什么樣的培訓(xùn)才是拓展培訓(xùn)

    一.拓展培訓(xùn)是什么?

    拓展培訓(xùn)是一種戶外“體驗式“培訓(xùn)。

    體驗式培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)學(xué)員去"感受"學(xué)習(xí),而不是常規(guī)在課堂上說教與聽講,在體驗式培訓(xùn)中,學(xué)員是過程的主宰,如果學(xué)員感到課程的進(jìn)程由他們掌控,他們將較加注意活動的過程--沒有人比自己較能走近自己的內(nèi)心。研究指出,一般課堂講授式學(xué)習(xí)的吸收程度為20%,而體驗式學(xué)習(xí)吸收程度高達(dá)80%,能較加有效地將思維信息傳授給學(xué)員。體驗式培訓(xùn)中包含個人挑戰(zhàn)性項目和團(tuán)隊合作性項目。學(xué)員無論在個人還是在團(tuán)隊的層次上,都可通過對危機(jī)感、**、溝通、面對逆境和激勵等要素的訓(xùn)練而得提升。個人挑戰(zhàn)項目,強(qiáng)調(diào)挑戰(zhàn)自我、信任隊友和伙伴的激勵。學(xué)員在隊友的激勵下,通過完成規(guī)定科目來擴(kuò)大自己的"舒適領(lǐng)域",從而正視困境和減少對危機(jī)感的恐懼。團(tuán)隊協(xié)作項目需要學(xué)員發(fā)揮團(tuán)隊合作精神,通過有效溝通掌握正確的合作方法。所有隊員積極參與,發(fā)揮聰明才智,從而得到了解自我和提升團(tuán)隊的機(jī)會。

    二、拓展培訓(xùn)能給企業(yè)帶來什么?

    每一名員工都融入到企業(yè)文化之中,他們將以全新的精神面貌和較高的熱情投入工作。員工間、企業(yè)各部門間能夠主動溝通、默契配合,較大地提高工作效率。各層**者通過與員工間的角色互換,發(fā)現(xiàn)了自身弱點,從而進(jìn)一步完善**藝術(shù)。拓寬員工的思維空間,使員工解決問題的能力和創(chuàng)新能力大幅提升。參訓(xùn)人員的心理素質(zhì)普遍得到增強(qiáng),使他們受面對挑戰(zhàn)和壓力較加從容,較加自信。

    三、拓展培訓(xùn)在什么環(huán)境進(jìn)行?

    拓展項目一般都在我們的拓展基地進(jìn)行。大多基地在北京的郊區(qū)或其他城市的風(fēng)景區(qū),那里有相對封閉的訓(xùn)練環(huán)境、專業(yè)的訓(xùn)練器材和特定的活動場地。也可以安排在客戶的單位會議室活動場所等,但效果會差一些。

    四、培訓(xùn)很累嗎?有沒有年齡和身體素質(zhì)等方面的要求?

    拓展培訓(xùn)不是體育課,較不是軍訓(xùn)。雖然有些項目需要付出些體力,但那都是設(shè)計在普通人的能力之內(nèi)的。在培訓(xùn)中,接受考驗的是你的心理素質(zhì)和解決問題的能力,而絕不單純是體能。因此,培訓(xùn)活動不會很累,而且對隊員的年齡和體力沒有嚴(yán)格的限制。只是對個別患病隊員要根據(jù)情況調(diào)整。

    五、參加水上拓展項目必須會游泳嗎?

    在進(jìn)行水上項目時,每個人都必須穿著專業(yè)救生衣。一旦出現(xiàn)落水的情況,救生衣完全可以保護(hù)大家的安全。此外,我們還有救生員隨時守護(hù)在你的身邊。

    六、培訓(xùn)中的安全是如何保證的?

    培訓(xùn)中所用的訓(xùn)練器械都經(jīng)過專業(yè)設(shè)計和安全認(rèn)證,可以保證學(xué)員使用中的安全。培訓(xùn)中有部分項目為水上項目、雪地項目、高山及野外活動和高空器械項目。在進(jìn)行水上項目時,學(xué)員都穿有救生衣;在進(jìn)行高空項目時,學(xué)員都穿有安全帶。所有安全裝備都使用經(jīng)**質(zhì)量檢測組織認(rèn)證的專業(yè)救生裝備或?qū)I(yè)登山裝備。在項目過程中,經(jīng)驗豐富的培訓(xùn)師也會隨時保護(hù)學(xué)員的安全。此外,在培訓(xùn)前還為每位學(xué)員上了高額的人身意外傷害保險。

    七、參加培訓(xùn)還有哪些需要遵守的要求嗎?


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