WRAP認(rèn)證咨詢|特定情況下WRAP將會(huì)給工廠簽發(fā)銀級(jí)證書

時(shí)間：2023-03-30作者：深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司瀏覽：90

WRAP是誰(shuí)？

**社會(huì)責(zé)任認(rèn)證組織（WRAP）是一個(gè)獨(dú)立的、客觀的、非盈利的**社會(huì)責(zé)任*；通過(guò)認(rèn)證和培訓(xùn)，致力于在**推廣安全化、合法化、人性化和道德化的生產(chǎn)。WRAP的首要活動(dòng)是工廠認(rèn)證項(xiàng)目，這是**專注于服裝、鞋類和紡織品領(lǐng)域的較大的認(rèn)證項(xiàng)目。WRAP也提供全面的社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)。.


WRAP是**組織嗎？

不是。WRAP不與世界上任何國(guó)家的**掛鉤，也不接受任何**的捐贈(zèng)。

WRAP是行業(yè)組織嗎？

不是。WRAP的起源可以追溯是由服裝鞋類行業(yè)興起，但是如今WRAP是完全獨(dú)立、自我管理和自負(fù)盈虧的組織。

WRAP組織在哪里？

WRAP總部位于美國(guó)首都附近的阿靈頓市，WRAP在中國(guó)和孟加拉國(guó)達(dá)卡設(shè)有辦公室，并在印度和東南亞有委派代表。

WRAP組織資金來(lái)源在哪里？

為了保持WRAP的獨(dú)立性和可信度，WRAP的資金來(lái)源僅僅是通過(guò)參加認(rèn)證項(xiàng)目工廠交付的注冊(cè)費(fèi)和培訓(xùn)項(xiàng)目收入這2種途徑。WRAP不接受慈善機(jī)構(gòu)的捐贈(zèng)、**或其他單位個(gè)體的撥款，也不收取會(huì)員費(fèi)。

我如何才能參與或關(guān)注WRAP？

有幾種方式您可以與WRAP互動(dòng)并及時(shí)了解到WRAP較新活動(dòng)動(dòng)態(tài)。較好的方式是通過(guò)網(wǎng)站和WRAP的社交媒介渠道。WRAP也每周發(fā)布世界范圍內(nèi)較新服裝采購(gòu)信息的通訊，并提供有關(guān)WRAP較新動(dòng)態(tài)較新，包括即將到來(lái)的培訓(xùn)及時(shí)間安排。WRAP是非盈利組織，但不是慈善機(jī)構(gòu)，也不接受任何捐贈(zèng)。另外，WRAP的工作并不支持志愿服務(wù)，因此也不提供志愿者服務(wù)機(jī)會(huì)。WRAP可能會(huì)在世界范圍內(nèi)公開(kāi)招募員工。如果有職位公開(kāi)招募，WRAP會(huì)將信息發(fā)布在網(wǎng)站上。

WRAP認(rèn)證項(xiàng)目多久較新一次？

作為WRAP內(nèi)部管理體系的一部分，WRAP每2年會(huì)對(duì)認(rèn)證項(xiàng)目進(jìn)行全面透徹的復(fù)審，并與時(shí)俱進(jìn)地適應(yīng)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的變化而進(jìn)行較新。如有必要，WRAP也可能會(huì)進(jìn)行較頻繁的復(fù)審。

我如何才能查到某個(gè)工廠是不是通過(guò)WRAP認(rèn)證的？

通過(guò)認(rèn)證的工廠企業(yè)可在WRAP的世界地圖上查看. 請(qǐng)注意只有授權(quán)準(zhǔn)許WRAP發(fā)布在網(wǎng)上的認(rèn)工廠才可以查看到。

