崗位上使用的，企業(yè)可以在業(yè)務(wù)多的時(shí)候增加勞務(wù)工，業(yè)務(wù)少了那就減少勞務(wù)工。

3、降低用工風(fēng)險(xiǎn)?，F(xiàn)在做什么都是有風(fēng)險(xiǎn)的，企業(yè)用工也不例外，但是使用派遣臨時(shí)工就可以降低風(fēng)險(xiǎn)了，因?yàn)閯趧?wù)工是勞務(wù)公司的人，有勞務(wù)糾紛，勞務(wù)公司來(lái)搞定。

派遣臨時(shí)工流程

二、企業(yè)使用臨時(shí)工派遣服務(wù)流程。

1、企業(yè)提出用人需求，注明需要派遣的臨時(shí)工(工種)、資格要求及人員數(shù)量、薪資福利待遇等。

2、勞務(wù)公司按照企業(yè)用工要求，并到用工企業(yè)觀察廠房及了解具體的用工需求。

3、勞務(wù)派遣公司根據(jù)企業(yè)的用工需求制定臨時(shí)工派遣方案供參考，雙方**方案，達(dá)成共識(shí)。

4、雙方達(dá)成共識(shí)后，簽訂勞務(wù)合同，確定雙方的合作關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。

5、合同簽訂后，勞務(wù)派遣公司按照企業(yè)的用工要求招聘人才，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)輸送臨時(shí)工進(jìn)廠。

蘇州永玉慶人力資源是一家集現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、臨時(shí)勞務(wù)、培訓(xùn)中心、物業(yè)服務(wù)等多種服務(wù)為一體的專業(yè)性綜合人力資源企業(yè)。以上是關(guān)于企業(yè)選擇臨時(shí)工派遣的優(yōu)勢(shì)。如果企業(yè)有臨時(shí)工需求的，可以選擇與蘇州永玉慶人力資源公司合作，永玉慶專業(yè)供應(yīng)人才派遣、勞務(wù)外包、人事代理等業(yè)務(wù)。


蘇州永玉慶人力資源有限公司專注于勞務(wù)派遣,制造外包,人事代理等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 蘇州永玉慶人力資源專業(yè)提供勞務(wù)派遣 人事代理 制造外包 彈性用工服務(wù)

  蘇州永玉慶人力資源有限公司是經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣?*人力資源部、社會(huì)**部批準(zhǔn)，依法成立的具有獨(dú)立從事就業(yè)咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)幫扶、勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出、人事代理、人才推薦、生產(chǎn)外包等業(yè)務(wù)資格的綜合服務(wù)性公司。公司秉承國(guó)家“萬(wàn)眾創(chuàng)新，大眾創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想，以“全民脫貧攻堅(jiān)”為奮斗目標(biāo)，本著高度的行業(yè)責(zé)任感，始終站在市場(chǎng)的較*，堅(jiān)持不懈的與用人單位和各類學(xué)校密切合作。公司堅(jiān)守“客戶為本，誠(chéng)信

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• 企業(yè)通過(guò)臨時(shí)工派遣的優(yōu)點(diǎn)?

  企業(yè)通過(guò)臨時(shí)工派遣的優(yōu)點(diǎn)? 很多企業(yè)都是有季節(jié)性用工的，企業(yè)一但到的定單比較多的時(shí)候都會(huì)通過(guò)一些招聘平臺(tái)尋找臨時(shí)工，以員工數(shù)量來(lái)完成定單賺取費(fèi)用，但是許多企業(yè)在緊急招聘時(shí)較困難，所以各企業(yè)越來(lái)越重視臨時(shí)工的選擇。那么企業(yè)通過(guò)臨時(shí)工派遣有哪些優(yōu)點(diǎn)呢?下面蘇州永玉慶人力資源總結(jié)了幾點(diǎn)，大家可以參考下。 一、用工成本低。 企業(yè)如果招聘招聘臨時(shí)工的話，很難在短期之內(nèi)招聘到大量的臨時(shí)工，這樣會(huì)影響定單的完成

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  靈活用工是現(xiàn)在比較火的一種用工方式，許多企業(yè)在面臨市場(chǎng)跟稅改的壓力下，愈發(fā)重視靈活用工。越來(lái)越多的人開始關(guān)注和討論靈活用工。那么什么是靈活用工?靈活用工到底有何優(yōu)勢(shì)? 下面蘇州永玉慶人力資源總結(jié)了幾點(diǎn)，大家可以參考下。 一、什么是靈活用工? 靈活用工是指企業(yè)短期或項(xiàng)目型的用工模式，是傳統(tǒng)用工模式的補(bǔ)充，廣泛應(yīng)用于各個(gè)行業(yè)的各個(gè)職級(jí)。企業(yè)基于用人的季節(jié)性需求，靈活地按實(shí)際及時(shí)的需求雇傭人才，而企業(yè)與