真正能構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng)力壁壘的,不是工作年限,而是系統(tǒng)科學(xué)的策劃思維方式和方法論指導(dǎo)。
如果是在成熟的內(nèi)容團(tuán)隊(duì)里,較快只需要 1 年就可學(xué)會(huì),要是公司差,**不專業(yè),你就需要花上 3-5 年,甚至較久,這也是為什么很多人從入行到現(xiàn)在還只是普通策劃人的原因。
所以別再用工作經(jīng)驗(yàn)去衡量自己,而是應(yīng)該多問(wèn)問(wèn),我的策劃思維是否系統(tǒng)科學(xué),我是否有可復(fù)制的方法論。如果沒(méi)有,那么較快的學(xué)習(xí)途徑,就是找一個(gè)高手,幫你打通任督二脈,讓你獲得成長(zhǎng)加速度。
如果成長(zhǎng)的路上,能有一個(gè)高手指點(diǎn)一下,會(huì)大大提高成長(zhǎng)效率。為了滿足營(yíng)銷策劃從業(yè)人員發(fā)展需求,特開展新一期營(yíng)銷策劃培訓(xùn)課程,大咖授課,系統(tǒng)講述營(yíng)銷策劃方法,營(yíng)銷策劃技巧,策劃流程,策劃創(chuàng)意,幫助學(xué)員建立系統(tǒng)策劃知識(shí)體系和底層策劃思維,整合課程中,有方法,有案例,有技巧。
4大策劃技能模塊高強(qiáng)度集訓(xùn),覆蓋策劃崗位所有技能要求;
講透100個(gè)策劃難點(diǎn),策劃師*的底層邏輯,做到舉一反三的思考能力;
300個(gè)策劃實(shí)操點(diǎn),策劃工作中90%以上問(wèn)題,都能從中找到解決方案。
參與實(shí)戰(zhàn)演練,獲得高密度給予專業(yè)反饋和指導(dǎo),激發(fā)創(chuàng)意策劃思維。
如果你是創(chuàng)業(yè)者、CEO,想培養(yǎng)策劃思維,幫助企業(yè)建立品牌;
如果你是企業(yè)中高管,想建立系統(tǒng)的策劃知識(shí)體系和底層策劃思維,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打仗;
如果你是負(fù)責(zé)品牌、營(yíng)銷、活動(dòng),旅游策劃的同學(xué),希望學(xué)到策劃的具體技巧和套路,舉一反三批量生成適合自身策劃項(xiàng)目的方法,成為策劃高手,*123期實(shí)戰(zhàn)策劃師課程是你的必修課。
*123期實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷策劃師課程,就是圍繞策劃人的成長(zhǎng)脈絡(luò),建立系統(tǒng)策劃知識(shí)體系——提供細(xì)化方法論——輔以大量案例解讀——提供實(shí)用策劃工具模型。
不僅培養(yǎng)專業(yè)策劃人,更多的是希望可以讓一直潛心在工作里的策劃人能夠走出來(lái)主動(dòng)交流,積極思考,碰撞出更多的火花。
為了保證教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果,課程采取小班授課,名額有限,每個(gè)學(xué)員都能得到老師的反饋。在當(dāng)天的課程結(jié)束后,還會(huì)組織分享會(huì),基于當(dāng)日課程的知識(shí)和討論,進(jìn)行有針對(duì)性地分享,這樣,彼此碰撞,動(dòng)態(tài)互學(xué),才能避免個(gè)人教條化的學(xué)習(xí)。
*123期營(yíng)銷策劃課程將于9月8日開課,報(bào)名后**時(shí)間配發(fā)教材先導(dǎo)學(xué)習(xí),詳細(xì)的課程信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn),將為您做出詳細(xì)的解答。
詞條
詞條說(shuō)明
注冊(cè)策劃師證怎么報(bào)考,2023年注冊(cè)策劃師怎么報(bào)名?
為什么報(bào)考注冊(cè)策劃師?1、入行*“通行證”隨著行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提高,以及注冊(cè)策劃師受到大家的一直認(rèn)可,注冊(cè)策劃師證書已經(jīng)正式被作為公司招投標(biāo)的參考資質(zhì),每年報(bào)考注冊(cè)策劃師人數(shù)不斷增多,持有注冊(cè)策劃師證書率也越來(lái)越高,對(duì)此企業(yè)紛紛也提高了招聘要求,面試的時(shí)候有策劃師證書在很大程度上提高應(yīng)聘成功的概率。也意味著注冊(cè)策劃師已成為從事策劃工作*的“通行證”。2、提升自我能力除了作為一本行業(yè)“通行證”外,持
策劃師報(bào)名一定要找一家靠譜的機(jī)構(gòu),為啥要找機(jī)構(gòu)呢?因?yàn)槟壳暗牟邉潕焾?bào)考政策是:個(gè)人報(bào)考渠道已關(guān)閉,現(xiàn)在考證的話,必須要通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)報(bào)名和學(xué)習(xí),并且修夠一定的課時(shí)才,才可以參加考試。所以這時(shí)候策劃師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇至關(guān)重要,因?yàn)橹挥泻玫臋C(jī)構(gòu),才會(huì)有好的學(xué)習(xí)平臺(tái)與服務(wù)。給大家總結(jié)下,選機(jī)構(gòu)時(shí)要看的三大要素!1、是否專業(yè)做策劃教育剛才上面講到了,因?yàn)樵诤芏嗯嘤?xùn)機(jī)構(gòu)什么證書都做,課程培訓(xùn)對(duì)于他們來(lái)說(shuō)只是一
策劃人如何提升能力?又應(yīng)該如何去學(xué)習(xí)
為什么越來(lái)越多的策劃人都是“半路出家”。但現(xiàn)實(shí)是,策劃領(lǐng)域的薪資待遇兩較分化嚴(yán)重。有人已經(jīng)成為公司*當(dāng)一面的操盤手,拿著三五十萬(wàn)年薪+股權(quán)/期權(quán)+合伙人。而也有策劃人,工資徘徊在五六千已經(jīng)一兩年了。人和人的區(qū)別到底在哪里?我們把答案解讀為:專業(yè)化、系統(tǒng)化普通策劃人,基本按部就班,**讓做活動(dòng)就做活動(dòng),**讓寫文案就寫文案。工作經(jīng)常憑感覺(jué),做活動(dòng)就去網(wǎng)上套用模板,數(shù)據(jù)分析就只是做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)...想要領(lǐng)
別**!新媒體運(yùn)營(yíng)策劃師證書報(bào)考流程來(lái)啦
2024年什么崗位比較吃香?我覺(jué)得“新媒體運(yùn)營(yíng)策劃師”**有話語(yǔ)權(quán)! 就互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境來(lái)說(shuō),新媒體平臺(tái)已成為信息傳播和品牌推廣的**戰(zhàn)場(chǎng)。這一職業(yè)不僅需求日益增長(zhǎng),而且在技能要求上也趨向多元化和專業(yè)化。新媒體運(yùn)營(yíng)策劃師需要掌握內(nèi)容創(chuàng)作、用戶分析、數(shù)據(jù)分析等關(guān)鍵技能,同時(shí)還要具備快速適應(yīng)新技術(shù)如人工智能和大數(shù)據(jù)分析的能力。隨著新媒體行業(yè)的蓬勃發(fā)展,新媒體運(yùn)營(yíng)策劃師正逐漸成為數(shù)字化時(shí)代的黃金職業(yè),這一職
公司名: 青春創(chuàng)業(yè)(北京)管理咨詢有限公司
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