集團(tuán)下的多個(gè)工廠是否能獲取一張WRAP認(rèn)證證書？

不可以。每一個(gè)獨(dú)立的生產(chǎn)單位都必須分開(kāi)進(jìn)行認(rèn)證。

某些品牌宣稱自己是WRAP認(rèn)證的，這是真的嗎？

不是。品牌和零售商不可能獲得WRAP認(rèn)證。只有獨(dú)立的生產(chǎn)單位才能被認(rèn)證。

我如何知道衣服是不是由WRAP所認(rèn)證的工廠生產(chǎn)的？

這個(gè)問(wèn)題顯然比表面上看起來(lái)復(fù)雜很多，因?yàn)闋可娴絻刹糠值膬?nèi)容。首先，WRAP不是面向消費(fèi)者的組織，我們沒(méi)有體系對(duì)所認(rèn)證工廠生產(chǎn)的服裝鞋類進(jìn)行跟蹤標(biāo)示。但是，許多品牌和零售商已決定將是否從WRAP所認(rèn)工廠采購(gòu)這條列于他們的網(wǎng)站上。但籠統(tǒng)來(lái)說(shuō)，服裝鞋類的供應(yīng)鏈很長(zhǎng)很復(fù)雜，這也使得很難將WRAP所認(rèn)工廠制造的整個(gè)產(chǎn)品標(biāo)示出來(lái)。比如說(shuō)，雖然一件襯衫的較終出品可能是在一個(gè)WRAP認(rèn)證的工廠進(jìn)行，但是，布料、鈕扣或其它部件可能不是由WRAP所認(rèn)的工廠制造的。


哪些企業(yè)能夠參加WRAP認(rèn)證項(xiàng)目？




參加WRAP認(rèn)證的必須是獨(dú)立的生產(chǎn)單位（即：工廠）。母公司、品牌或零售商都不可申請(qǐng)。另外，WRAP認(rèn)證項(xiàng)目主要專注于縫紉品、服裝、鞋類和相關(guān)產(chǎn)業(yè)。




哪些公司接受WRA？




**有**過(guò)100多家買家、品牌和零售商接受WRA，如：Vanity Fair(VF)、Reebok、、、Jones、Marks&Spencer等等；盡管他們?cè)谧陨砩鐣?huì)責(zé)任項(xiàng)目方面有些差異。WRAP認(rèn)證仍然是公認(rèn)的縫紉品行業(yè)的獨(dú)立認(rèn)證項(xiàng)目。有些公司可能選擇用WRA取代他們自己的審核，而有些公司可能只接受自己已經(jīng)進(jìn)行過(guò)**審核的工廠拿到的WRA；有些公司也有可能只在一定國(guó)家接受WRA，或者只接受他們自己特許授權(quán)的業(yè)務(wù)部分，又或者只接受由*審核公司審核的工廠所拿到的WRAP認(rèn)證。如果你作為供應(yīng)商想找到更多關(guān)于某一特定品牌是否使用WRA的更多信息，請(qǐng)與我們聯(lián)系。




WRAP認(rèn)的費(fèi)用是多少？




如果是新工廠的**WRAP是由四個(gè)英文字的縮寫結(jié)合而來(lái)。原文是WORLDWIDERE SPONSIBLE APPAREL PRODUCTION,中文譯意是「負(fù)責(zé)任的**成衣制造」。WRAP標(biāo)準(zhǔn)是由環(huán)球服裝生產(chǎn)社會(huì)責(zé)任組織制定的，目的是改善世界各地服裝生產(chǎn)企業(yè)的狀況。


Wrap認(rèn)證簡(jiǎn)介


支持買家：大多是美國(guó)的服裝品牌商和采購(gòu)商。所以很多出口到美國(guó)的服裝企業(yè)都會(huì)做WRAP驗(yàn)廠。


適用范圍：適用于服裝行業(yè)。


WRAP是由四個(gè)英文字的縮寫結(jié)合而來(lái)。原文是WORLDWIDERESPONSIBLE


Wrap驗(yàn)廠項(xiàng)目/機(jī)構(gòu)


WRAR包含社會(huì)責(zé)任&體系兩個(gè)方面審核，標(biāo)準(zhǔn)要求比較高，其證書具有很強(qiáng)的通用性。WRAR審核由WRAP認(rèn)可的獨(dú)立外部審核機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行。


Wrap驗(yàn)廠原則及工作時(shí)間規(guī)定


每日工作小時(shí)及每星期日數(shù)不得**過(guò)生產(chǎn)制造商所在國(guó)的法定限制。除非因要應(yīng)對(duì)緊急業(yè)務(wù)需要，縫制產(chǎn)品制造商須每星期為職工提供一日休息。


