【好得科技】新冠疫情稅收優(yōu)惠政策

時(shí)間：2020-05-09作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：127

新冠肺炎疫情于2020年1月底爆發(fā)，從2月1日起，我國(guó)財(cái)稅相關(guān)部門(mén)以及各級(jí)**就開(kāi)始集中發(fā)布針對(duì)支持防護(hù)救治和物資供應(yīng)的一系列財(cái)稅政策。此次應(yīng)對(duì)疫情的很多稅收措施都是由財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局、海關(guān)總署、國(guó)家發(fā)展和改革**等部門(mén)聯(lián)合制定發(fā)布，有利于這些措施跨部門(mén)和跨地區(qū)的有效執(zhí)行。

此外，這些稅收優(yōu)惠政策透明度很高，在相關(guān)部門(mén)的網(wǎng)站、公眾號(hào)、報(bào)紙期刊都進(jìn)行了及時(shí)宣傳，有利于納稅人及時(shí)了解和適用各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，較好地發(fā)揮稅收支持疫情防控的作用。

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• 【好得科技】企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)有哪些，如何防范？

  隨著員工維權(quán)意識(shí)和國(guó)家政策的加強(qiáng)，一些公司企業(yè)對(duì)勞動(dòng)法和國(guó)家政策的不了解，往往陷入很尷尬的局面。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》以及《工傷保險(xiǎn)條例》，企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)一般有以下幾種： 1、必須先簽訂合同再用工；2、解雇需要法定理由；3、單方面調(diào)整必須謹(jǐn)慎；4、要明確嚴(yán)重違紀(jì)、礦化重要損害情況。 如何防范呢？一是嚴(yán)格遵守法律法規(guī)的要求。另一種則是可以采用靈活用工的形式，通過(guò)好得靈工這樣的靈活用工平臺(tái)，將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)

• 【好得科技】深圳市核定征收所得率

  深圳市確定的應(yīng)稅所得率要簡(jiǎn)單得多，直接就幾大行業(yè)給出了具體的所得率。 由于深圳是我國(guó)**較早的區(qū)域，且地處沿海，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平比較高，因而財(cái)政壓力較小，其核準(zhǔn)的所得率都比較低。 數(shù)據(jù)來(lái)源：深圳市國(guó)家稅務(wù)局，深圳市地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整核定征收企業(yè)所得稅應(yīng)稅所得率的公告。 好得靈工是一個(gè)共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代靈活用工的服務(wù)平臺(tái)，可為企業(yè)、創(chuàng)客、個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者等提供人力資本共享服務(wù)、SAAS結(jié)算系統(tǒng)、薪稅

• 【好得科技】在線客服外包什么優(yōu)點(diǎn)？

  1、管理較規(guī)范，服務(wù)較周全 托管人員的各種客服技能培訓(xùn)、勞動(dòng)事務(wù)均由人力資源公司處理，并提供有關(guān)社會(huì)**、勞動(dòng)客服政策等方面的政策法規(guī)咨詢。 2、簡(jiǎn)化手續(xù)，降低成本 由于大量的事務(wù)性工作被外包了出去，人力資源者足不出戶圓滿完成客服工作。減少人員和設(shè)備，避免重復(fù)操作，節(jié)省大量資金和時(shí)間。 3、提高滿意度，增強(qiáng)歸屬感 完善的客服服務(wù)體系，解決員工的后顧之憂，提高員工的滿意度。同時(shí)由于勞動(dòng)合同的主體仍是

• 【好得科技】招聘方法導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)

  招聘方法是招聘實(shí)施過(guò)程中對(duì)招聘效果影響較直接的環(huán)節(jié)，主要會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)招聘渠道的選取風(fēng)險(xiǎn)、面試方法風(fēng)險(xiǎn)、招聘廣告風(fēng)險(xiǎn)、對(duì)應(yīng)聘人員審查風(fēng)險(xiǎn)、招聘**風(fēng)險(xiǎn)。招聘方法方面會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)招聘風(fēng)險(xiǎn)的主要原因?yàn)椋?1、忽視招聘廣告重要性，廣告信息不明確或關(guān)鍵信息缺失，影響廣告效果。招聘廣告應(yīng)涵蓋企業(yè)介紹、需求崗位信息、任職資格要求等關(guān)鍵信息，以便于應(yīng)聘者較有針對(duì)性的進(jìn)行選擇，如廣告信息不明確或信息缺失將使企業(yè)無(wú)法