什么是人力資源管理師:
人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。
人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為四級、三級、二級和一級。其資格考試內(nèi)容包括理論知識和專業(yè)能力兩部分。
報考條件:(具備以下條件之一者)
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
2、**本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上
3、**本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并**結(jié)業(yè)證。
4、**其他專業(yè)大學(xué)專科文化程度證明后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
5、**其他專業(yè)大學(xué)本科文化程度證明后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
6、具有碩士研究生及以上文化程度證明。
報考資料:
1. 報名表
2. 個人證明
3. 文化程度證明
4. 工作年限證明
詞條
詞條說明
高壓電工:是指1千伏(KV)以上和10千伏(kv)以下的高壓電氣設(shè)備進(jìn)行運(yùn)行、維護(hù)、安裝、檢修、改造、施工、調(diào)試、試驗及絕緣工、器具進(jìn)行試驗的作業(yè)。從事電工行業(yè),必須持證上崗,沒有電工證就不能從事電工行業(yè)。不論高壓電工還是低壓電工,安全操作要求很高,這就要求操作者應(yīng)該具備良好的電工基礎(chǔ)知識。只有真的努力付出,并且具備實操經(jīng)驗才能順利通過考證!?1.年齡18~55歲,需要證的人群2.身體健
起重機(jī)指揮(Q1):塔吊指揮執(zhí)行起重吊的方案及技術(shù),安全要求和措施,合理選擇起重機(jī)具和索具,正確運(yùn)行手勢音旗語等指揮信號起重機(jī)司機(jī)(Q2):起重機(jī)的各項安全操作規(guī)程,設(shè)備操作技巧與操作方法,起重機(jī)進(jìn)行日常維護(hù),常見故障的分析與排除報名條件:1.18~60周歲初中學(xué)歷身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷,并滿足申請從事的作業(yè)項目的身體條件報名資料:1.資格申請表2.身份證明(復(fù)印件)3.
什么是資料員:1、資料員主要負(fù)責(zé)工程項目資料的編制、收集、整理、檔案管理等內(nèi)業(yè)管理工作。2、包括:項目資料、圖紙等檔案的收集、管理;參加分部分項工程的驗收工作;負(fù)責(zé)計劃、統(tǒng)計的管理工作:負(fù)責(zé)工程項目的內(nèi)業(yè)管理工作。3、資料員需要通過國家相關(guān)部門組織的崗位資格考試,**相應(yīng)的證后方能擔(dān)任相關(guān)崗位的工作。報名條件:1.男性年齡18~60歲,女性年齡18~55歲2.初中以上文化水平3.具備施工現(xiàn)場工作經(jīng)
什么是標(biāo)準(zhǔn)員:標(biāo)準(zhǔn)員可是非常重要的,對于一個公司來說,他的作用非常大。標(biāo)準(zhǔn)員的具體作用:全程監(jiān)控產(chǎn)品的質(zhì)量,看看是否合格、對產(chǎn)品的合格率進(jìn)行統(tǒng)計,分析其不合格的占比、對提供產(chǎn)品的供應(yīng)商進(jìn)行考核,看看能否繼續(xù)合作。標(biāo)準(zhǔn)員證,則是表明標(biāo)準(zhǔn)員具有從事標(biāo)準(zhǔn)員職業(yè)所*的學(xué)識和技能的證明。它是標(biāo)準(zhǔn)員人員求職、任職、開業(yè)的資格憑證,是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù),也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水
聯(lián)系人: 朱珊
電 話:
手 機(jī): 18690926986
微 信: 18690926986
地 址: 新疆烏魯木齊水磨溝區(qū)133號城建大廈1棟16層1609室
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