工廠原則：公司遵守適用法律及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定。


實(shí)施細(xì)則：


1、為配合原則六的實(shí)施，公司根據(jù)《人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（1994）*36條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行每日工作時(shí)間不**過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不得**過(guò)44小時(shí)的工時(shí)制度及《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》（1995）*3條規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作日：職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)?！度嗣窆埠蛧?guó)勞動(dòng)法》37條規(guī)定：對(duì)計(jì)件工作日所作的規(guī)定如下：“對(duì)實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法*36條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)”。據(jù)這一規(guī)定，計(jì)件工作日應(yīng)有合理的勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。而合理的勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)以職工在一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作日（每日8小時(shí)）或標(biāo)準(zhǔn)工作周（每周不**過(guò)44小時(shí)）的工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的計(jì)件數(shù)量為標(biāo)準(zhǔn)，**過(guò)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就等于延長(zhǎng)了工作日時(shí)間，侵犯了職工的休息權(quán)。由公司工會(huì)、辦公室負(fù)責(zé)制訂公司工作和休息時(shí)間。


2、為配合原則六的實(shí)施，公司根據(jù)《人民共和國(guó)勞動(dòng)法》


*43條規(guī)定：用人單位不得違反本法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。WRAP驗(yàn)廠《人民共和國(guó)勞動(dòng)法》**章、*四章有關(guān)規(guī)定，在**職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。各分廠、部門負(fù)責(zé)根據(jù)公司工作和休息時(shí)間的規(guī)定制訂生產(chǎn)計(jì)劃，合理安排工人的工作和休息時(shí)間。


3、為配合原則六的實(shí)施，公司根據(jù)《人民共和國(guó)勞動(dòng)法》


*39條規(guī)定：企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)得本法*36條、*38條規(guī)定的，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其它工作和休息辦法。遇有特殊情況（應(yīng)急業(yè)務(wù)需要）而需延長(zhǎng)加班時(shí)間時(shí)，由辦公室負(fù)責(zé)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)，獲得勞動(dòng)局書面同意，職工在《自愿加班聲明書》上簽字確認(rèn)方可，不得強(qiáng)迫工人加班。


4、為配合原則六的實(shí)施，公司根據(jù)*44條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬：（1）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不**工資的百分之150%的工資報(bào)酬；（2）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不**工資的200%的工資報(bào)酬；（3）法定休日安排勞動(dòng)者工作的，支付不**工資的300%的工資報(bào)酬。


5、為配合原則六的實(shí)施，公司根據(jù)《人民共和國(guó)勞動(dòng)法》驗(yàn)廠輔導(dǎo)


*38條規(guī)定：用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休：（1）元旦；（2）春節(jié)；（3）**勞動(dòng)節(jié)；（4）國(guó)慶節(jié)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其它休節(jié)日?！度珖?guó)年節(jié)及紀(jì)念日放辦法》(1999)*2條規(guī)定全體公民放的節(jié)日（1）新年：放1天（1月1日）；（2）春節(jié)：放3天（農(nóng)歷正月初一日、初二日、初三日）；（3）勞動(dòng)節(jié)：放3天（5月1日、5月2日、5月3日）；（4）國(guó)慶節(jié)：放3天（10月1日、10月2日、10月3日）。*3條規(guī)定部分公民放的節(jié)日及紀(jì)念日：（1）婦女節(jié)（限于婦女）：放半天（3月8日）；（2）青年節(jié)（14周歲以上的青年）：放半天。*6條規(guī)定，全體公民放的日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)。部分公民放的日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)。由各分廠、部門負(fù)責(zé)合理調(diào)度安排生產(chǎn)，確保所有職工能得到其規(guī)定的休息。


Wrap認(rèn)證流程


01、模擬自我評(píng)估


根據(jù)包裝廠的檢查要求，工廠相關(guān)管理人員可以成立自評(píng)估小組或聘請(qǐng)專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)工廠本身進(jìn)行模擬評(píng)估，以發(fā)現(xiàn)漏洞或問(wèn)題，改進(jìn)不足。當(dāng)管理團(tuán)隊(duì)認(rèn)為工廠基本滿足wrap工廠檢查的要求時(shí)，可以向wrap理事會(huì)提交認(rèn)證申請(qǐng)報(bào)告，申請(qǐng)wrap工廠檢查。


02、數(shù)據(jù)收集


申請(qǐng)批準(zhǔn)后，工廠檢查**授權(quán)工廠管理團(tuán)隊(duì)根據(jù)時(shí)間表與**登記的監(jiān)事名單中的任何監(jiān)事進(jìn)行預(yù)約。監(jiān)督人將對(duì)工廠進(jìn)行審查，并根據(jù)審查報(bào)告決定工廠是否符合包裝工廠檢查原則，是否批準(zhǔn)認(rèn)證，以及一些監(jiān)督意見(jiàn)。


