BSCI驗(yàn)廠選取員工訪談的人有哪些特點(diǎn)?
主要選取以下幾類給予關(guān)注:
(1)年輕員工:關(guān)注對(duì)未成年工人和童工的監(jiān)控和保護(hù)。
(2)高工齡員工:關(guān)注福利、年假、社保、合同等。
(3)孕產(chǎn)婦:注意產(chǎn)假、勞動(dòng)保護(hù)、工作時(shí)間、工作內(nèi)容等。
(4)化學(xué)品操作人員:注意勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)、防護(hù)設(shè)備等。
(5)實(shí)行三班倒的員工:注意工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、休息日等。
(6)外地員工:注意工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、非法扣減、住宿等。
(7)學(xué)徒員工:注意工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、休息日、勞動(dòng)合同等。
(8)兼職工人:關(guān)注勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)合同、工資等。
(9)女性員工,面容老實(shí)的員工,反應(yīng)遲緩的員工等。
詞條
詞條說(shuō)明
BLUESIGN認(rèn)證咨詢,bluesign藍(lán)標(biāo)認(rèn)證如何保證通過(guò)的工廠不會(huì)作弊
bluesign藍(lán)標(biāo)認(rèn)證依靠對(duì)「體系管理」的牽制作用,并用系統(tǒng)性的管理紡織行業(yè)**鏈各方來(lái)規(guī)避合作伙伴可能的失信風(fēng)險(xiǎn)。透過(guò)協(xié)助合作伙伴建立完善的管理管控機(jī)制并持續(xù)改進(jìn),降低人為疏失與不當(dāng)行為發(fā)生率,提高其透明度,另外,在產(chǎn)品認(rèn)證系統(tǒng)上,需達(dá)到從原材料端、中間加工過(guò)程、最后到成品端的垂直系統(tǒng)性連結(jié),并透過(guò)大數(shù)據(jù)與云計(jì)算技術(shù),做到可追溯性,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題即可往前推導(dǎo)到問(wèn)題點(diǎn)。對(duì)于合作伙伴,blue
ISO50001認(rèn)證輔導(dǎo),ISO50001能源管理標(biāo)準(zhǔn)將涉及以下幾方面
ISO50001能源管理體系認(rèn)證該標(biāo)準(zhǔn)借鑒了質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系的成功模式,結(jié)合能源管理的特點(diǎn)和特殊要求,運(yùn)用系統(tǒng)管理和全過(guò)程的理念,采用**通行的PDCA的模式,將管理和節(jié)能技術(shù)相融合,通過(guò)指導(dǎo)組織確定有效的能源管理體系要素和過(guò)程,幫助組織實(shí)現(xiàn)能源方針和目標(biāo),提高組織能源管理效率和水平。ISO50001能源管理體系認(rèn)證該標(biāo)準(zhǔn)適用于各種類型、規(guī)模和提供不同產(chǎn)品的組織,可用于第三方認(rèn)證。ISO
CTPAT認(rèn)證輔導(dǎo),關(guān)于安全管理系統(tǒng)方面必須履行的
AEO認(rèn)證的一個(gè)重要背景是國(guó)家的信用建設(shè),在新的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)中,在某一些行業(yè)中,其實(shí)已經(jīng)將這一塊的內(nèi)容明確出來(lái),對(duì)于企業(yè)調(diào)整和優(yōu)化自身的供應(yīng)鏈建設(shè),其實(shí)是非常有幫助的。不少大型的企業(yè)在梳理自己的供應(yīng)鏈體系的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)自己竟然還和不少的失信企業(yè)在合作,有的都想象都后怕,失信企業(yè)很多時(shí)候背負(fù)十幾個(gè)訴訟官司,有的甚至接近破產(chǎn)邊緣,這些都是企業(yè)未來(lái)的發(fā)展隱患,很可能自己的貨物交付都因此而中斷。CTPAT認(rèn)認(rèn)證
TAPA認(rèn)證輔導(dǎo),TAPA FSR是高科技產(chǎn)品客戶的要求所產(chǎn)生的重要過(guò)程
將TAPA FSR納入ISO9000質(zhì)量管理體系中有很多物流企業(yè)為適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要,已經(jīng)通過(guò)了ISO9001:2000版的質(zhì)量管理體系認(rèn)證。而QMS應(yīng)用在不同的行業(yè)中,都要根據(jù)行業(yè)或企業(yè)的特點(diǎn)來(lái)策劃。并且,企業(yè)實(shí)施QMS應(yīng)能覆蓋企業(yè)中與客戶相關(guān)的所有過(guò)程。在這里,很顯然的,TAPA FSR正是根據(jù)企業(yè)目前或潛在的高科技產(chǎn)品客戶的要求所產(chǎn)生的重要過(guò)程。如何結(jié)合TAPA FSR來(lái)實(shí)施QMS本身是一大
公司名: 深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司
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