判定“嚴(yán)重不合格項(xiàng)”的五條標(biāo)準(zhǔn)
體系運(yùn)行中出現(xiàn)系統(tǒng)性失效,某一個(gè)(段)生產(chǎn)過程或管理系統(tǒng)基本沒有質(zhì)量管理的實(shí)施和控制,同樣的錯(cuò)誤多次重復(fù)的發(fā)生體系運(yùn)行出現(xiàn)區(qū)域性失效,某一部門(場所)基本沒有質(zhì)量管理的實(shí)施和控制,回避在體系管理之外;
發(fā)現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的具體事項(xiàng);
前次檢查的“不合格”事項(xiàng),重復(fù)發(fā)現(xiàn),未得到糾正
發(fā)現(xiàn)已經(jīng)發(fā)生或者可能會(huì)嚴(yán)重影響產(chǎn)品安全性或風(fēng)險(xiǎn)很高的不合格事項(xiàng)
關(guān)于產(chǎn)品真實(shí)性核查問題
核查企業(yè)注冊(cè)產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)要求注冊(cè)工藝等相關(guān)資料
核查產(chǎn)品所需的生產(chǎn)設(shè)備和檢驗(yàn)儀器設(shè)備
核查產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā),原材料采購,生產(chǎn)和檢驗(yàn)記錄,留樣等情況
對(duì)于不按注冊(cè)工藝生產(chǎn)或者與工藝流程圖相悖的,以及有足夠證據(jù)證明送檢產(chǎn)品不是自己生產(chǎn)的,可判定不通過核查
關(guān)于專職檢驗(yàn)人員
檢驗(yàn)員配備:按照檢驗(yàn)規(guī)程要求,估算工作量和產(chǎn)品檢驗(yàn)學(xué)科要求、計(jì)算人員配備,能不能勝任檢驗(yàn)任務(wù)
檢驗(yàn)員培訓(xùn):法律法規(guī)沒有強(qiáng)制要求檢驗(yàn)員必須經(jīng)過哪一級(jí)別的單位培訓(xùn)。企業(yè)自己崗位培訓(xùn)也可,但必須有相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施記錄和考核
關(guān)于與產(chǎn)品質(zhì)量接觸的人員健康檔案
文件規(guī)定哪些人員屬于與產(chǎn)品質(zhì)量接觸人員
體檢的項(xiàng)目及體檢頻次
在縣級(jí)正規(guī)醫(yī)療單位進(jìn)行,保存體檢報(bào)告,逐一建立體檢檔案
關(guān)鍵崗位人員的任職資格
技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人的*,相關(guān)專業(yè),及工作經(jīng)驗(yàn)的要求
雖然規(guī)范并未對(duì)這些人的專業(yè)進(jìn)行具體要求,但企業(yè)的體系文件必須確定上述部門負(fù)責(zé)人的任職條件任職說明書如有專業(yè)要求,根據(jù)文件要求核實(shí),相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可通過提問等形式進(jìn)行考核評(píng)價(jià)
企業(yè)還應(yīng)對(duì)上述人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià),并保存記錄
關(guān)于廠房與設(shè)施
場地面積是否與生產(chǎn)相適應(yīng),查看生產(chǎn)記錄和清場記錄
是否與提報(bào)注冊(cè)的布局圖相符,盤查企業(yè)全部注冊(cè)產(chǎn)品數(shù)量及生產(chǎn)工藝要求
生產(chǎn)場地布局圖要標(biāo)明凈化等級(jí)、區(qū)域、多個(gè)車間要標(biāo)明序號(hào)
按照工藝流程、注冊(cè)提交的工藝來核實(shí)生產(chǎn)工序設(shè)置
潔凈廠房的檢測要求
廠房與設(shè)施的維護(hù)記錄
關(guān)于潔凈廠房的檢測要求
內(nèi)容:溫度、濕度、靜壓差、降塵(菌落數(shù))、風(fēng)速或換氣次數(shù)等、靜態(tài)檢測、動(dòng)態(tài)檢測
頻次:日、周、月、季;發(fā)生重大事件后;第三方定期檢測
方法:人員培訓(xùn)、檢測儀器、計(jì)量校準(zhǔn)
記錄:記錄要體現(xiàn):實(shí)際狀況、便于監(jiān)視、利于統(tǒng)計(jì)分析
數(shù)據(jù)分析:用趨勢圖、統(tǒng)計(jì)過程控制(SPC)圖
特殊規(guī)定:長期停產(chǎn),或間斷性生產(chǎn)在每次生產(chǎn)前要進(jìn)行檢測
深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司專注于ISO體系認(rèn)證,客戶驗(yàn)廠等
詞條
詞條說明
GMP認(rèn)證輔導(dǎo)|關(guān)鍵崗位人員的任職資格說明
判定“嚴(yán)重不合格項(xiàng)”的五條標(biāo)準(zhǔn)體系運(yùn)行中出現(xiàn)系統(tǒng)性失效,某一個(gè)(段)生產(chǎn)過程或管理系統(tǒng)基本沒有質(zhì)量管理的實(shí)施和控制,同樣的錯(cuò)誤多次重復(fù)的發(fā)生體系運(yùn)行出現(xiàn)區(qū)域性失效,某一部門(場所)基本沒有質(zhì)量管理的實(shí)施和控制,回避在體系管理之外;發(fā)現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的具體事項(xiàng);前次檢查的“不合格”事項(xiàng),重復(fù)發(fā)現(xiàn),未得到糾正發(fā)現(xiàn)已經(jīng)發(fā)生或者可能會(huì)嚴(yán)重影響產(chǎn)品安全性或風(fēng)險(xiǎn)很高的不合格事項(xiàng)關(guān)于產(chǎn)品真實(shí)性核查問題核查企業(yè)
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每個(gè) ICS(即社會(huì)條款行動(dòng))的成員已經(jīng)建立了屬于他們各自的行為守則。ICS 條款是基于 ILO(**勞工組織)公約建議,同時(shí)也基于《世界宣言》基礎(chǔ)上建立的(詳細(xì)請(qǐng)看附錄中列表)。通過簽訂此項(xiàng)行為守則,供應(yīng)商和它所擁有的工廠、合作伙伴應(yīng)當(dāng)遵守約定的協(xié)議,尊重條款并且肩負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任。管理制度、透明度和可追溯性1. 供應(yīng)商應(yīng)設(shè)立一套有效的內(nèi)部管理制度,以確保:a. 根據(jù)國家法律、習(xí)俗和慣例以及**雇
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聯(lián)系人: 張芹
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