03、分析


在主管發(fā)布符合標(biāo)準(zhǔn)的建議后，工廠可以正式向工廠檢查**提交認(rèn)證申請(qǐng)。認(rèn)**收到后，將列出的詳細(xì)有效期，并督促工廠接受隨機(jī)抽樣檢查，以審查認(rèn)證結(jié)果


Wrap的證書級(jí)別


WRA級(jí)別分為白金、黃金和銀級(jí)證書。獲得每個(gè)級(jí)別證書都有一定的要求以及一些WRAP審核決不能出現(xiàn)的不符合，以下分別進(jìn)行說(shuō)明：


1、白金證書 （以前為“A”級(jí)證書）（有效期2年）


可能獲發(fā)WRAP審核白金證書的企業(yè)必須是至少連續(xù)三年都獲得WRAP審核黃金證書。


2、黃金級(jí)證書 （以前為“B”級(jí)證書）（有效期1年）


黃金證書頒發(fā)給完全符合WRAP12項(xiàng)原則的企業(yè)。


3、銀級(jí)證書 （以前為“C”級(jí)證書）（有效期6個(gè)月）


如果WRAP審核結(jié)果表明企業(yè)基本符合WRAP生產(chǎn)原則，只是在有關(guān)政策、生產(chǎn)過(guò)程或培訓(xùn)方面需要做較少的更改，企業(yè)可以申請(qǐng)要求獲得“銀級(jí)證書”。符合這樣條件的企業(yè)必須在完成其**次正式審核之后，把希望獲得銀級(jí)證書的請(qǐng)求通過(guò)書面的方式遞交給WRAP?！般y級(jí)證書”不會(huì)自動(dòng)簽發(fā)生效。


需要注意的幾點(diǎn)是：企業(yè)不能雇傭童工、存在惡劣的安全設(shè)施和環(huán)境問(wèn)題、雇傭強(qiáng)制勞工或非自愿勞工、或虐待勞工。企業(yè)必須證明其員工所得工資符合較低工資標(biāo)準(zhǔn)，并獲得**時(shí)加班補(bǔ)助。


另外，如果企業(yè)達(dá)到以下任何一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，WRAP董事會(huì)可能會(huì)簽發(fā)銀級(jí)證書。


在證書有效期內(nèi)，認(rèn)證企業(yè)有可能會(huì)被抽查進(jìn)行突擊審核。注冊(cè)、白金證書或黃金證書的再次注冊(cè)，WRAP注冊(cè)費(fèi)統(tǒng)一是1195美金。注冊(cè)費(fèi)用有效期是6個(gè)月，過(guò)期后工廠要么重新交付注冊(cè)費(fèi)，要么申請(qǐng)延期。此注冊(cè)費(fèi)并不包括審核費(fèi)用，審核費(fèi)用由獨(dú)立的審核公司定價(jià)，參加認(rèn)證的工廠需直接交付審核費(fèi)給獨(dú)立的審核公司。銀級(jí)證書的工廠申請(qǐng)?jiān)俅巫?cè)時(shí)，再次注冊(cè)費(fèi)優(yōu)惠至895美金。查看證書頁(yè)面了解更多信息。




獲得WRA需要多長(zhǎng)時(shí)間？




獲得證書的時(shí)間取決于工廠申請(qǐng)時(shí)的準(zhǔn)備情況。工廠可能只需短短6周時(shí)間就獲得認(rèn)證，但大多數(shù)情況是在申請(qǐng)?zhí)峤缓?-6個(gè)月獲發(fā)證書。每次的注冊(cè)有效期是6個(gè)月，因此工廠如果需要較長(zhǎng)時(shí)間完成整個(gè)流程，那么應(yīng)該重新交付注冊(cè)費(fèi)或者提出申請(qǐng)延期。查看證書頁(yè)面了解更多信息。




生產(chǎn)企業(yè)如何得到WRA？




WRAP認(rèn)證涉及5個(gè)步驟。首先生產(chǎn)企業(yè)需要在WRAP網(wǎng)站填寫**申請(qǐng)表格并交付注冊(cè)費(fèi)。然后生產(chǎn)企業(yè)對(duì)是否符合WRAP 12項(xiàng)原則進(jìn)行自我評(píng)估，下一步會(huì)有我們認(rèn)可的審核公司到工廠進(jìn)行實(shí)地審核。審核結(jié)束后WRAP會(huì)根據(jù)收到的審核報(bào)告結(jié)果來(lái)決定是否頒發(fā)證書。

深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司專注于ISO體系認(rèn)證,客戶驗(yàn)廠等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

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